ORT 

Interactive 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Für Veranstaltungen in der Berufszeit sollten Mitarbeiter nicht ihren eigenen Urlaub einsetzen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine freundschaftliche und gute Arbeitsatmosphäre. Auf persönlicher Ebene sind die Hierarchien flach und es wird auf Kritik gut reagiert. Kommt einmal schlechte Laune wegen stressigen Jobs auf, dann wird es schnell angesprochen und versucht zu optimieren. Es wird sehr fair miteinander umgegangen.

Work-Life-Balance

Es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen. Gerade, wenn man Kinder hat, gibt es viel Verständnis, wenn es zu Hause einmal drunter und drüber geht.

Es wird darauf geachtet, dass man sich nicht überarbeitet und dass die offiziellen Arbeitszeiten eingehalten werden können und sollten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten gut zusammen und man kann ungezwungen miteinander umgehen. Das aktuelle Team arbeitet sehr harmonisch und produktiv miteinander.

Vorgesetztenverhalten

In der Interactive GmbH vorbildlich. Es gibt ein offenes Ohr für persönliche Bedürfnisse. Auf konstruktive Kritik wird gut eingegangen und auch die Vorgesetzten versuchen sich ständig selbst zu optimieren.

Arbeitsbedingungen

Durch die Möglichkeit des Home-Office ist man wunderbar flexibel. Vor-Ort gibt es ein Großraum Büro. Wenn einmal alle da sind, dann ist es schon manchmal herausfordernder sich zu konzentrieren. Allerdings ist es meist, dank Home-Office nicht voll besetzt. Und ein solches Büro fördert natürlich auch einen ganz eigenen Kollegenzusammenhalt. Es gibt im Gebäude viele Ausweichmöglichkeiten.

Kommunikation

Anfang, Mitte und Ende der Woche gibt es Teams Calls, um alle auf dem gleichen Stand zu halten. Alle 2 Wochen gibt es ein Team Meeting, in dem auch persönliche Dinge auf den Tisch gebracht werden können.

Trotz intensiver Home-Office Nutzung, findet man immer ein offenes Ohr bei Kollegen und Führungskräften, sobald die Zeit da ist.

Gehalt/Benefits

Mit Berufserfahrung wird man sehr gut bezahlt, es gibt jedoch nicht so etwas wie das dreizehnte Gehalt und ähnliches.

Die Anzahl des Urlaubstage ist in Ordnung und auf dem branchenüblichen Niveau. Silvester und Heiligabend muss man zur Hälfte selbst tragen.

Gleichberechtigung

Bei Elternzeiten wird flexibel reagiert und jedem der Wiedereinstieg ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende und herausfordernde Aufgaben besonders im e-Commerce Bereich. Mit guten Argumenten und eingebrachtem Expertenwissen hat man gute Chancen auf Prozesse Einfluss zu nehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr moderne Organisationsstrukturen mit einem sehr angenehmen Arbeitsklima. Kommunikation auf Augenhöhe mit eigenverantwortlichen Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier kann ich nicht wirklich etwas nennen. Allerdings konnte ich nicht jedes Thema vollumfänglich bewerten und habe dafür dann auch keine vollen Punkte verteilt.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Optimierungspotential in Projektdokumentationen und Monitoringsystemen vor allem für die Menge an Individualentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre. Man hört intern auch von Phasen in denen es weniger gut lief jedoch wird hier offen drüber gesprochen und auch das Management scheint sehr reflektiert.

Image

Das Image wirkt gut und auch die Verbindung zum Kunden scheint sehr vertrauensvoll und partnerschaftlich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice sind selbstverständlich. Hier scheint vieles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Ladesäulen, Solaranlagen ... Wie sozial Geschäftsbeziehungen zu Banken, Automobilkonzernen etc sind ist vermutlich eher ein Thema für den Stammtisch :)

Kollegenzusammenhalt

Selbst über mehrere Gesellschaften hinweg scheint es einen sehr kollegialen - teils familiären Zusammenhalt zu geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen...

Arbeitsbedingungen

Relativ viele Großraumbüros wären vermutlich ein größerer Kritikpunkt, wenn die hohe Flexibilität bei Arbeitsplatz/-ort und -zeit nicht gegeben wäre. Durch viele Ausweichmöglichkeiten in andere Räume oder das Homeoffice fällt es aber nicht zu sehr ins Gewicht. Technik etc passt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist angenehm und auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Team-/Firmenevents, welche entweder der Kommunikation oder dem Teambuilding dienen.

Gleichberechtigung

Es gibt einige Frauen in Elternzeit und das scheint absolut selstverständlich.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Kunden und Projekte mit vielen verschiedenen Aufgabenfeldern. Hier kommt so gut wie nichts "von der Stange".

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören. Vor allem überhaupt mal zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur sehr selten gelacht, was daran liegt das es nur sehr wenig zu lachen gibt und das über was man lacht, müsste man eigentlich weinen. Die ganze Atmosphäre ist sehr kalt und distanziert. Kein Ort an dem ich den Großteil meiner Lebenszeit verbringen möchte. Kein Ort an dem etwas tolles entstehen kann. Um es mit den Worten der Kunst zu sagen: "Aus Angst zu einem pünktlichen und arbeitsamen, tugendhaften
Im preußischen Sinne ähnlich einem Roboter, der Ja und Amen sagt"

Image

Wenn der Imbiss um die Ecke schon sagt, dass das Unternehmen nicht so den guten Ruf hat, sollte man hellhörig werden.

Work-Life-Balance

Arbeiten. Schlafen. Essen. Wiederholen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich ganz unten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eAutos und die Solaranlage auf dem Dach sind vorhanden. Allerdings ist hier nicht die Nachhaltigkeit, sondern der wirtschaftliche Vorteil, die treibende Kraft. Auf der anderen Seite werden E-Mails ausgedruckt und andere Späße betrieben. Digitalisierung steht ganz hinten an. Nicht unlängst deswegen, weil Mitarbeiter nicht auf aktuelle Möglichkeiten/Techniken geschult werden.

Kollegenzusammenhalt

Auf der operativen Ebene ist der Zusammenhalt der Kollegen wirklich toll. Hier formiert sich eine Einheit gegen die oberen Ebenen. Das muss sie auch, leider.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Kollegen, wirklich glücklich sehen die jedoch nie aus.

Vorgesetztenverhalten

Hierzu fällt mir eigentlich nur eine Aussage ein, die ich gern zitieren möchte: "Das ist ein ganz klares Geschäft. Geld gegen Arbeitsleistung. Die Leute müssen sich selbst motivieren, das ist nicht die Aufgabe von uns." - Das sehe ich anders, den wir arbeiten mit Menschen.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mensch ist anders und hat andere Bedürfnisse. Das man für einen höhenverstellbaren Schreibtisch erst zum Arzt gehen muss um es sich attestieren zu lassen spricht glaube ich auch für sich. Es wird Wert darauf gelegt, dass alles gleich aussieht. Lieber wird für tausende Euro ein Sofa gekauft auf dem niemand wirklich sitz weil es unbequem ist, als dass das gemacht wird was wirklich nötig ist. Dafür ist dann, nach Aussage der verantwortlichen Personen, kein Geld mehr da.

Kommunikation

Am besten beschreibt es die Aussage, dass der Flurfunk schon bescheid weiß, bevor die betroffene Person es weiß. Es existiert keinerlei Kommunikation. Wie beim Militär wird in einer Hierarchie nur das weitergegeben was unbedingt weiter gegeben wird um die Status Quo von Macht aufrecht zu erhalten, oder bewusst Falschinformationen weitergeleitet werden. Gaslighting findet auch seine Anwendung.

Gleichberechtigung

Hier sage ich besser nichts. Meinung die hier vertreten und geäußert werden, möchte ich nicht wiederholen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gab es keine. Eigentlich ist man die ganze Zeit nur das am Aufräumen was andere einem vor die Füße werfen oder auf den Schreibtisch legen. Eine eigene Meinung dazu, darf man aber auch nicht haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung des Teams und fehlende Strukturen die nicht aufgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung, Fortbildungen, weniger Kunden, bessere Konzeption, Mitarbeiter motivieren, Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung geht auf Grund von wechselnden Geschäftsführern, Projektleitern, Wegfall von Entwicklern steil den Berg runter.
Die Chancen auf einen Wiederaufbau ziehen vorüber.

Image

Die Firma ist nach außen weniger Bekannt. Die Wahrnehmung der Kunden über die Firma ist zwar durchwachsen jedoch grundlegend gut.

Work-Life-Balance

Überstunden werden NICHT angeordnet, nur indirekt und selten erwartet. Wenn welche gemacht werden, werden diese jedoch nicht genug wertgeschätzt.
Durch die Gleitzeit kann man diese jedoch eigenständig abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Trotz jahrelanger Zugehörigkeit bekommen nur wenige Mitarbeiter Gehaltserhöhungen. Man sollte von Anfang an also besser höher einsteigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Verbund stellt sich sehr Umweltbewusst da! Solaranlagen, KOSTENLOSE Ladesäulen, E-Autos für Mitarbeiter. Druckt auf der anderen Seite aber jede E-Mail aus.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist das, weshalb noch Mitarbeiter da sind. TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma besitzt ein sehr Junges Team. Im Verbund insgesamt ist der Umgang mit älteren Kollegen aber hervorragend!

Vorgesetztenverhalten

Es ist häufig unklar, wer ist denn nun der Vorgesetzte? Vorgesetzte wechseln schneller als Mitarbeiter. Wenn jemand jedoch eingestellt wird, Beispielsweise als Team-Leiter, wird dieser jedoch eher als Projekt-Leiter genutzt.
Zielvorgaben und Timings sind absolut gewürfelt und Utopisch.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitslärm im Großraum Büro ist zeitweise nicht zu ertragen. Arbeitsmaterial wird nur nach vielen Nachfragen aufgerüstet oder überhaupt vervollständigt. Fehlende Updates verhindern das Arbeiten mit Grafikprogrammen oder anderer Software.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert, ansonsten herrscht eher Funkstille.
Viele Themen werden Kommuniziert und haben eine halbwegs Zeit von Stunden.

Gleichberechtigung

Top-Down Unterschiede

Interessante Aufgaben

Für neue Mitarbeiter gibt es viele spannende Technologien wie Pimcore, NUXT oder Laravel. Jedoch stehen die Kunden und die Firma sich selbst Stark im Weg, um daraus wirklich hervorragende Projekte zu machen.