Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORTHEGROH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Sich überschätzen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während sehr irrelevante Dinge über Teams zu Hauf kommuniziert werden, erfährt man wirklich wichtige Sachen eher zufällig.
Je nach Abteilung sehr toll bis gar nicht
Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage die Woche möglich. Je nach Vorgesetzten aber nicht gern gesehen. Es gibt keine Gleitzeit.
Einige Vorgesetzte haben leider null Empathie oder Führungsfähigkeiten.
Leistungen werden regelmäßig durch Vorgesetzte anerkannt.
Sehr abhängig von Abteilung und Vorgesetzten. Bei uns sehr gut, in anderen Abteilungen würde ich niemals arbeiten wollen.