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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Arbeit und Gehalt.
Die Gewinnbeteiligung. Ach nee, die wurde ja gestrichen.
Ihr Chef zeichnet sich durch seine Führungsqualitäten, seine Fachkompetenz und seine motivierende Art aus. Er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und schafft es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl und geschätzt fühlt. Mit seinem umfangreichen Wissen und seiner Erfahrung leistet er stets wertvolle Unterstützung und Inspiration für das Team. Er ist ein visionärer Denker und hat die Fähigkeit, andere dazu zu bringen, ihr Bestes zu geben. Seine positive Einstellung und sein Engagement sind ...
Meist netter Umgang unter den Kollegen
Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten für Kita.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechte Bezahlung
Fragwürdige Behandlung der Mitarbeiter in gewissen Situationen
Nahezu alles
Das er bald in die Rente geht
Verbesserungsvorschläge
Eine ehrliche und gerechtfertigte Wertschätzung der Mitarbeiter.
Satte Lohnerhöhung. Damit kommt vielleicht wieder brauchbares Personal. Die Führungskräfte müssen dringend ausgetauscht werden.
Gehaltssystem überdenken. Man altert in die nächste Stufe, es gibt keinen Grund mehr als Mindestmaß zu leisten.
Umdenken in allen Bereichen, gerade in Richtung des Umgangs mit den Mitarbeitern
Männlich und Weiblich gleich behandeln, mehr Lohn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ORTHEGROH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auffällig viele Kollegen welche seit Jahrzehnten dabei sind, spricht für sich.
Viele sehr langjährige sehr geschätzte Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORTHEGROH ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt eine Liste, wie viel man nach wie viel Jahren verdient. Diese ist aber nicht offiziell. Gehaltshöhe eher niedrig. Angeblich bekommen alle Abteilungen das gleiche. Kitakosten werden jedoch bezuschusst und es gibt 50€ Gutschein in Kreditkartenform, die aufgeladen wird
Sehr niedriges Gehalt. Einzig die Führungskräfte verdienen nicht schlecht, da sie sich selbst jährlich eine Lohnerhöhung gönnen. Der Rest verdient knapp über Bürgergeld-Niveau.
Gehalt viel zu niedrig für die Zeit die man in der Firma ist und die Arbeit die geleistet wird.
Firma zahlt Mindestlohn. Gehälter der Mitarbeitenden sind extrem ungleich und unfair verteilt. Wird nach Sympathie bestimmt. Gehaltsverhandlungen kaum möglich.
Gehalt nicht mehr zeitgemäss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriereleiter ist in unserer Abteilung begrenzt. Weiterbildungen sind möglich und gewünscht - zeitlich noch schwierig sinnvoll zu integrieren.
Wird einem nicht angeboten
Ausbildungsinhalte werden kaum vermittelt. Übernahmechancen werden mit den Auszubildenden erst wenige Tage vor Ausbildungsende besprochen. Zeitmanagement Seminar wurde von der Geschäftsleitung während meiner Zeit dort angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORTHEGROH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ORTHEGROH schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORTHEGROH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORTHEGROH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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