Orthomol pharmazeutische Vertriebs GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBereit. Gemeinsam zu wachsen.
Wer wir sind
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit ca. 500 Orthomol-Kolleg:innen – so vielfältig und bunt wie unsere Produktpalette. Wir alle arbeiten mit Freude und Herzblut an unseren hochwertigen Produkten, um anderen Menschen ein Plus an Gesundheit und Lebensqualität zu ermöglichen. Das ist unsere Leidenschaft und Überzeugung. Und das schon seit mehr als 30 Jahren. Mit drei Standorten in Langenfeld beheimatet, liegen wir mit unserem Unternehmenssitz in direkter Nachbarschaft zu den rheinischen Metropolen Köln und Düsseldorf.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produkte basieren auf dem Konzept der orthomolekularen Ernährungsmedizin und liefern Mikronährstoffe wie, z. B. Vitamine und Spurenelemente, für über 30 Anwendungsgebiete. Sie sind in Apotheken erhältlich und für unterschiedliche Lebenssituationen vorgesehen: z. B. Orthomol Immun mit wichtigen Mikronährstoffen für das Immunsystem oder Orthomol Vital, das u. a. B-Vitamine und Magnesium zur Verringerung von Müdigkeit und Erschöpfung liefert.
Entwicklung und Herstellung unseres Sortiments erfolgen nach dem internationalen Qualitätsstandard ISO 22.000, der höchsten Norm für Lebensmittelsicherheit. Der Weg vom Rohstoff bis zur fertigen blauen Packung in der Apotheke wird regelmäßig vom TÜV Rheinland zertifiziert.
Perspektiven für die Zukunft
In den über 30 Jahren Orthomol ist unser Produktsortiment stetig größer geworden. Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hiearchien bietet Raum für kreative Ideen, die in innovativen Produkten mit wissenschaftlichem Fundament und praktischen Darreichungsformen münden.
Wir wollen weiterhin nachhaltig wachsen, ohne einerseits die Wünsche und Bedürfnisse unserer Verwender:innen und andererseits unsere eigenen Werte aus den Augen zu verlieren. Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Vertriebspartner:innen ständig daran, Verwender.innen weltweit unsere Produkte anzubieten und treiben das Auslandsgeschäft fokussiert voran.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Orthomol pharmazeutische Vertriebs GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir wachsen - unsere Mannschaft am Standort in Langenfeld und dem bundesweit tätigen Vertriebsteam. Parallal dazu auch das Produktsortiment und mit ihm unser moderner Maschinenpark und die Anzahl unserer Gebäude. Aber dabei ändert sich eines nicht: unsere besondere Orthomol-Unternehmenskultur, die durch eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen geprägt ist. Wir legen Wert auf eine gute und transparente Kommunikation untereinander. Gerade, weil wir in mehreren Standorte ansässig sind, findet beispielsweise einmal im Monat unser Mitarbeitendenfrühstück „Breakfast Club“ statt. Unsere Mitarbeiterzeitung „O-Ton“ und unsere weiteren internen Kanäle informieren regelmäßig über Neuigkeiten aus den Fachbereichen und vernetzen all unsere Unternehmensbereiche. Dies sind jedoch nur einige Steinchen in dem Mosaik, das zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Freundliche und moderne Arbeitsplätze gehören bei Orthomol ebenso selbstverständlich dazu wie unsere Work-Life-Balance-Angebote, gemeinsame sportliche Aktivitäten in unseren eigenen Fitness- und Sporteinrichtungen, aber auch Benefits wie bspw. der Sonderurlaubstag, den wir zum Geburtstag vom Unternehmen "geschenkt bekommen". Und was vor allem zählt: Wer bei uns an Bord ist, leistet einen wichtigen Beitrag zur Gesundheit unserer Verwender:innen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen immer neue Kolleg:innen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und gemeinsam unsere Unternehmensziele verfolgen. Wir bieten unterschiedlichste Einstiegsmöglichkeiten an. Egal ob für Berufseinsteiger:innen, Auszubildende, Praktikant:innen, Studierende, Quereinsteiger:innen oder Berufserfahrene.
Einsteigen kannst Du bei uns in einen der drei Unternehmensbereiche:
- den technisch-gewerblichen Bereich mit der stetig wachsenden Produktion, Instandhaltung oder Logistik,
- den kaufmännischen Bereich mit den Abteilungen wie Einkauf, Finance, Produktentwicklung, Marketing etc.,
- den Bereich Vertrieb mit dem Vertriebsinnen und -außendienst.
Du möchtest mehr über die Bereiche und Deine Einstiegsmöglichkeiten bei uns erfahren, dann schau gerne direkt auf unsere Karriereseite vorbei: Karriere bei Orthomol
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Orthomol pharmazeutische Vertriebs GmbH.
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Anna Kaufmann
Personal Managerin
Telefon: 02173-9059275
E-Mail: anna.kaufmann@orthomol.de![]()
Yann Jouaneix
Leiter Personal
Telefon: 02173-9059188
E-Mail: yann.jouaneix@orthomol.de![]()
1. (online) bewerben: gerne über unser Karriereportal. Alles was wir für Deine Bewerbung brauchen ist: ein Anschreiben (optional), Deinen Lebenslauf und Deine letzten Zeugnisse.
2. erstes Interview: es findet ein erstes Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich und der/dem zuständigen Personal Manager:in statt, um Dich besser kennenzulernen und erste wichtige Details zur gesuchten Position zu besprechen.
3. zweites Interview: Als dritter Schritt folgt ein zweites Vorstellungsgespräch. Bei diesem gehen wir noch näher ins Detail. Zudem lernst Du Teile des Teams kennen und bekommst konkretere Einblicke in die Arbeit bei Orthomol.
4. Vertragsangebot: Wenn Du uns überzeugt hast, folgt als letzter Schritt das Vertragsangebot. Dann würden wir uns natürlich sehr freuen, wenn Du dieses annimmst und Teil des Teams wirst.
Das Auswahlverfahren kann je nach Einstieg unterschiedlich verlaufen. Beispielsweise führen wir für unsere Auszubildende Industriekaufleute ein Assessment-Center durch.
Standorte
Seit über 30 Jahren haben wir unseren Firmensitz in Langenfeld im Rheinland. Hier wachsen wir ständig und sind aktuell in fünf Gebäuden an drei Standorten vertreten. Eine Orthomol-Auslandsdependance findet sich in Wien.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war über sieben Jahre im Unternehmen und bin in dieser Zeit wirklich immer gerne zur Arbeit gekommen. Besonders der außergewöhnliche Zusammenhalt unter den Kollegen und die Arbeitsatmosphäre waren für mich etwas Besonderes. Ich habe in meiner Zeit dort viele tolle Menschen kennengelernt und sehr viel erlebt. Rückblickend war es für mich einer der besten Arbeitgeber, bei denen ich bisher gearbeitet habe, und ich werde die vielen gemeinsamen Jahre sehr positiv in Erinnerung behalten.
MEGA Produkte, Arbeitsumfeld, gute Spirit in meiner Abteilung, Zukunftaussichten sind gut. Geschäftsführung muss Pläne umsetzen nicht nur ankündigen.
Es ist im großen und ganzen eine Top Firma die sehr modern ist und sich täglich neue Ziele setzt. Sorgen und Probleme der Mitarbeiter werden in jedem Fall schnell geklärt oder es wird so gut wie möglichst eine Lösung gefunden.
Auch gut finde ich das wir uns
täglich vergrößern. Um die Zukunft mache ich mir keine Sorgen da unser Produkt so gut ankommt das wir kaum noch hinterher kommen.
Die benefit
-großzügige Mitarbeiter:innen Angebote (für die Work Life Balance)
-Firmenevents
-Firma investiert in soziale Projekte
-flache Hierarchien
-digitale Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man untereinander bei Gehältern im selben Bereich eine hohe Spannung hat. Langjährige Mitarbeiter bekommen weniger als neu eingestellt teilweise
Gehalt, keine Bonuszahlungen für alle möglich, viel zu wenig Homeoffice. Betriebsrat kann da sicher noch mehr machen für uns Mitarbeiter.
Die Intransparenz
Die Firma an sich ist top keine Frage allerdings kann ich nur für die Abteilung Logistik reden. Da läuft leider sehr viel Schief Es handelt sich um eine Hygienezone wo das Essen strengstens verboten ist. Was auch vertraglich festgehalten ist. unfair finde ich ist dass die alteingesessenen ein Freifahrtschein haben um sich mal hin und wieder ein Keks mit Kaffe und offenen Tassen oder doch lieber ein Brötchen was total krümelt zu gönnen. aber das ist in Ordnung. Aber wehe ...
Dies kann eine sehr subjektive Erfahrung sein, aber der einzige Wermutstropfen bleibt die gehaltliche Entwicklung und ein fehlender Plan wohin die Reise persönlich gehen kann. Leider gibt es da bisher keine großen Sprünge und dies kann trotz toller Benefits manchmal zu Frust führen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind für mich eine der größten Stärken des Unternehmens. Viele zeigen täglich großes Engagement, Hilfsbereitschaft und die Bereitschaft, auch mal mehr zu leisten. Ich würde mir wünschen, dass dieser Einsatz weiterhin entsprechend wertgeschätzt und auch bei der Vergütung berücksichtigt wird.
Mehr Gerechtigkeit beim Gehalt und bei Weiterentwicklung.
Dringend mehr tun für die Stimmung allgemein, es gibt viele Menschen, die sind unmotiviert und meckern viel. Das ziht andere runter
Offene Kommunikation. Keine Märchen
Die Gehälter sollten gerecht verteilt sein.
Vor allem sollten diese erhöht werden
Langenfeld ist weit außerhalb, viele müssen jeden Tag weit fahren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Orthomol pharmazeutische Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Für mich persönlich außergewöhnlich gut. Der Zusammenhalt unter den Kollegen und das Miteinander waren mit das Beste, was ich bisher in meinem Berufsleben erlebt habe.
Weitestgehend OK
Abteilungsintern und -übergreifend gegeben, wobei es sicherlich auch ein paar Ausnahmen gibt.
Das sieht bestimmt jeder anders ich kann mich aber nicht beklagen
Kommt wohl sehr auf die Abteilung an, aber in den meisten Fällen gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orthomol pharmazeutische Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gehälter sind nicht im Branchendurchschnitt
Für eine Firma wie Orthomol , für die heutige Zeit
und für das was in der Produktion (3-Schicht) geleistet wird ist das Gehalt katastrophal !! Und das kann man auch an der Stimmung in der Produktion erkennen.
Sorry aber da helfen uns auch keine tollen Benefits.
Zudem finde ich es wirklich traurig das langjährige Arbeiter nicht wertgeschätzt werden. Neuankömmlinge verdienen einfach fast das selbe wie einer der schon 10 Jahre dort arbeitet.
Ich glaube übers Gehalt brauchen wir nicht zu reden das ist Unterste Schublade ja es gibt Sonderzahlungen bei Mehrarbeit aber da ist die Frage ob man soviel Mehrarbeiten muss um etwas mehr Geld zubekommen dadurch werden die MA indirekt gezwungen Mehrarbeit zu leisten
Meiner Meinung nach ist das Gehalt für die heutige Zeit wenig, wenn man bedenkt, dass jemand, der schon länger für die Firma arbeitet, genauso oder weniger verdient als ein Familienvater.
Leider der einzige größere Negativpunkt. Die Möglichkeiten hier sind meiner Meinung nach etwas begrenzt. Auch wenn die Benefits sonst super zahlreich sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Hängt am Chef und dem, was er dir genehmigt.
Ja es gibt immer wieder neue interne Stellenausschreibungen wo man die Chance ergreifen kann. Ansonsten kann man auch die Teamleiter drauf ansprechen aber in der Regel gibt es in der Produktion keine Möglichkeit.
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung und dabei auch wertvolle Fortbildungen und Coachings. Abzug gibt es weil es nicht viele Wege gibt Karriere zu machen, aber bei einem Unternehmen dieser Größe auch nicht immer machbar, daher ist es schwierig dies fair zu bewerten.
Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, also nicht für "Karrieristen" geeignet. Weiterbildung wird geboten und auf die persönliche Entwicklung in andere Unternehmensbereiche.
Gute Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterbildung auch als Werkstudent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orthomol pharmazeutische Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Orthomol pharmazeutische Vertriebs gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orthomol pharmazeutische Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orthomol pharmazeutische Vertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.