87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die abwechslungsreichen Unternehmungen und Events die er gestaltet. Er nimmt Rücksicht auf seine Arbeitnehmer
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Orthomol als Arbeitgeber zu bewerten.
Dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt der Kolleg:innen und Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen wir ganz besonders.
Wir freuen uns, dass Du uns als Arbeitgeber auch nach Arbeitsaustritt so positiv in Erinnerung hast.
Viele Grüße
Anna Kaufmann
Sicherer Arbeitgeber der viele Vorteile zu bieten hat. Manchmal fühlt es sich tatsächlich ein wenig wie Familie an. Es wird viel für die Mitarbeiter getan, fast verliert man schon den Überblick was es alles gib.
Dies kann eine sehr subjektive Erfahrung sein, aber der einzige Wermutstropfen bleibt die gehaltliche Entwicklung und ein fehlender Plan wohin die Reise persönlich gehen kann. Leider gibt es da bisher keine großen Sprünge und dies kann trotz toller Benefits manchmal zu Frust führen.
Schwierig da noch viel besser zu machen. Urlaubs oder fixes Weihnachtsgeld wären natürlich immer willkommen.
Es wird viel getan damit der Mitarbeiter sich wohlfühlt.
Gefühlt sehr gut.
Es wird sich immer bemüht neue Wege zu finden. Oft darf man sehr flexibel sein.
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung und dabei auch wertvolle Fortbildungen und Coachings. Abzug gibt es weil es nicht viele Wege gibt Karriere zu machen, aber bei einem Unternehmen dieser Größe auch nicht immer machbar, daher ist es schwierig dies fair zu bewerten.
Leider der einzige größere Negativpunkt. Die Möglichkeiten hier sind meiner Meinung nach etwas begrenzt. Auch wenn die Benefits sonst super zahlreich sind.
Nach besten Mitteln bemüht immer ein wenig besser zu werden.
Kommt wohl sehr auf die Abteilung an, aber in den meisten Fällen gut.
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern und es gibt viel Verständnis und Entgegenkommen bei privaten Problemen.
Sehr modern und schick alles. Der Arbeitsplatz lässt fast keine Wünsche offen.
Regelmäßige Updates über viele Kanäle schaffen eine gewisse Transparenz und fühlen sich sehr informativ an.
Vergleichsweise viele Möglichkeiten mal was neues zu probieren und auch mal an übergreifenden Projekten teilzuhaben.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Orthomol als Arbeitgeber zu bewerten.
Dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt mit den Kolleg:innen und Deine Zufriedenheit der Arbeitsbedingungen schätzen wir ganz besonders.
Wir versuchen kontinuierlich noch besser zu werden und werden natürlich auch Deine kritisch angemerkten Punkte aufnehmen.
Wir freuen uns, Dich an Bord zu haben und hoffen auf viele weitere gemeinsame Jahre bei Orthomol.
Viele Grüße
Anna Kaufmann
Familiäres klima moderner Arbeitsplatz
Gehalt und in der letzten Zeit die Parksituatiob
Gehalt
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist einfach top ich bin noch nie mit Bauchschmerzen zur Arbeit gefahren bin gerne hier
Bei einer Schichtarbeit ist es natürlich nicht leicht mit WLB
Ich glaube übers Gehalt brauchen wir nicht zu reden das ist Unterste Schublade ja es gibt Sonderzahlungen bei Mehrarbeit aber da ist die Frage ob man soviel Mehrarbeiten muss um etwas mehr Geld zubekommen dadurch werden die MA indirekt gezwungen Mehrarbeit zu leisten
Das sieht bestimmt jeder anders ich kann mich aber nicht beklagen
Es kommt auf den vorgesetzten an der eine so der andere so
Die Arbeitsbedingungen sind absolut in Ordnung Orthomol ist ein moderner Arbeitgeber
Es gibt immer wieder Infoveranstaltungen
Liebe:r Kommentator:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Dir viele Punkte bei Orthomol gefallen.
Deine Bedenken zum Thema Gehalt und Mehrarbeit nehmen wir wahr und stehen Dir von Personal-Seite natürlich jederzeit auch für ein auch vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Gerne möchten wir auch hier dazu ein paar Worte verlieren. Was die Rahmenbedingungen im Bereich Produktion angeht, haben wir in unserem Schichtsystem Zuschläge und Sonderzahlungen festgelegt, die die Mehrarbeit für extra Samstage und Co. angemessen honorieren. Kolleg:innen, die im Drei-Schicht-Betrieb arbeiten, bekommen darüber hinaus einen weiteren sechsprozentigen Gehaltsaufschlag. Gleichzeitig arbeiten Orthomoler:innen im Schichtbetrieb 2,5 Stunden weniger pro Woche. Die lange Zugehörigkeit vieler Kolleg:innen im Bereich Produktion zeigt uns, dass die Rahmenbedingungen geschätzt werden.
Wir können verstehen, dass das Thema Gehalt immer ein besonders sensibles und auch individuelles ist. Gleichzeitig möchten wir Dir auch noch einmal in Erinnerung rufen, dass wir über die Mitarbeitenden-Benefits ein attraktives Gesamtpaket für alle Kolleg:innen schnüren. Gerade das iPhone für alle, das auch privat genutzt werden kann, oder der freie Tag am Geburtstag, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder nicht zuletzt unsere vielen Sport- und Gesundheitsangebote sind hier zu nennen. Auch über unsere betriebseigene Kinderbetreuung und Kooperation mit dem PME Familienservice schaffen wir Angebote, um die Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen zu unterstützen.
Uns ist daran gelegen, die Arbeitsbedingungen für alle Orthomoler:innen bestmöglich zu gestalten. Daher sind wir immer offen für konstruktives Feedback! Komm gern auf mich oder Deine:n Ansprechpartner:in im Personal-Team zu. Wir sind jederzeit gerne für Dich da!
Viele Grüße
Yann Jouaneix
Die Firma an sich ist top keine Frage allerdings kann ich nur für die Abteilung Logistik reden. Da läuft leider sehr viel Schief Es handelt sich um eine Hygienezone wo das Essen strengstens verboten ist. Was auch vertraglich festgehalten ist. unfair finde ich ist dass die alteingesessenen ein Freifahrtschein haben um sich mal hin und wieder ein Keks mit Kaffe und offenen Tassen oder doch lieber ein Brötchen was total krümelt zu gönnen. aber das ist in Ordnung. Aber wehe einer der neuen steckt sich ein Hustenbonbon in den Mund
Schlage vor erst mal die Vorgesetzten richtig im Umgang mit Personal zu Schulen und gegebenfalls damit aufhören die Leute zu hetzen weil so entstehen die Fehler im Lager!
Arbeitsatmosphäre ist, gleich zu stellen wie mit einem Gehege voller Schafen. Jeder schießt gegen jeden niemanden gönnt den nächsten, was.
Leider nichts möglich.
-10 leider gibt es Gruppenbildung, wo in sämtlichen Fremdsprachen gesprochen wird, was an sich nicht schlimm ist allerdings es, die ein oder andere auch falsch verstehen könnten!
Ist in Ordnung gewesen, bis auf paar Ausnahmen die hat man aber auch überall
Das Vorgesetzten Verhalten ist meiner Meinung nach sehr unprofessionell und kindisch. Ich finde Herr S.K und Herr K.A sollten doch lieber weiterhin virtuell auf ihrem Smartphone Pokémonsfangen.
Nur wenn es um Lohnerhöhungen oder Bonus Zahlungen geht. Alles andere ist wie schon oben erwähnt !!
Meiner Meinung nach ist das Gehalt für die heutige Zeit wenig, wenn man bedenkt, dass jemand, der schon länger für die Firma arbeitet, genauso oder weniger verdient als ein Familienvater.
Liebe:г Kommentator:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Schade, dass wir diese Themen nicht persönlich mit Dir besprechen konnten. Wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst und möchten auch alle dazu einladen, das Gespräch mit uns zu suchen, auch wenn es kritische Themen zu besprechen gibt. Gerade die Führungskräfte und natürlich wir als Personal-Team nehmen uns immer Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter:innen und versuchen, gemeinsam Lösungen zu finden.
Aufgrund der sehr guten Auftragslage im Unternehmen ist in der Logistik viel los. Um das daraus entstehende Arbeitspensum auszugleichen, gibt es aus unserer Sicht auch sehr faire Sonderzahlungen und Ausgleichsmöglichkeiten für alle, die sich freiwillig zur Mehrarbeit melden - z. B. Einmalzahlungen, das Auszahlen der Überstunden oder das Abfeiern der Überstunden.
Auf unser Team in der Logistik sind wir besonders stolz, da die vielen Warenbewegungen eben nur als Team funktionieren und die Kolleginnen hier jeden Tag einen tollen Job machen! Es tut uns leid, dass Du Dich im Team nicht wohl gefühlt hast.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Yann Jouaneix
-Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten neben dem Studium
-Sehr nette Kollegen und angenehme Atmosphäre
Angenehme Atmosphäre und gutes Betriebsklima.
Gute Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterbildung auch als Werkstudent.
Gutes Gehalt für Werkstudenten.
Gute technisch Ausstattung, leider zu wenig Plätze bzw. Tische
Liebe:r Kommentartor:in,
danke Dir für Dein Feedback. Schön, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und als Werkstudent:in unser Team bereicherst.
Wir freuen uns auf jeden Fall auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße
Yann Jouaneix
Das enge Miteinander, die Flexibilität und die Arbeitsinhalte.
Gerne etwas mehr Gehalt. :-)
Grundsätzlich entspannt, dynamisch und viel Miteinander. Sicherlich ist nicht je Abteilung gleich gestrickt, aber eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung quer durchs Unternehmen erlebe ich jeden Tag.
Im Innendienst sind die Arbeitszeiten recht flexibel, im Schichtdienst natürlich nicht. Homeoffice ist in der Regel (im Innendienst) 1x wöchentlich möglich.
Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, also nicht für "Karrieristen" geeignet. Weiterbildung wird geboten und auf die persönliche Entwicklung in andere Unternehmensbereiche.
Da würden sich viel bestimmt mehr wünschen, aber es gibt viel drumherum.
An manchen Stellen würde mit Blick auf Nachhaltigkeit bestimmt mehr gehen, an anderen geht es aufgrund gesetzlicher Vorgaben nicht anders.
Abteilungsintern und -übergreifend gegeben, wobei es sicherlich auch ein paar Ausnahmen gibt.
Es gibt ein Projekt für Altersteilzeit, wie das genutzt wird weiß ich nicht.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und das Verhältnis empfinde ich als vertrauensvoll.
Alles top.
Viele verschiedenen Kommunikationskanälen und -formen (online, Print und Präsenz), manchmal vielleicht etwas unübersichtlich oder Holschuld, aber prinzipiell transparent.
Manchmal ist wahrscheinlich die Sympathie ausschlaggebend.
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich und vielseitig.
Liebe:r Kommentartor:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns, dass Dir so viel bei uns gefällt. An den anderen Punkten arbeiten wir natürlich auch!
Wir freuen uns auf alles Weitere mit Dir!
Viele Grüße
Yann Jouaneix
Viele Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung
‚Mächtige‘ Mitarbeiter an Schaltstellen üben ihre Macht aus
Wenig Bürozeiten für Außendienst
Bessere Kommunikation
Gutes Miteinander mit ausgesuchten Kolleg(innen)
Hohes Ansehen bei Kunden
Viel Arbeit bei Erfolg, Familie kommt schnell zu kurz
Eher nicht
Das Paket stimmt
Könnte mehr, wird viel prpagiert
Weitestgehend OK
Nicht ohne Tadel
Nicht ohne Tadel
Man kann sich arrangieren
Holschuld der Mitarbeiter
Hoher Frauenanteil, respektvoll
Vielfältige Möglichkeiten mit den Kunden tolle Dinge zu veranstalten
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung! Wir freuen uns darüber, dass Du viele Punkte bei Orthomol als positiv empfunden hast. Dennoch sehen wir natürlich auch die Aspekte Deiner Bewertung, die für Dich (noch) nicht rund waren.
Wir bedauern es, dass Du bspw. den Umgang mit älteren Kolleg:innen wenig positiv siehst. Uns liegen alle Mitarbeitenden sehr am Herzen, gerade für Ältere haben wir z.B. unsere Teilzeitregelung “60 plus” ins Leben gerufen.
Unsere Führungskräfte sind außerdem jederzeit im engen Austausch mit ihren Teams. Wenn Du dort Verbesserungsvorschläge hattest, hättest Du jederzeit auf Deine:n Chef:in, den Beirat bzw. auch auf uns als Personal-Team zugehen können. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden gerne auch bei vertraulichen oder kritischen Gesprächen.
Denn größtmögliche Transparenz und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns essentielle Bestandteile der Orthomol-Kultur. Gerade durch die eigenen iPhones, die alle Mitarbeitenden bekommen, nutzen wir kreativ bereits viele Formate on- und offline, um miteinander im Austausch zu bleiben und wichtige Informationen zu transportieren. Wir sind immer offen für neue Ideen unserer Kolleg:innen, wenn wir auch hier noch besser werden können.
Wir wünschen Dir für Deinen neuen Weg alles Gute!
Viele Grüße
Yann Jouaneix
-großzügige Mitarbeiter:innen Angebote (für die Work Life Balance)
-Firmenevents
-Firma investiert in soziale Projekte
-flache Hierarchien
-digitale Ausstattung
Das Arbeitsklima ist grundsätzlich entspannt. Das Kollegium ist freundlich und respektvoll.
-Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
-haben uns eine gut strukturierte Einführungswoche geboten
-jederzeit erreichbar
-hilfsbereit in jeder Situation/bei jedem Anliegen
-Einblick in die verschiedenen Abteilungen
Liebe:r Kommentartor:in,
vielen Dank für Deine Nachricht. Schön, dass Du bei uns bist und Dich wohlfühlst.
Wir freuen uns auf alles Weitere mit Dir!
Viele Grüße
Yann Jouaneix
Benefits sind ok, machen aber leider die finanziellen Missstände nicht wett, auch wenn das versucht wird.
Produktionsmitarbeiter mehr schätzen,
Faire Bezahlung nach Tarif,
Urlaubs und Weihnachtsgeld,
Schulung der Führungskräfte,
Mehr Sozialkompetenz der Führungskräfte,
Vielleicht weniger Geld fürs Image ausgeben und mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achten,
Es gibt in der Produktion verschiedene Teams, da kann man gute oder schlechte erwischen.
Ganz toll, dafür wird ja auch alles getan
5 Tage Woche in 2 oder 3 Schicht betrieb. Wie die WLB da ausfällt kann sich jeder denken. Es wird aber "auf freiwilligen Basis“ regelmäßig samstagsarbeit verlangt.
Wird beworben, ist aber nicht existent
Das Gehalt der produktionsmitarbeiter ist mit Abstand das Niedrigste in der Firma. Das ist wahnsinnig traurig, wenn man bedenkt, dass genau diese Leute das Geld einbringen. Gebe es keine Produkte, gebe es nichts zu vertreiben. Leider vergisst die Obrigkeit das nur allzugerne und man wird als einfacher produktionsmitarbeiter ohne scharm ausgenutzt.
Team abhängig, wie geschrieben. kann man da Glück oder Pech haben.
Kann ich nicht beurteilen
Unterirdisch, gerade was die technische Produktion anbelangt.
Die Produktionshallen sind modern, sauber und klimatisiert. Die Arbeitsplätze an sich sind ebenfalls angenehm. Was man absolut positiv bewerten MUSS, an jedem Arbeitsplatz in der Produktion stehen Stühle und man darf sich jederzeit setzen.
Innerhalb der Produktionsteams gibt es eine halbwegs gute Kommunikation. Schichtführer zu Produktion und Team-Leiter zu allem anderen leider sehr schlecht.
Es werden relevante Informationen, weshalb etwas gemacht wird, wie es gemacht wird, vorenthalten da man der Meinung ist, die produktion müsse das nicht wissen.
Hoher frauenanteil, geringer deutschanteil in der Produktion,
Viele unterschiedliche Maschinen. Wenn man diese einmal alle kann, ist es allerdings immer dasselbe
Liebe:r Kommentartor:in,
vielen Dank für das offene Feedback. Gerne hätten wir die Themen in einem persönlichen Gespräch geklärt.
Deinen Aussagen müssen wir aber in einigen Punkten deutlich widersprechen. Wir bei Orthomol schätzen unsere gewerblichen Mitarbeitenden sehr und haben diese u. a. in der Pandemie und Inflation vorrangig unterstützt - auch in Form von Prämien und zusätzlicher Gehaltsrunde. In unserem Schichtsystem haben wir Zuschläge und Sonderzahlungen, die die Mehrarbeit für extra Samstage und Co. angemessen honorieren. Die Drei-Schicht-Kolleg:innen erhalten darüber hinaus noch einmal extra einen 6%igen Gehaltsaufschlag. Zudem haben unsere Kolleg:innen im Schichtbetrieb eine um 2,5-Stunden kürzere Wochenarbeitszeit. Wir freuen uns, dass die meisten Mitarbeitenden im Technischen Betrieb unsere Bemühungen schätzen, das spiegelt sich u. a. in der weit über 10-jährigen Betriebszugehörigkeit auch in diesem Bereich wider. Unsere Führungskräfte schulen wir regelmäßig und wurden für dieses Engagement mit dem HR Excellence Award 2021 ausgezeichnet.
Unsere Benefits sind nicht „von der Stange“ und wir freuen uns immer, wenn wir Ideen aus der Belegschaft aufgreifen können, wie beispielsweise seinerzeit das „iPhone für alle“ oder den Extra-Urlaubstag zum Geburtstag. Aktuell arbeitet unser Beirat wieder an einem Projekt, in dem Vorschläge unserer Kolleg:innen gesammelt und auf Umsetzbarkeit geprüft werden. So hoffen wir, weiterhin im Sinne aller zu agieren.
Viel Glück und Erfolg auf Deinem weiteren Weg.
Yann Jouaneix
3 gutgemeinte Ratschläge:
Die „coolen Jungs“ und die Ja-Sager aus deinem Umfeld reduzieren.
Der Höhenflug hat zu lange gedauert. Es ist vielleicht an der Zeit darüber nachzudenken, langsam eine Landebahn anzusteuern, bevor der Sprit „da oben“ ausgeht.
Kümmere dich um deine Mitarbeiter, die kümmern sich um deine Firma. Mit Kümmern ist unter anderem auch faire, marktgerechte Bezahlung gemeint.
Liebe:r Kommentator:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern natürlich, dass Dein Urteil der Arbeit bei uns so negativ ausfällt. Wir stehen Dir als Personal-Team jederzeit in einem vertraulichen Austausch zur Seite und unterstützen Dich auch bei Aspekten wie dem Dialog zum Gehalt, wenn Du das möchtest. Denn natürlich legen unsere Geschäftsführer sowie auch wir als Personal-Team auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, eine offene Unternehmenskultur und einen Austausch auf Augenhöhe großen Wert.
Uns ist bewusst, dass gerade die Bezahlung ein sehr individuelles Thema ist. Jedoch möchten wir Dir auch noch mal vor Augen rufen, dass wir vielseitige Benefits anbieten, von denen Du sicher auch profitierst.
Wir möchten Dich herzlich einladen, auf Deine Vertrauensperson bei uns im Personal-Team zuzugehen. Wir haben immer ein offenes Ohr für Eure Anliegen!
Viele Grüße
Yann Jouaneix
So verdient kununu Geld.