102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Orthomol pharmazeutische Vertriebs GmbH Bewertungen
Orthomol
pharmazeutische
Vertriebs
GmbH
102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienunternehmen mit Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORTHOMOL pharmazeutische Vertriebs GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das enge Miteinander, die Flexibilität und die Arbeitsinhalte.
Verbesserungsvorschläge
Gerne etwas mehr Gehalt. :-)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich entspannt, dynamisch und viel Miteinander. Sicherlich ist nicht je Abteilung gleich gestrickt, aber eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung quer durchs Unternehmen erlebe ich jeden Tag.
Work-Life-Balance
Im Innendienst sind die Arbeitszeiten recht flexibel, im Schichtdienst natürlich nicht. Homeoffice ist in der Regel (im Innendienst) 1x wöchentlich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, also nicht für "Karrieristen" geeignet. Weiterbildung wird geboten und auf die persönliche Entwicklung in andere Unternehmensbereiche.
Gehalt/Benefits
Da würden sich viel bestimmt mehr wünschen, aber es gibt viel drumherum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An manchen Stellen würde mit Blick auf Nachhaltigkeit bestimmt mehr gehen, an anderen geht es aufgrund gesetzlicher Vorgaben nicht anders.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern und -übergreifend gegeben, wobei es sicherlich auch ein paar Ausnahmen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein Projekt für Altersteilzeit, wie das genutzt wird weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und das Verhältnis empfinde ich als vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Alles top.
Kommunikation
Viele verschiedenen Kommunikationskanälen und -formen (online, Print und Präsenz), manchmal vielleicht etwas unübersichtlich oder Holschuld, aber prinzipiell transparent.
Gleichberechtigung
Manchmal ist wahrscheinlich die Sympathie ausschlaggebend.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich und vielseitig.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yann JouaneixLeiter Personal
Liebe:r Kommentartor:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns, dass Dir so viel bei uns gefällt. An den anderen Punkten arbeiten wir natürlich auch!
Wir freuen uns auf alles Weitere mit Dir!
Viele Grüße
Yann Jouaneix
Mit tollen Produkten Erfolg produzieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ORTHOMOL pharmazeutische Vertriebs GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
‚Mächtige‘ Mitarbeiter an Schaltstellen üben ihre Macht aus
Wenig Bürozeiten für Außendienst
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander mit ausgesuchten Kolleg(innen)
Image
Hohes Ansehen bei Kunden
Work-Life-Balance
Viel Arbeit bei Erfolg, Familie kommt schnell zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht
Gehalt/Benefits
Das Paket stimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr, wird viel prpagiert
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend OK
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht ohne Tadel
Vorgesetztenverhalten
Nicht ohne Tadel
Arbeitsbedingungen
Man kann sich arrangieren
Kommunikation
Holschuld der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, respektvoll
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten mit den Kunden tolle Dinge zu veranstalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yann JouaneixLeiter Personal
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung! Wir freuen uns darüber, dass Du viele Punkte bei Orthomol als positiv empfunden hast. Dennoch sehen wir natürlich auch die Aspekte Deiner Bewertung, die für Dich (noch) nicht rund waren.
Wir bedauern es, dass Du bspw. den Umgang mit älteren Kolleg:innen wenig positiv siehst. Uns liegen alle Mitarbeitenden sehr am Herzen, gerade für Ältere haben wir z.B. unsere Teilzeitregelung “60 plus” ins Leben gerufen.
Unsere Führungskräfte sind außerdem jederzeit im engen Austausch mit ihren Teams. Wenn Du dort Verbesserungsvorschläge hattest, hättest Du jederzeit auf Deine:n Chef:in, den Beirat bzw. auch auf uns als Personal-Team zugehen können. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden gerne auch bei vertraulichen oder kritischen Gesprächen.
Denn größtmögliche Transparenz und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns essentielle Bestandteile der Orthomol-Kultur. Gerade durch die eigenen iPhones, die alle Mitarbeitenden bekommen, nutzen wir kreativ bereits viele Formate on- und offline, um miteinander im Austausch zu bleiben und wichtige Informationen zu transportieren. Wir sind immer offen für neue Ideen unserer Kolleg:innen, wenn wir auch hier noch besser werden können.
Wir wünschen Dir für Deinen neuen Weg alles Gute!
Viele Grüße
Yann Jouaneix
Einblicke in das Arbeitsleben bei Orthomol aus der Sicht eines Azubis
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei ORTHOMOL pharmazeutische Vertriebs GmbH in Langenfeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-großzügige Mitarbeiter:innen Angebote (für die Work Life Balance)
-Firmenevents
-Firma investiert in soziale Projekte
-flache Hierarchien
-digitale Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist grundsätzlich entspannt. Das Kollegium ist freundlich und respektvoll.
Arbeitszeiten
-Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Die Ausbilder
-haben uns eine gut strukturierte Einführungswoche geboten
-jederzeit erreichbar
-hilfsbereit in jeder Situation/bei jedem Anliegen
Variation
-Einblick in die verschiedenen Abteilungen
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yann JouaneixLeiter Personal
Liebe:r Kommentartor:in,
vielen Dank für Deine Nachricht. Schön, dass Du bei uns bist und Dich wohlfühlst.
Wir freuen uns auf alles Weitere mit Dir!
Viele Grüße
Yann Jouaneix
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORTHOMOL pharmazeutische Vertriebs GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
3 gutgemeinte Ratschläge:
Die „coolen Jungs“ und die Ja-Sager aus deinem Umfeld reduzieren.
Der Höhenflug hat zu lange gedauert. Es ist vielleicht an der Zeit darüber nachzudenken, langsam eine Landebahn anzusteuern, bevor der Sprit „da oben“ ausgeht.
Kümmere dich um deine Mitarbeiter, die kümmern sich um deine Firma. Mit Kümmern ist unter anderem auch faire, marktgerechte Bezahlung gemeint.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yann JouaneixLeiter Personal
Liebe:r Kommentator:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern natürlich, dass Dein Urteil der Arbeit bei uns so negativ ausfällt. Wir stehen Dir als Personal-Team jederzeit in einem vertraulichen Austausch zur Seite und unterstützen Dich auch bei Aspekten wie dem Dialog zum Gehalt, wenn Du das möchtest. Denn natürlich legen unsere Geschäftsführer sowie auch wir als Personal-Team auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, eine offene Unternehmenskultur und einen Austausch auf Augenhöhe großen Wert.
Uns ist bewusst, dass gerade die Bezahlung ein sehr individuelles Thema ist. Jedoch möchten wir Dir auch noch mal vor Augen rufen, dass wir vielseitige Benefits anbieten, von denen Du sicher auch profitierst.
Wir möchten Dich herzlich einladen, auf Deine Vertrauensperson bei uns im Personal-Team zuzugehen. Wir haben immer ein offenes Ohr für Eure Anliegen!
Viele Grüße
Yann Jouaneix
Idealer Arbeitgeber für den Beginn deiner Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ORTHOMOL pharmazeutische Vertriebs GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Leider wenig Spielraum für mögliche Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yann JouaneixLeiter Personal
Liebe:r Kommentator:in,
vielen Dank für Deine Bewertung hier. Wir freuen uns erstmal, dass Du Dich zum Start Deiner Karriere bei uns wohlgefühlt hast!
Wir können verstehen, dass das Thema Gehalt immer ein besonders sensibles und auch individuelles ist. Wir hätten Dir dazu auch als Personal-Team gerne jederzeit für ein offenes Gespräch zur Seite gestanden. Für die Höhe des Gehalts spielen immer vielfältige Faktoren wie die Kenntnisse und Fähigkeiten der/s Mitarbeitenden, aber auch der Gesamtblick auf Abteilung und das Unternehmen insgesamt eine wichtige Rolle.
Neben dem Entgelt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen ja auch eine Menge Benefits an, wie bspw. einen freien Tag am Geburtstag, ein iPhone für alle auch zur privaten Nutzung, einen Beitrag zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge, die Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen u.v.m. – wir finden, durchaus einen bunten Blumenstrauß, der von den Kolleg:innen hier wertgeschätzt wird.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Yann Jouaneix
Leider hat sich einiges geändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ORTHOMOL pharmazeutische Vertriebs GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gibt es im allgemeinen eine gute Arbeitsatmosphäre. Sobald es in der Hierarchie weiter nach oben geht, nimmt die positive Atmosphäre allerdings ab.
Befremdlich erscheint mir, dass Familienangehörige des Leite Vertrieb in bestimmte Positionen "befördert" werden und dadurch direkt ihm unterstellt werden. Ob es sich hierbei um eine Art Vetternwirtschaft handelt, mag jeder für sich entscheiden.
Image
Das Image in der Apotheke zu Orthomol ist gut. Allerdings darf man nicht vergessen, dass sich dies teuer erkauft wird. Wie es weiter geht, wird die Zukunft zeigen.
Work-Life-Balance
ist grds. vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
ist nicht wirklich vorhanden ...
Befremdlich erscheint mir z.B. , dass Familienangehörige des Leite Vertrieb in bestimmte Positionen "befördert" werden und dadurch direkt ihm unterstellt werden. Ob es sich hierbei um eine Art Vetternwirtschaft handelt, mag jeder für sich entscheiden.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts Negatives berichten.
Gehalt/Benefits
ist grds. in Ordnung ... könnte natürlich immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yann JouaneixLeiter Personal
Liebe/r Kolleg:in,
danke für Deine offenen Worte zu der Arbeit bei uns. Erstmal freuen wir uns, dass es einige Punkte gibt, die Dir bei Orthomol gefallen. Natürlich nehmen wir auch Dein kritisches Feedback wahr und antworten Dir hiermit darauf.
Ich möchte vor allem eins zunächst ganz deutlich sagen: Wie bei jeder Personalentscheidung bei Orthomol sind auch für die von Dir wahrscheinlich angesprochene Position nicht etwa familiäre Bande, sondern die Qualifikation, Fähigkeiten und Kenntnisse der Menschen entscheidend! In den Prozess der Neubesetzung der Stellen bei uns sind natürlich auch immer neben den Abteilungsleiter:innen die Geschäftsführung und wir als Personal-Team involviert.
Bei uns im Familienunternehmen kommt es tatsächlich häufiger vor, dass familiäre Bindungen zwischen Kolleg:innen bestehen – aber sie allein sind kein Kriterium für die Besetzung offener Stellen. Wir freuen uns ja auch jedes Mal darüber, wenn wir als Arbeitgeber im Familienkreis weiterempfohlen werden.
Wie alle Feedbackgeber:innen hier möchten wir auch Dich herzlich einladen, Deine Gedanken persönlich mit uns zu besprechen. Meine Personal-Kolleginnen und ich sowie auch unser Beirat sind jederzeit gerne für Dich da.
Viele Grüße
Yann Jouaneix
Keine Wertschätzung und ein täglicher Umgang, der für ein dauerhaftes Unwohlgefühl sorgt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ORTHOMOL pharmazeutische Vertriebs GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte die Situation entschärfen, indem dafür Sorge getragen wird, dass Vorgesetzte in der Logistik sich an Regeln halten und die Handlungsfreiheit weiter eingeschränkt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen als schlecht zu bewerten. Mitarbeiter unterliegen einem hohen Leistungsdruck und erfahren selten Wertschätzung. Jeder scheint sich selbst der Nächste zu sein. Außerordentliche Arbeitsleistung wird als selbstverständlich bewertet und es gibt keinerlei Lob, besonders nicht den langjährigen Mitarbeitern gegenüber.
Image
Die meisten Mitarbeiter verlieren nicht all zu viele positive Worte über die Firma. Dies ist hauptsächlich auf die Arbeitssituation zurückzuführen.
Work-Life-Balance
Die Work-Live-Balance ist in Ordnung, sofern die Angestellten den Stress nicht mit nach Hause nehmen. Dies ist wegen der schlechten Atmosphäre und des Leistungsdrucks leider oft der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Faktisch nicht gegeben. Vor allem nicht, wenn dies nicht den Vorstellungen des Vorgesetzten entspricht.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet wenig Perspektiven, wenn es um Lohn- und Gehaltssteigerungen geht. Wie bereits geschrieben, werden vor allem langjährige Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und beziehen seit Jahren den gleichen Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist im Laufe der Zeit immer weiter in den Mittelpunkt gerückt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es Zusammenhalt, allerdings auch eine Gruppenbildung. Dies führt dazu, dass teilweise gegeneinander gearbeitet wird, wodurch ein höherer Leistungsdruck entsteht, befeuert durch das parteiische Verhalten des Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies ist einer der größten Kritikpunkte. Hier ließe sich etwas ändern, weil die Entwicklung in der Logistik maßgeblich durch das Vorgesetztenverhalten getrieben wird. Zunächst ist eine sehr hohe Machtdistanz zu verspüren und sollte in einem liberalen Arbeitsumfeld so nicht gelebt werden. Darüber hinaus werden Mitarbeiter, die seit vielen Jahren dabei sind und ein tragendes Werk für das Unternehmen sind, gezielt klein gehalten und können sich nur bedingt entwickeln. Dies hat dazu geführt, dass viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Gründe dafür sind zum einen das gleichbleibende Lohnniveau, zum anderen die Tatsche, dass Neueingestellte Mitarbeiter auf demselben Lohnniveau einsteigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der vorgesetzten Person ist in allen Belangen unangemessen und sollte unbedingt gerügt werden. So ist es fast schon normal, die untergeordneten Mitarbeiter verbal und im erhöhten Tonfall unter Druck zu setzen, um mehr zu leisten. Auch das Bloßstellen von Mitarbeitern ist hier ein geeignetes Mittel, um an das gewünschte Ziel zu kommen. Ein weiteres NO-GO ist beispielsweise die Tatsache, dass bei Erkrankung explizit danach gefragt wir, woran ein Mitarbeiter erkrankt ist und dieser sich deshalb rechtfertigen muss. In eine derartige Rechtfertigungsnot sollte niemand gebracht werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, jedoch sollte den Angestellten mehr Gehör geschenkt werden, wenn es um Verbesserungen geht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist intransparent und Entscheidungen nur bedingt begründet und nachvollziehbar. Nachfragen ist bedingt gestattet und es gilt den Arbeitsanweisungen Folge zu leisten.
Gleichberechtigung
Die Tatsache, dass hier hauptsächlich Männer vertreten sind, lässt hier ebenfalls keine gute Bewertung zu.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel wiederkehrend und haben wenig Abwechselung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yann JouaneixLeiter Personal
Liebe:r Kommentator:in,
herzlichen Dank für Deine offenen Worte und konstruktive Kritik. Deine Sichtweise liegt uns am Herzen.
Als Familienunternehmen sind uns ein fairer und respektvoller Umgang sowie Wertschätzung und Teamgeist als Basis eines guten Miteinanders sehr wichtig. Schade, dass Du das für Dich anders empfunden hast. Hier sind wir als Unternehmen gefragt und möchten uns mit allen gemeinsam weiterentwickeln. Hierzu zählen auch Personalentwicklung und Schulungen. Im gewerblichen Bereich sind u. a. Mitarbeiter:innenführung und Kommunikation ein zentrales Thema, an dem wir bereits intensiv arbeiten. Ebenso wie Führungskräfte sind auch alle Mitarbeiter:innen aufgerufen, durch konstruktives und direktes Feedback an einem fairen Umgang miteinander zu arbeiten.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit in Anspruch nehmen und kontinuierlicher Optimierung bedürfen. Daher nochmals Danke, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast. Und auch herzlichen Dank, dass Du unser Engagement im Bereich Life-Work-Balance und Nachhaltigkeit zu schätzen weißt.
Wenn Du Dich gerne noch einmal persönlich austauschen möchtest, erreichst Du mich auch telefonisch.
Weiterhin viel Erfolg und bleib gesund!
Yann Jouaneix
Mehrfachbewertung
Es ist gut mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORTHOMOL pharmazeutische Vertriebs GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Ich kann viel machen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an.
Arbeitsbedingungen
OK, aber Luft nach oben.
Kommunikation
Es gibt bei Corona digitale Fragerunden mit den Geschäftsführern. Das finde ich gut. Die beantworten alle Fragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yann JouaneixLeiter Personal
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine offene Beurteilung. Wir sehen es ganz genauso, man kann immer noch ein bisschen besser werden. Wenn Du konkrete Vorschläge hast, wie wir das erreichen können, würden wir uns sehr über weiteres Feedback freuen.
Gerne direkt an mich oder wenn Du lieber anonym bleiben möchtest, wende Dich doch an den Beirat und er leitet uns Deine Ideen weiter.
Viele Grüße und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Yann Jouaneix
Zeitverschwedung in der Blauenhölle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ORTHOMOL pharmazeutische Vertriebs GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstück, und freizeit Aktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meisten haben keinen Plan was die dort machen und tuhen.
Daran leiden meist die angestellten oder die darunter
Verbesserungsvorschläge
Die Höherepostionen haben meist keinen Plan.
Mitarbeiter ist schuld.
Arbeitsatmosphäre
Festübernomme arbeiter dürfen sich alles erlauben!
Image
Augenscheinlich sehr schön
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Struktur ist hier eine Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Ist okay, könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Meist werden die Sachen unter anderen Schuhen geschoben
Umgang mit älteren Kollegen
Reibungslos, bis auf unterirdische Kommentare
Kommunikation
Naja , hat man ein Anliegen wird dies nicht wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Naja, alle Positionen unterhalb festen Mitarbeiter werden nieder gemacht , bei Meinungsäußerungen gegebenenfalls gekündigt oder abgemahnt!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yann JouaneixLeiter Personal
Liebe:r Kommentator:in,
vielen Dank für das Feedback. Wir finden es sehr schade, wenn sich Kolleg:innen nicht wohlfühlen, denn dies liegt uns als Familienunternehmen besonders am Herzen. Gerade im Technischen Betrieb kennen sich viele Kolleg:innen seit vielen Jahren und sind sehr mit einander vertraut. So pflegen sie dann häufig einen entsprechend offenen Umgang mit einander.
Auch wir entwickeln uns immer weiter und sind regelmäßig dabei alle Kolleg:innen mit Führungsverantwortung in punkto Mitarbeiterführung und Teamwork zu schulen. Denn alle Mitarbeitenden werden bei uns fair und gerecht behandelt und sollen sich wohlfühlen.
Gerne steht meine Kollegin Nadine de Jong auch persönlich für einen vertrauensvollen Austausch zur Verfügung.
Viele Grüße und Gesundheit!
Yann Jouaneix
Gehälter eher mau, Benefits dafür okay, Führungskräfte unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ORTHOMOL pharmazeutische Vertriebs GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlich, tolle Feiern, gutes Ansehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt im technischen Betrieb ist nen Witz!
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Führungskräfte in Bezug auf Mitarbeiterführung schulen!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es ganz gut, allerdings herrscht Neid und Missgunst, Kollegen die länger im Unternehmen sind dürfen sich wesentlich mehr rausnehmen
Work-Life-Balance
Man bekommt einiges geboten, Leasingrad, Diensthandy für alle, Sportangebote
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung, kommt aber auch auf den Bereich an!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist glaube ich okay!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch….. gerade in der Logistik turnt da einer rum, dem gehört die Personalverantwortung weggenommen, Kollegen, die weiterkommen wollen, dafür bereit sind und dies auch äußern, werden untergebuttert, Kollegen, die nur das Nötigste machen, werden mitgeschleppt, da diese auch die Klappe nicht aufmachen! Frechheit!
Arbeitsbedingungen
Moderne Neubauten und düstere Mietobjekte sind in Produktion und Logistik der Alltag, Büros hingegen sind schick und modern!
Kommunikation
Ist super, man wird über zahlreiche Kanäle informiert, will man allerdings die eigenen Wünsche in Bezug auf Fortbildungen usw äußern, scheitert man an der Führungskraft
Gleichberechtigung
Geht so…… hoher Frauenanteil in den niedrigen Lohnsektoren
Interessante Aufgaben
Wenn man damit zufrieden, 25 Jahre das Gleiche zu machen, dann okay!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yann JouaneixLeiter Personal
Liebe:r Kommentator:in,
vielen Dank für Dein Feedback zum Arbeiten bei uns. Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich alle Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen und haben als Personal-Team natürlich immer ein offenes Ohr für Feedback, Sorgen oder Wünsche. Gerne stehen Dir meine Kollegin Nadine de Jong, Personal Managerin für den Technischen Betrieb, oder ich für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Mit den besten Wünschen für Deine Gesundheit
Yann Jouaneix
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.