Empfehle ich auf jeden Fall weiter
Kommunikation
Jährlich gibt es ein Meeting, bei dem der Geschäftsführer über Gewinne, Ergebnisse ... der Firma informiert.
Für Studenten gibt es ca. alle 3 Monate ein Meeting, bei man sich austauschen kann und ein Student vorträgt, an welchem Projekt er arbeitet, damit man einen Einblick in die anderen Abteilungen bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren immer freundlich und haben sich immer für mich Zeit genommen, wenn ich irgendwelche Fragen hatte.
Work-Life-Balance
Vor allem seit der COVID-Pandemie auch das Arbeiten im Homeoffice möglich. Die Arbeitszeiten kann man sich weitestgehend selbst gestalten, wenn man mal für Klausuren lernen muss und die ein oder andere Woche nicht arbeiten kann, wird dafür vollstes Verständnis gezeigt. (Natürlich, wenn man mal eine Woche nicht arbeitet, dann wird man für diese Woche auch nicht bezahlt. Es sei denn, man nimmt sich für diese Wochen Urlaub)
Eine Kombination von Uni-Projekten, Bachelor-/Masterthesis, mit den Aufgaben auf der Arbeit wurde immer gern gesehen, eine Flexibilität in dieser Hinsicht war immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Hier gilt das gleiche wie bei dem Kollegenzusammenhalt. Mein Betreuer und der Abteilungsleiter haben sich beide immer für mich Zeit genommen, wenn ich mal irgendwelche Anliegen hatte.
Interessante Aufgaben
Ich fand die Aufgaben interessant. Ich hatte, meistens ein größeres "Projekt", für das ich auch länger Zeit hatte, kleinere Aufgaben musste ich dann parallel dazu machen.
Gleichberechtigung
Ich hatte hier, während meiner Zeit bei Ortlinghaus, nie was Negatives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, angenehme Stühle, Klimaanlage, zwar Großraumbüros, da aber viele Kollegen im Homeoffice sind, ist es immer ruhig.
Ein Stern muss ich hier aber abziehen, da die Studentenplätze zwar 2 Monitore haben, diese aber unterschiedlich sind, und einer davon sehr klein ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Egal ob man im Bachelor- oder Masterstudium ist, verdient man das Gleiche. Individuelle Gehaltssteigerungen für Studenten, die seit 2/3 Jahren schon eingestellt sind, sind eher unüblich und werden eig. auch nie thematisiert. Von anderen Studenten, die gewechselt sind, habe ich gehört, dass sie mehr verdienen.
Hier ziehe ich aber nur ein Stern ab, da egal, ob man "schnell" arbeitet oder mal einen schlechten Tag hat oder eine Aufgabenstellung einem schwerfällt, habe ich noch nie erlebt, dass ich gehetzt wurde (nach dem Motto Zeit ist Geld). Stattdessen wurde einem immer Hilfestellung geboten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für Studenten gibt es nicht. Eine Weiterbildung, geschieht in der Regel, im Rahmen der Werkstudententätigkeit, durch die Aufgabenstellungen. Während meiner Zeit in Ortlinghaus habe ich viel gelernt, kann mich also in Punkt Weiterbildung nicht viel beschweren.
Aber zu einer Schulung einmal im Jahr, zu mindestens Intern z.b. zu dem Programm Creo, für Werkstudenten, hätte ich jetzt nicht nein gesagt.