34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr guter Arbeitgeber. Ich gehe jeden Tag gerne zur arbeit!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier zählt der Mensch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher kann ich noch nichts schlechtes sagen
Verbesserungsvorschläge
Infrastruktur ist teils veraltet (Sanierungsstau)
Work-Life-Balance
besser geht es nicht
Kommunikation
durch die größe manchmal ein wenig schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber und beste Kollegen die ich je kennen gelernt habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wermelskirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und entspannt
Work-Life-Balance
Familie wird ganz groß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Kenne bisher keine Firma die besser zahlt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Mein Job ist jeden Tag sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Empfehle ich auf jeden Fall weiter
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Wermelskirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vor allem seit der COVID-Pandemie auch das Arbeiten im Homeoffice möglich. Die Arbeitszeiten kann man sich weitestgehend selbst gestalten, wenn man mal für Klausuren lernen muss und die ein oder andere Woche nicht arbeiten kann, wird dafür vollstes Verständnis gezeigt. (Natürlich, wenn man mal eine Woche nicht arbeitet, dann wird man für diese Woche auch nicht bezahlt. Es sei denn, man nimmt sich für diese Wochen Urlaub)
Eine Kombination von Uni-Projekten, Bachelor-/Masterthesis, mit den Aufgaben auf der Arbeit wurde immer gern gesehen, eine Flexibilität in dieser Hinsicht war immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für Studenten gibt es nicht. Eine Weiterbildung, geschieht in der Regel, im Rahmen der Werkstudententätigkeit, durch die Aufgabenstellungen. Während meiner Zeit in Ortlinghaus habe ich viel gelernt, kann mich also in Punkt Weiterbildung nicht viel beschweren.
Aber zu einer Schulung einmal im Jahr, zu mindestens Intern z.b. zu dem Programm Creo, für Werkstudenten, hätte ich jetzt nicht nein gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren immer freundlich und haben sich immer für mich Zeit genommen, wenn ich irgendwelche Fragen hatte.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Hier gilt das gleiche wie bei dem Kollegenzusammenhalt. Mein Betreuer und der Abteilungsleiter haben sich beide immer für mich Zeit genommen, wenn ich mal irgendwelche Anliegen hatte.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, angenehme Stühle, Klimaanlage, zwar Großraumbüros, da aber viele Kollegen im Homeoffice sind, ist es immer ruhig.
Ein Stern muss ich hier aber abziehen, da die Studentenplätze zwar 2 Monitore haben, diese aber unterschiedlich sind, und einer davon sehr klein ist.
Kommunikation
Jährlich gibt es ein Meeting, bei dem der Geschäftsführer über Gewinne, Ergebnisse ... der Firma informiert.
Für Studenten gibt es ca. alle 3 Monate ein Meeting, bei man sich austauschen kann und ein Student vorträgt, an welchem Projekt er arbeitet, damit man einen Einblick in die anderen Abteilungen bekommt.
Gehalt/Benefits
Egal ob man im Bachelor- oder Masterstudium ist, verdient man das Gleiche. Individuelle Gehaltssteigerungen für Studenten, die seit 2/3 Jahren schon eingestellt sind, sind eher unüblich und werden eig. auch nie thematisiert. Von anderen Studenten, die gewechselt sind, habe ich gehört, dass sie mehr verdienen.
Hier ziehe ich aber nur ein Stern ab, da egal, ob man "schnell" arbeitet oder mal einen schlechten Tag hat oder eine Aufgabenstellung einem schwerfällt, habe ich noch nie erlebt, dass ich gehetzt wurde (nach dem Motto Zeit ist Geld). Stattdessen wurde einem immer Hilfestellung geboten.
Gleichberechtigung
Ich hatte hier, während meiner Zeit bei Ortlinghaus, nie was Negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Ich fand die Aufgaben interessant. Ich hatte, meistens ein größeres "Projekt", für das ich auch länger Zeit hatte, kleinere Aufgaben musste ich dann parallel dazu machen.
Arbeitsatmosphäre
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr gute Arbeitsklima.
Die Duz-Kultur
Den Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verlagerung Teile der Fertigung nach China und Osteuropa.
Verbesserungsvorschläge
Sollte schleunigst wieder in die Tarifbindung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber. So stellt man sich ein echtes Familienunternehmen vor!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Mitarbeiter getan und für alle (persönlichen) Probleme eine Lösung gesucht. An erfolgreichen Jahren, werden die Mitarbeiter auch in Form von Geld oder Freizeit beteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Die Internetleistung muss deutlich gesteigert werden, damit man in Zeiten der Digitalisierung, Video-Calls, Citrix, etc. nicht abgehängt wird und die Mitarbeiter von langen Wartezeiten oder hängenden Servern genervt sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde das Betriebsklima als sehr positiv bewerten. Untereinander findet ein sehr offener Austausch statt, und es gibt kein politisches Macht-Gehabe.
Image
Ich denke das Ortlinghaus ein gutes Image hat. Sowohl bei den eigenen Mitarbeitern, als auch bei Kunden, als auch in der Umgebung.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeit-Modell sind flexible Arbeitszeiten jederzeit möglich. Ebenso ist der Umgang mit "mobilen Arbeiten" hier sehr flexibel. Es wird auf Familie mit Kindern Rücksicht genommen und jeder hat die Möglichkeit Überstunden ab- oder aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Programme um jedem die Chance zu bieten auf sich aufmerksam zu machen. Viele der langjährigen Mitarbeitern haben sich intern auf höhere Stellen beworben und hochgearbeitet.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach im oberen Branchenschnitt anzusiedeln. Es gibt diverse Sonderzahlungen. Wenn es dem Unternehmen gut geht, werden die Mitarbeiter auch daran beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke Ortlinghaus bewegt sich hier in einem normalen Rahmen der Möglichkeiten. Zum Thema Umwelt wird beispielsweise aktuell versucht Energie in Form von Gas einzusparen. Zum Thema Sozialbewusstsein könnte man sagen, dass immer wieder Studenten / Werkstudenten und (Schüler-)Praktikanten in die Abteilungen eingebunden werden um auch jungen Leuten Erfahrung in den Bereichen zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach ist der Kollegenzusammenhalt top. Neben offiziellen Firmen-Events, wie Herbstfest und Ortlinghaus-Tag trifft man sich auch regelmäßig im privaten Rahmen, oder organisiert eine Abteilungs-Weihnachtsfeier.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen werden hier geschätzt, weil sie zum Teil auch schon 30-40 Jahre dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall top. Offene Kommunikation, auch schwierige Themen können jederzeit angesprochen werden. Solange Themen nachvollziehbar und gut vorbereitet sind werden alle (Verbesserungs-)Vorschläge berücksichtigt und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder in die Arbeitsbedingungen investiert. Vor einiger Zeit wurden Höhenverstellbare Tische angeschafft. Die Büro-IT-Ausstattung entspricht einem hohen Standard. Für den kalten Winter wurden Shirts, Jacken, und Thermo-Unterziehshirts für jeden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Durch regelmäßige Feedbackgespräche und offene Kommunikation wird man über aktuelle Themen und die Erwartungshaltung der Führungskraft informiert
Gleichberechtigung
Ich sehe nicht, dass jemand ungerecht behandelt wird, oder keine Gleichberechtigung stattfindet.
Interessante Aufgaben
In unserem Bereich gibt es noch viele interessante Themen für die Zukunft. Man kann selber Einfluss auf die Themen nehmen und gerade im Bereich Digitalisierung haben wir noch viel Verbesserungspotential und Chancen für interessante Projekte.
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So lala...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wermelskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein.
Image
Könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein.
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Guter Job, Aufgaben und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wermelskirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
35 Stundenwoche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sozialster und bester Arbeitgeber den ich je kennen gelernt habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wermelskirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Hilfestellungen die man in jeder Situation bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitgeber sollte konsequenter darin sein, eine Gleichstellung der Kollegen durchzusetzen. Sprich, sollte ein Kollege sich auf der Leistung der anderen ausruhen, so sollte dieser konsequent ermahnt werden. Wenn dies nicht geschieht, für es nur zu Unruhen unterhalb der Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und gute Atmosphäre in welcher man gerne arbeiten kommt
Image
Viele ältere reden schlechter über die Firma als sie ist. Das liegt meiner Meinung nach daran, weil sie nichts anderes kennen. Ich habe selten einen so gute Firma gesehen
Work-Life-Balance
Familie steht ganz oben, man bekommt bei privaten Problemen die volle Unterstützung. Man kann jederzeit Urlaub nehmen. Die Arbeitszeiten sind ein Traum.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich und es wird sehr gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet und auch umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten Kollegen sehr gut, wobei es vereinzelt noch gutes verbesserungspotenzial gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wir auf die Kollegen Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung sollte sich da noch etwas verbessern!
Arbeitsbedingungen
Einige Toiletten sollten saniert werden. In der Produktion wurde damit schon bei einer angefangen, aber die anderen fehlen noch.
Kommunikation
Offene Kommunikation über Zahlen, Infos werden gut weitergegebn
Interessante Aufgaben
Leider ist das in unsere Abteilung nicht gerecht aufgeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Früher war alles besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wermelskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurzarbeit, massive Sparmaßnahmen, trotzdem Entlassungen. Schlechter kann die Atmosphäre gar nicht sein.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch den massiven Personalabbau wirklich schlecht, früher war das besser.
Vorgesetztenverhalten
Nur von oben herab, niemals auf Augenhöhe.
Kommunikation
Kommunikation steht bei den Werten ganz oben, wird aber leider nicht so gelebt!
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt - noch zumindest. Der Ausstieg aus der Tarifbindung wird das ändern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wermelskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne zur Arbeit
Image
In Fachkreisen gut, ansonsten eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Typisch Mittelstand sind die Aufgaben nicht starr begrenzt. Je nach Möglichkeiten und Wünschen kann man sich mit der Zeit weiterentwickeln. Externe Weiterbildungen gibt es eher wenige.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich eigentlich auf jeden verlassen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und Klimatisierung. Einige Großraumbüros. Das sorgt zwar für eine offene Atmosphäre, kann aber stören.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach IG Metall Tarif.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interdisziplinär.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ORTLINGHAUS-WERKE durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ORTLINGHAUS-WERKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ORTLINGHAUS-WERKE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.