Nette Kollegen, flache Hierarchie,
Kommunikation
Noch nicht optimal aber es geht in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang unter den Kollegen*innen - Ausreißer gibt es fast überall.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, wobei hier auf die Belange der einzelnen Mitarbeiter eingegangen wird (z. B. Mitarbeiter*innen mit Kindern).
Urlaub individuell planbar, auch kurzfristig - im Dezember ist es bis zur letzten Vorweihnachtswoche erwünscht, keinen Urlaub zu nehmen, um das Saisongeschäft zu garantieren.
Überstunden können abgebaut werden.
Interessante Aufgaben
Die spannenden Aufgaben werden, wie überall, durch das tägliche operative (manchmal unliebsame) Business ergänzt. Das Aufgabengebiet kann größtenteils frei gestaltet werden. Es gibt keinen 100%ig fixen Rahmen in der Struktur, sodass manchmal Projekte abteilungsübergreifend übernommen/geleitet werden.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil sowohl in Produktion als auch Verwaltung. Es gibt eine Geschäftsführerin und einen Geschäftsführer. Auch auf der Ebene der Head of´s herrscht Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist relativ neu, sodass eine Klimaanlage im Sommer zur Kühlung beiträgt. Es gibt einen kleinen Innenhof, den man stets für Pausen nutzen kann. Der Arbeitsplatz ist hell und mit allem ausgestattet, was man zum Arbeiten benötigt (Laptop etc.) - jedoch nicht für alle Mitarbeiter.
Es gibt keine Kantine o. Ä. - Wasserspender sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Es gibt Personalrabatte auf die gesamte Produktpalette.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es dauert etwas länger, bis Weiterbildungen genehmigt werden, wobei dies abteilungsabhängig ist.