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GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Ruf, gute Leute, Innovativ, die "Weltfirma" halt...
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Müsste ich lange überlegen.
freie Parkplätze. Einen Aufzug. Schöne Pausenräume. Mitarbeiterrabatt
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Pünktliche Gehaltszahlung
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Die guten Arbeitszeiten, das lässige Betriebsklima, die flachen Hierachien und das komplette Konzept ist sehr ansprechend
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechte Anbindung: Ohne Auto kommt man nicht auf Arbeit. Kein Home-Office möglich, das Personalbüro ist ständig nicht besetzt. unterirdisches Gehalt. Null Kommunikation und Ehrlichkeit, vor allem bei der derzeitigen Krise. Keine Kantine in der Nähe.
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Gehalt, unstrukturierte Arbeitsweise, Organisation, mangelnde Lernfähigkeit aus alten Fehlern.
Gehalt der Ausbildung nicht entsprechend
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Wirst ausgenutzt für das Weihnachtsgeschäft und anschließend gekündigt
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Den Standort und die noch zu eingeschränkte Bereitschaft zu Homeoffice.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte für gute Leute vielleicht mehr Geld in investieren...!!!
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Bessere Gehälter zahlen, um Mitarbeiter zu halten
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wirklich "flache Hierarchien" auch umsetzen, wenn es schon so betitelt wird. Und darunter verstehe ich nicht meinen Vorgesetzten zu dutzen.
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Manchmal ist es doch gut, auch mal die Tasche etwas lockerer sitzen zu haben :-). Geiz am Mitarbeiter geht auf Dauer nicht gut.
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Dem Mitarbeiter zuhören bezüglich neuen Vorschlägen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ORWO Net ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Geht so. Wüsste nicht das ältere Kollegen gemobbt werden, aber werden auch nicht unterstützt.
3
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Betriebsjubiläen werden stärker berücksichtigt
5
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Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und unterstützen die jungen Mitarbeiter wo sie können.
4
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Einige der Kollegen sind bereits seit vielen Jahren bei ORWO dabei und wurden auch erst vor Kurzem für Ihre lange Zugehörigkeit ausgezeichnet.. In meinem Team sind Kollegen jeder Altersstufe tätig und ergänzen sich sehr gut.
5
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Sind da und fühlen sich m. W. wohl.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORWO Net ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


wirklich miserabel, wenn man kein Abteilungsleiter ist. Zumal Gehalt auch einfach ohne Absprache gekürzt wird.
1
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Nach 10 jahren immer noch unterm Existenzminimum ,reicht nicht zum leben
1
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Sehr sehr niedrig.
2
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Das Gehalt wird zwar immer pünktlich gezahlt, dennoch ist es im Kundendienst recht kläglich, gerade für Vorgesetzte
2
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Ich kann nicht meckern, für den Einstieg war es ok. Viele qualifizierte Kollegen sind deutlich unterbezahlt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildungen nicht gewollt. Auch langjährige Kollegen verdienen nicht mehr trotz ihrer Aufgabenvielfalt und Erfahrung.
2
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Ganz selten bekommen Ausnahmemitarbeiter mal eine interne Weiterbildung.
1
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Ich bin bei diesem Arbeitgeber zur Führungskraft geworden, von daher sehr gute Karrieremöglichkeiten. Das Angebot der Weiterbildung ist allerdings verbesserungswürdig.
4
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Wenn man gute Arbeit leistet und motiviert ist, wird das auch gesehen und man bekommt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
4
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Kommt immer auf den Bereich und den Vorgesetzten an. Ich kann während meiner kurzen Zeit nicht meckern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

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