Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORWO Net die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet Kaum statt. Das fängt damit an, dass die Produktionsmitarbeiter nicht gegrüßt werden, wenn die Chefetage zu Besuch ist und endet mit einem unglaublich schlechten Informationsfluss.
Hier macht jeder sein Ding. Wenn man sich umdreht hat man sofort ein Messer im Rücken.
Durch die Schichtarbeit schlecht. Überstunden werden zum Teil angeordnet, private Termine sind kaum möglich. Es gibt zwar Muttischichten, was auch gut ist, jedoch dass Leute ohne Kinder auch ein Privatleben haben, interessiert hier leider nicht.
Die direkten Vorgesetzten sind ok, und oft auch bemüht. Daher 2 Sterne. Über alle darüber, gibt es leider nichts Gutes zu sagen.
Man macht immer die selben Aufgaben. Abwechslung gibt es kaum bis gar nicht. Man macht halt einfach was man gesagt bekommt.
Hier herrscht ein schlechtes Arbeitsklima. Gerede, Neid und Missgunst, Abteilungsübergreifend und einfach überall.