Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

ORWO Net 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORWO Net die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORWO Net
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ORWO Net
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in einzelnen Abteilungen einmal frei. Stimmung im Unternehmen könnte besser werden.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation muss sich vieles ändern. Wenn die Vorgesetzten nicht miteinander kommunizieren können, frage ich mich warum Sie es von den MA verlangen ;)

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilung abhängig

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geben sich sehr viel Mühe

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil hat jeder seine Aufgaben. Man ist nicht ständig an einem Arbeitsplatz. Durch Einführung von neuen Produkten werden die MA mit einbezogen, so dass die Aufgaben interessante sind.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in den Pausen