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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORWO Net die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORWO Net
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ORWO Net
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    39%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Abhängig von der Abteilung

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ab Head of.... unzureichend.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sehr gut, in bestimmten Abteilungen

3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Man kann Termine, nach Absprache auch während der Arbeitszeit wahrnehmen

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Bestimmte Schichtleiter in bestimmten Abteilungen sind eine Katastrophe. Keine Führungsqualitäten vorhanden, nur private Machenschaften. Ab Head of... dann völliges Versagen "Unwissenheit und Faulheit von Vorgesetzten trifft auf qualifizierte und engagierte MA." Diese werden durch Intrigen und ggfs. drohenden Abmahnungen unterdrückt, bis man das Unternehmen verlässt.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man eine gute Truppe erwischt macht es Spaß

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