Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Klimaanlage im Sommer.
Schlechte Führung. Keine Wertschätzung. Schlechte Arbeitszeiten. Kein junges dynamisches Team.
Die ein oder andere Führungsposition sollte hinterfragt werden. Die Produktionsmitarbeiter müssen mehr geachtet werden. Das Arbeitsklima sollte deutlich besser werden. Flachere Hierarchien wären hierfür sehr sinnvoll. Es sollte mehr Wertschätzung geben.
Hier herrscht ein schlechtes Arbeitsklima. Gerede, Neid und Missgunst, Abteilungsübergreifend und einfach überall.
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Nach außen gibt man sich jung und modern. Leider entspricht das absolut nicht der Wirklichkeit.
Durch die Schichtarbeit schlecht. Überstunden werden zum Teil angeordnet, private Termine sind kaum möglich. Es gibt zwar Muttischichten, was auch gut ist, jedoch dass Leute ohne Kinder auch ein Privatleben haben, interessiert hier leider nicht.
Weiterbildungen gibt es für Produktionsmitarbeiter nicht. Aufstiegschancen sind schlecht. Hier zählt Vitamin B. Gute Leute werden oft übersehen.
Unter dem Branchendurchschnitt
Hier macht jeder sein Ding. Wenn man sich umdreht hat man sofort ein Messer im Rücken.
Ältere Und somit manchmal langsamere Kollegen sollten besser unterstützt werden. Es werden gewisse Durchsätze erwartet, die leider nicht alle schaffen.
Die direkten Vorgesetzten sind ok, und oft auch bemüht. Daher 2 Sterne. Über alle darüber, gibt es leider nichts Gutes zu sagen.
Ich habe selten so schlechte Bedingungen erlebt, zumindest in der Produktion. Hier gibt es teilweise kein Tageslicht, veraltete und ungemütliche Pausenräume, die Büros in der Produktion sind dreckig und mit veralteter Einrichtung. Unschöne Raucherplätze.
Findet Kaum statt. Das fängt damit an, dass die Produktionsmitarbeiter nicht gegrüßt werden, wenn die Chefetage zu Besuch ist und endet mit einem unglaublich schlechten Informationsfluss.
Man macht immer die selben Aufgaben. Abwechslung gibt es kaum bis gar nicht. Man macht halt einfach was man gesagt bekommt.
Ich bin gegangen das sollte als Antwort reichen.
Auf Mitarbeiter eingehen und zuhören.
Wenn man eine gute Truppe erwischt macht es Spaß
nicht vorhanden
keine Möglichkeiten
Knapp am Mindestlohn vorbei, wenn man den Beruf gelernt hat, sonst Mindestlohn. Brauchen sich nicht wundern wenn Leute gehen. Es scheint aber auch egal zu sein, stehen ja angeblich genug vor der Tür.
Als Student hat man da schon mal 17.00€ für Nachtschicht bekommen.
Jeder hilft eigentlich jedem
eigentlich gut, hab nichts schlechtes erlebt
Miserabel, geht nur nach Nase.
Körperlich schwer, es wird nicht darauf geachtet was man heben muss. Bei Beschwerden wird nicht darauf eingegangen. bzw etwas geändert
Von oben nach unten keine Kommunikation
keine
Die Arbeit ist ok. Abwechslung wenn man was kann.
Home Office möglich.
Flexible Arbeitszeiten.
Tolle Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter abteilungsübergreifend mehr zusammenbringen. Kantine ausbauen mit belegten Brötchen, Yoga wieder starten o.ä.
Jeder einzelne trägt etwas zu dieser tollen Atmosphäre bei. Die Geschäftsführung ebenso.
Absolut gegeben. Gleitzeit, Überstundenabbau, angenehme Kernarbeitszeit.
Weiterbildungen sind seit Corona etwas eingeschlafen. Davor top.
Gehalt ist noch ausbaufähig. Sozialleistungen allerdings schon ganz gut.
Jeder unterstützt hier jeden. Man kann auch jeden um Hilfe bitten.
Die alten Hasen werden oft und gerne um Einschätzung und Hilfe gebeten.
Absolut top.
Die Arbeitsplätze haben alles was man braucht.
Könnte zwischen den Abteilungen noch etwas besser sein. Aber wenn man sich bemüht, zieht man die anderen gut mit.
Es gibt neben dem regulären wiederkehrenden Aufgaben auch tolle Projekte an denen man mitwirken kann.
Nichts
Nicht einmal die Nachfrage warum mehrere Mittarbeiter kündigen.
Einzigen Worte vom Vorgesetzten.
Das ist es so!
Behandelt eure Mitarbeiter nicht wie Spione aus anderen Firmen.
Haltet Versprechen ein.
Fördert eure Mitarbeiter.
Absprache unter Kollegen nicht erwünscht
Schlechter gehts kaum. Deswegen finden sie keine Mitarbeiter.
Wird nicht gefördert. Gibt auch keine Weiterbildungen
Mindestlohn
Nicht wirklich sozial
Das einzige was funktioniert
Sollten mal Kurse in Personalführung belegen. Herrschen wie die kleinen Könige über ihre Abteilungen. Kein Lob wenn etwas Gut lief.
Wird auch von der Geschäftsleitung nicht unterbunden.
Gleich null.
Geht sehr nach Nase
Keine
Pünktliche Lohnzahlung, das war es leider auch schon...
Nasenpolitik und Ausnutzung
Keinerlei Wertschätzung der Produktion
Mehr miteinander und auch mal zuhören (es umsetzen)
Innerhalb der eigenen Hierarchie gut, jedoch von oben herab eher schlecht (hintenrum)
Man kommt zu oft ins Kopfschütteln, leider...
Hierarchie - kaum darüber hinaus
Ältere sollen selbe Quantität bringen wie jüngere
50:50 (Nasenpolitik)
Gibt schlimmeres und auch besseres
Wird zwar gewünscht, jedoch sehr schlecht umgesetzt bzw kaum aus dem Raum wandert es in den Mülleimer
Teils ja bei Eigenbemühung, leider wird es dann ausgenutzt und selten entlohnt
Pünktlich Lohn.
Arbetgeber weiss nicht was in den unteren Reihen passiert.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und Ernst nehmen, sonst kündigen noch mehr. Es wird nichts mehr nachkommen. Fachpersonal und langjährige Mitarbeiter besser behandeln.
Nicht gut. Gelobt wird selten. Es gibt Schichtleiter mit denen man gut Reden kann. Hab aber das Gefühl man wird nicht Ernst genommen.
Die Führungsebene weiss nicht was im Labor abgeht. Sollten mal Gespräche mit den Mitarbeitern führen und nicht nur mit den Vorgesetzten.
Viele Überstunden, trotz Vollzeit. Auf Familie wird wenig Rücksicht genommen.
Keine Weiterbildungen.
Mindestlohn. Ausser Studenten zur Weihnachtszeit, die bekommen 15- 19 €. Das ist eine Frechheit und ein Schlag ins Gesicht für alle Mitarbeiter. Die werden auch noch als Mentoren beschäftigt. Warum nimmt man da nicht Mitarbeiter und entlohnt die anständig. Die kennen sich schließlich aus.
Auf Plastik wird zum größten Teil schon verzichtet, ist leider keine Arbeitserleichterung.
Der ist eigentlich ganz gut. Man hilft sich gegenseitig auch Abteilundsübergreifend.
Jeder muss das gleiche leisten. Gibt aber Hilfe von jüngeren Kollegen.
Mit einigen kann man auf Augenhöhe reden. Allerdings werden viele Probleme nicht Ernst genommen, worauf einige Mitarbeiter schon gekündigt haben. Gibt Abteilungen da liegt es am Vorgesetzten. Teamleiter mal durchtauschen, damit die von allem einen Plan haben. Das ist dringend nötig!!!
Veraltete Technik. Kaum Neuerungen. Keine Arbeitserleichterung, ganz im Gegenteil, wenn gespart werden kann, dann auf Kosten der Mitarbeiter.
Wird nur wenig Wichtiges weiter gegeben. Oft kennen sich nicht mal Schicht- und Teamleiter aus.
Nach Nase.
Eigentlich abwechslungsreich, wenn man nicht ständig das selbe machen muss. Teilweise sehr schwere körperliche Arbeit für Frauen. Keine Änderungen.
Müsste ich lange überlegen.
Gehalt, unstrukturierte Arbeitsweise, Organisation, mangelnde Lernfähigkeit aus alten Fehlern.
Image ist durchschnittlich.
Geht so, aber ist vorhanden.
Ganz selten bekommen Ausnahmemitarbeiter mal eine interne Weiterbildung.
Sehr sehr niedrig.
Eher durchschnittlich ausgeprägt.
Sehr gut.
Geht so. Wüsste nicht das ältere Kollegen gemobbt werden, aber werden auch nicht unterstützt.
Wenig Führung und Planung. Nichts sagen ist ein Lob.
Keine höhenverstellbaren Tische, altes Equipment, alte Technik.
Keine funktionierende Klimatechnik.
Kommunikation in den Pausen
Mir ist da nichts negatives bekannt, aber es wird auch nicht gefördert.
Ansichtssache, aber eher durchschnittlich.
freie Parkplätze. Einen Aufzug. Schöne Pausenräume. Mitarbeiterrabatt
schlechte Anbindung: Ohne Auto kommt man nicht auf Arbeit. Kein Home-Office möglich, das Personalbüro ist ständig nicht besetzt. unterirdisches Gehalt. Null Kommunikation und Ehrlichkeit, vor allem bei der derzeitigen Krise. Keine Kantine in der Nähe.
wirklich "flache Hierarchien" auch umsetzen, wenn es schon so betitelt wird. Und darunter verstehe ich nicht meinen Vorgesetzten zu dutzen.
Entweder Gleitzeit oder Schichtarbeit. Je nachdem ob Produktion oder Verwaltung. Kein Home-Office, unerlaubter Überstundenabzug, nicht wirklich viele Urlaubstage, etc.
Weiterbildungen nicht gewollt. Auch langjährige Kollegen verdienen nicht mehr trotz ihrer Aufgabenvielfalt und Erfahrung.
wirklich miserabel, wenn man kein Abteilungsleiter ist. Zumal Gehalt auch einfach ohne Absprache gekürzt wird.
Sieht ungefähr so aus: In den einzelnen Küchen wird Müll getrennt, damit der Putzdienst alles wieder in den gleichen Sack wirft....
Ist schon vorhanden, da es auch vereinzelt sehr tolle Kollegen gibt. Jedoch ist das sehr stark abhängig welcher "Gruppe" man angehört.
Meiner Meinung nach nicht wirklich führungsfähig. Es kommt kein Feedback. Aufgaben und Probleme bleiben ewig liegen. Kein konkreter Plan oder konkrete Projektplanung. Völlig überfordert mit den Aufgaben. Entscheidet nach Nase und hält sich nicht an Absprachen.
um funktionierende Technik muss man schon ziemlich kämpfen. Anscheinend ist es in der Firma normal, dass Technik und Arbeitsplatzausstattung in den ersten Arbeitstagen noch nicht vorhanden sind.
Kaum Kommunikation oder bewusst falsche Kommunikation. Spricht man die TL dann darauf an, wird man angelogen. Ehrlich geht es da nicht wirklich zu
Hält sich in Grenzen. Viel Neues kann man dort nicht lernen. Weiterbildung ist auch nicht gewünscht.
Die guten Arbeitszeiten, das lässige Betriebsklima, die flachen Hierachien und das komplette Konzept ist sehr ansprechend
Gehalt
Manchmal ist es doch gut, auch mal die Tasche etwas lockerer sitzen zu haben :-). Geiz am Mitarbeiter geht auf Dauer nicht gut.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Manche Kollegen und manche Angestellten sind natürlich immer schwierig, aber das hast du überall. Ich konnte nie klagen.
Ich finde die ORWO Net ist eine gute Marke, gerade in dem legendären Standort. Image ist daher für mich toll
Leider keine Gleitzeit im Kundendienst. Wenn man dennoch einen Termin hat, dann fragt man seinen persönlichen Vorgesetzten und er gibt dir auch immer kurzfristig frei, außer in der Saison.
Ich bin bei diesem Arbeitgeber zur Führungskraft geworden, von daher sehr gute Karrieremöglichkeiten. Das Angebot der Weiterbildung ist allerdings verbesserungswürdig.
Das Gehalt wird zwar immer pünktlich gezahlt, dennoch ist es im Kundendienst recht kläglich, gerade für Vorgesetzte
Hier kann man nicht meckern
Die Kollegen halten sehr gut zusammen, doch Luft nach oben gibt es schon noch.
Vorbildliche Vorgesetzte, die sowohl fachlich als auch administartiv immer gut zu mir waren.
Recht moderne Büros, allerdings leicht veraltete Computertechnik
Die Kommunikation ist recht gut, leider erfolgt sie in manchen Fällen doch recht spät bzw. kurz vor Fristende.
Aufgaben sind meist doch recht trist. Man brauch ein dickes Fell im Kundendienst.
Tolles Team, Wochenmeetings, Mitarbeiteraktionen und -feste, ...
Weicht vom Hörensagen teilweise sehr voneinander ab, ich bin zufrieden.
Durch flexible Arbeitszeiten, bzw Gleitzeit super gegeben. Auch Urlaub kann, wenn er kurzfristig benötigt wird, schnell genehmigt werden.
Meine Weiterbildungen bisher wurden organisiert und bezahlt, Betriebsauto wurde auch gestellt.
Positive Änderungen Richtung Umweltschutz - weniger Verpackungsmaterialien werden verwendet.
Stark, fühle mich sehr wohl im Team.
Betriebsjubiläen werden stärker berücksichtigt
Immer ein offenes Ohr in jeglicher Hinsicht, sehr fair.
Innerhalb der Teams sehr gut, mit anderen Teams kann sich die Kommunikation noch verbessern. Ist aber auf einem positiven Weg.
Viele Aufgaben fürs Tagesgeschäft, aber auch neue, spannende Projekte.
So verdient kununu Geld.