Ideal für Work-Life-Balance: Flexibel, lukrativ, mit vielseitigen Projekten und sehr kompetenten Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit, die Kollegen und das ordentliche Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges und entspanntes Büro mit kleinen Teams, die Atmosphäre ist locker und auch mal sehr humorvoll. Die Stimmung ist immer gut, wodurch man sich auch gerne auf die Arbeit freut.
Kommunikation
Über alle genutzten Kanäle funktioniert die Kommunikation gut. Man kann immer über alles sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Teams intern und untereinander freundschaftlich und professionell. Man geht zusammen Essen oder tauscht sich aus. Hilfsbereitschaft auch privat war nie ein Problem.
Work-Life-Balance
Nichts zu bemängeln - flexible Arbeitszeiten sind schon die halbe Miete! Egal ob Ausschlafen oder früher Feierabend machen, Büro oder Homeoffice - man hat hier flexibel die Optionen dazu. Man muss es nur kommunizieren.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, professionell, hilfsbereit und immer auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Die Geschäftsführung ist stabil und nicht nur passiv sondern auch aktiv bei den Kollegen. Feedback wird ernstgenommen.
Interessante Aufgaben
Viele Langzeitprojekte und auch zwischendurch sehr abwechslungsreiche kleinere Projekte oder Aufgaben sorgen dafür, dass man sich in einer Vielzahl an verschiedenen (IT-) Skills automatisch weiterentwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen verfügen über die meiste Erfahrung in der IT und der Umgang untereinander ist sehr freundlich, hilfsbereit, und meist im Thema - unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut. Falls etwas fehlt oder besser sein sollte, wird es sehr schnell umgesetzt. Büro wird sauber und ordentlich gehalten und gepflegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht immer, trotzdem noch gut zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbildung war sehr gut! Einstiegsgehalt ist nicht utopisch hoch, aber sehr fair. Man kann bei guter Arbeit langfristig mit Vorteilen und Erhöhungen rechnen, abhängig vom Erfolg des Unternehmens.
Image
Das Unternehmen steigt dort in Projekte ein, wo andere scheitern - Kompetenz / Expertise ist sicherlich ein USP.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne unterstützt, aber nicht direkt aktiv angeboten. Aufstiegschancen gibt es für alle auf der Suche nach mehr Verantwortung.