33 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Osborne Clarke Vorstellungsgespräche
Osborne
Clarke
33 Bewertungen von Bewerbern
Sympatischer Austausch & super Kommunikation – man fühlt sich gut abgeholt!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Osborne Clarke in Köln als Billing Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Bereits gesammelte Erfahrungen, Erwartungen an Arbeitgeber, Zukunftspläne (Weiterbildung/Studium), etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamtomorrow - Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Woop Woop - Wir bekommen wieder Verstärkung im #teamtomorrow! Und freuen uns sehr auf Dich!
Ganz herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess zu bewerten. Die vielen Sterne machen uns richtig happy.
Für einen persönlichen Austausch stehen unsere Türen natürlich auch jederzeit für Dich offen. Wenn Du Lust hast, erreichst Du mich gerne jederzeit unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com – Ich würde mich sehr freuen. Oder natürlich auch mein Team in Köln vor Ort - direkt an der Kaffeemaschine :)
Nochmals vielen Dank für Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf eine tolle gemeinsame Zeit mit Dir.
Schneller, wertschätzender Bewerbungsprozess mit echtem Blick auf das individuelle Profil
Bewerber/inHat sich 2026 bei Osborne Clarke in Köln als Legal Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
#teamtomorrow - Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Woop Woop - Wir bekommen Verstärkung im #teamtomorrow!
Vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess auf dem Weg zu OC zu bewerten. Die vielen Sterne machen uns sehr happy.
Es freut uns sehr, dass Du Deine positiven Erfahrungen mit anderen teilst und Du ganz bald ein Teil von unserem #teamtomorrow sein wirst!
Für einen persönlichen Austausch stehen unsere Türen natürlich auch jederzeit für Dich offen. Wenn Du Lust hast, erreichst Du mich gerne jederzeit unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com – Ich würde mich sehr freuen.
Nochmals vielen Dank für Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf eine tolle gemeinsame Zeit mit Dir.
Bewerbung als Rechtsreferendar für die Anwaltsstation in München
Bewerber/inHat sich 2026 bei Osborne Clarke in München als Referendar beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung von einem selbst mit Werdegang, Hobbys und Zielen
- Lebenslauf, Schwerpunkte, Praktika, Auslandserfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamtomorrow - Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Woop Woop - Unser schönes Büro in München bekommt Verstärkung im #teamtomorrow!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess auf dem Weg zu OC zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Du Deine positiven Erfahrungen mit anderen teilst und Du selbst bald ein Teil von unserem #teamtomorrow sein wirst und einen Teil Deiner Ausbildung bei uns absolvierst!
Die vielen Sterne machen uns sehr happy, wir sehen aber auch, dass es an einer Stelle wohl noch was zu tun gibt. Das gehen wir direkt an.
Für einen persönlichen Austausch stehen unsere Türen natürlich auch jederzeit für Dich offen. Wenn Du Lust hast, erreichst Du mich gerne jederzeit unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com – Ich würde mich sehr freuen.
Nochmals vielen Dank für Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf eine tolle gemeinsame Zeit mit Dir.
Wertschätzend, transparent und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei Osborne Clarke in Hamburg als CMI-Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich nichts. Im Vergleich zu anderen Bewerbungsgesprächen empfand ich es sehr angenehm und war insgesamt begeistert. Lob für das per 'Du' von Anfang an. :)
Bewerbungsfragen
- Erzähl was über dich
- Gründe für Wechsel
- Kenntnisse und Erfahrungen, Programme, Sprachen
- Gehaltsvorstellung
- Wö. Arbeitszeit und morgendliche Startzeit
- Verfügbarkeit/Start
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamtomorrow - Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Woop Woop - Unser schönes Büro in den Tanzenden Türmen bekommt Verstärkung im #teamtomorrow!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess auf dem Weg zu OC zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Du Deine positiven Erfahrungen mit anderen teilst und Du selbst bald ein Teil von unserem #teamtomorrow in Hamburg bist!
Die vielen Sterne machen uns sehr happy, wir sehen aber auch, dass es an einer Stelle wohl noch was zu tun gibt. Das gehen wir direkt an.
Für einen persönlichen Austausch stehen unsere Türen natürlich auch jederzeit für Dich offen. Wenn Du Lust hast, erreichst Du mich gerne jederzeit unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com – dann verabreden wir uns auf einen Kaffee wenn ich mal in Hamburg bin oder direkt bei unserem nächsten Sundowner auf der 20. Etage in Hamburg. :) Ich würde mich sehr freuen.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf eine tolle gemeinsame Zeit mit Dir.
Sehr angenehmer und ehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Osborne Clarke in Köln als Rechtsreferendar beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken und Interessen am Rechtsgebiet
- Gründe des Wechsels, spezifischen Vorlesungen im Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamtomorrow - Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Woop Woop - Ein neues Mitglied im #teamtomorrow!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Du Deine positiven Erfahrungen mit anderen geteil hast und Du nun auch ganz bald ein Teil von unserem #teamtomorrow bist!
Wir sind über die vielen Sterne sehr happy.
Für einen persönlichen Austausch stehen unsere Türen natürlich auch jederzeit für Dich offen. Wenn Du Lust hast, erreichst Du mich gerne jederzeit unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com – dann verabreden wir uns auf einen Kaffee in Köln :) Ich würde mich sehr freuen.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf ganz viel weitere gemeinsame Zeit mit Dir.
Schlechtes Bewerbungsmanagement - chaotische Personalplanung - Arbeitgeber ist nicht empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Osborne Clarke in Köln als Credit Control Coordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Werdet Euch darüber klar, was Ihr eigentlich wollt. Personalplanung sollte zu Beginn des Prozesses stehen und nicht dazu führen, dass man einen Recruitingprozess abbricht und den Bewerbern absagt, weil man sich erst weitere drei Monate später darüber Gedanken machen wird, welchen Personalbedarf man eigentlich hat. So etwas ist eine Unverschämtheit sondergleichen und Zeit- und Geldverschwendung gegenüber jedem Bewerber. Fahrtkosten sowie Parkgebühren in Höhe von 7,- EUR für 1 Std. parken auf dem Firmengelände (!!!) sollten dem Bewerber direkt erstattet werden und nicht erst nach dem Feedback auf die Absage.
Bewerbungsfragen
Abgleich, welche Tätigkeiten aus der bisherigen Vita mit der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen, Wechselmotivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamtomorrow - Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein ausführliches Feedback genommen hast.
Es tut uns sehr leid, dass Du den Prozess als frustrierend wahrgenommen hast. Dass wir diesen konkreten Recruitingprozess pausieren mussten bzw. für eine Weile on hold setzen mussten, war für Dich nachvollziehbarerweise enttäuschend - dafür möchten wir uns aufrichtig bei Dir entschuldigen. Unser Anspruch ist es, Bewerbende von Beginn an transparent über den aktuellen Stand zu informieren. Dies haben wir unserem Verständnis nach auch in Deinem Fall stets getan.
Entstandene Reisekosten werden von uns selbstverständlich immer erstattet. Dies können wir aber auch nur dann veranlassen, wenn wir von den entstandenen Aufwänden wissen. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden unsere internen Prozesse in jedem Fall nochmals überprüfen und die Kommunikation dahingehend schärfen, dass die Erstattungsmöglichkeiten von Anfang an eindeutig sind.
Gerne möchte ich Dich einladen, noch einmal persönlich zu sprechen, um offene Punkte zu klären. Melde Dich dazu jederzeit gerne unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com bei mir.
Wir wünschen Dir alles Gute und nur das Beste für Deine berufliche Zukunft und Deinen persönlichen Weg und würden uns freuen, wenn wir im Austausch bleiben.
Unprofessioneller Umgang mit Bewerber nach Interview
Bewerber/inHat sich 2025 bei Osborne Clarke in Köln als Rechtsanwalt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach Interview und darauffolgender Mail mit positiver Antwort und der Ankündigung von weiteren Terminen, gab es danach absolut keine weitere Rückmeldung. Weder von den Partnern, die das Interview geführt haben, noch von der HR Abteilung habe ich bis heute (länger als ein Monat nach dem Interview) was gehört. Verbesserungsvorschlag? Professionell und respektvoll mit Bewerbern umgehen.
Bewerbungsfragen
Motivation für die Bewerbung, Kündigungsfrist
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamtomorrow - Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu schildern und Dein ehrliches und offenes Feedback.
Wir können uns hier nur in aller Form bei Dir entschuldigen. Dieser Umgang entspricht absolut nicht unserem Standard und wir nehmen Deine Eindrücke sehr ernst und werden unseren internen Prozess in jedem Fall nochmals überprüfen.
Gerne möchte ich Dich einladen, persönlich nochmals darüber zu sprechen. Melde Dich dazu jederzeit unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com bei mir. Das würde mich sehr freuen.
Wir wünschen Dir alles Gute und nur das Beste für Deine berufliche Zukunft und Deinen persönlichen Weg und hoffen sehr, dass wir dennoch im Austausch bleiben.
Sehr schneller und vorbildlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Osborne Clarke in Köln als Team Assistant People & Leadership Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich nichts. Ab dem ersten Gespräch bis zur Zusage ist gerade mal eine Woche vergangen
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamtomorrow - Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Unser #teamtomorrow bekommt Verstärkung! Wir freuen uns sehr, dass Du ganz bald die Truppe im Kölner Büro komplett machst.
Auch ein großes Danke an Dich, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Nur so wissen wir, was wir schon ganz gut machen aber vor allem lernen wir auch, worin wir noch besser werden müssen.
Wir freuen uns daher wirklich sehr über Dein tolles Feedback und die vielen Sternchen :)
Herzlich Willkommen nochmal im #teamtomorrow und hoffentlich bis ganz bald persönlich! Vielleicht bei Sonnenschein auf unserem Sommerfest. Wir freuen uns!
Sehr schneller und zuverlässiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Osborne Clarke in Köln als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Interessen, meinen Hobbys
- Fragen zu Einzelheiten meines Lebenslaufs, meiner bisherigen Tätigkeit, meinen weiteren Plänen für die berufliche Zukunft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamtomorrow - Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Unser #teamtomorrow in Köln wächst! Das freut uns riesig.
Ein großes Danke an Dich, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Nur so können wir immer besser werden.
Wir freuen uns sehr über die vielen Sterne und Dein tolles Feedback :)
Herzlich Willkommen im #teamtomorrow und hoffentlich bis ganz bald auch persönlich.
Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Osborne Clarke in Berlin als Aushilfe Empfang beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung
Bewerbungsfragen
- Erzähl uns was über dich
- Weshalb wollen Sie bei uns anfangen zu arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamtomorrow - Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Unser #teamtomorrow in Berlin wächst! Wir freuen uns sehr, dass Du ganz bald bei uns im schönen Berliner Büro am Schinkelplatz startest. Ein großes Dankeschön auch an Dich, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Nur so können wir weiter immer besser werden.
Wir freuen uns sehr über Dein schönes Feedback und die vielen vielen Sterne :) und ich freue mich persönlich sehr, wenn wir uns auf einen persönlichen Schnack dann ganz bald bei uns auf der Dachterrasse treffen. :)
Wir setzen auf Transparenz
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