Sehr viel Schein, wenig gute Führung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Realität: Keine ausgeprägte Sozialkompetenz, die nach außen so stolz kommunizierte Haltung wird kaum gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Wird eher gering gehalten oder abgewehrt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber es werden erschreckenderweise mehrere Mitarbeiter/Innen akzeptiert, die im Silo und gegen das Team oder ihre Kollegen arbeiten, weil sie einen "guten Draht nach oben" haben.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Miteinander mit guten Mitarbeitern, teils etwas zu arrogant & oldschool.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Eher Anweisungen von oben nach unten, was auch von mir erwartet wurde. Sehr veraltet.
Gehalt/Benefits
Medium. Hoher Workload, zu wenig Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Nach außen wird ein perfektes Bild geschaffen, innen vielfach das Gegenteil aus genannten Gründen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.
Als ehemalige Führungskraft hast Du einen besonderen Blick auf die Themen Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit, Gleichberechtigung, Wertschätzung und Entwicklung – genau die Bereiche, die für uns eine große Rolle spielen. Dein Feedback ist für uns wichtig, weil es zeigt, wie unsere Strukturen und unsere Kultur bei verschiedenen Personen ankommen.
Wir nehmen Deine Einschätzung sehr ernst und verstehen sie als Einladung, genauer hinzuschauen und im Dialog zu bleiben. Gerade kritische Stimmen leisten einen Beitrag dazu, dass wir uns weiterentwickeln und unterschiedliche Perspektiven berücksichtigen.
Wir danken Dir nochmals für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Du bist auch immer herzlich eingeladen, Dich bei mir zu melden oder Dich an alle anderen Dir bekannten Kanäle zu wenden, um Deine Erfahrungen noch einmal persönlich zu besprechen.