Leider eine sehr toxische Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachlichen Aufgaben, die schon anspruchsvoll sind und deswegen die Lernkurve auch relativ steil ist. Ansonsten auch viele Veranstaltungen/Events
Verbesserungsvorschläge
OC sollte dringend a seiner Führungskultur und seinen Werten arbeiten sollte. Fachlich mag hier Potenzial vorhanden sein, menschlich jedoch größtenteils enttäuschend. Ich kann das Unternehmen in der aktuellen Form nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem toxisch. Lästereien und Gerüchte gehören bei OC leider zum Alltag und das nicht nur unter Mitarbeitenden, sondern sogar auf Management-Ebene. Vertrauen ist kaum vorhanden
Image
Das Image ist nach außen hin deutlich besser als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Das war grundsätzlich immer ok
Karriere/Weiterbildung
In den Service Bereichen gibt es sehr wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wird eigentlich nur auf Produktivität geschaut, deswegen bleibt kaum Zeit für persönliche Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf den Bereich und das Team an.
Vorgesetztenverhalten
Politik geht über alles
Arbeitsbedingungen
Standard, Home Office möglich, gute Anbindung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich okay und man hat viel Spielraum, neue Ideen und Impulse sind herzlich willkommen (solange sie den rein wirtschaftlichen Interessen entsprechen)
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu schildern.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei Osborne Clarke so schwierig wahrgenommen hast. Diese Hinweise nehmen wir sehr ernst, denn ein respektvolles, vertrauensvolles Miteinander ist für uns von ganz zentraler Bedeutung.
Wir möchten aus solchen Rückmeldungen lernen und uns kontinuierlich verbessern. Es wäre für uns sehr hilfreich, wenn Du – sofern Du dazu bereit bist – das direkte Gespräch mit uns suchst, damit wir Deine konkreten Erfahrungen besser nachvollziehen und gezielt darauf eingehen können. Hierzu steht Dir unsere HR-Abteilung sowie – wenn gewünscht – auch eine vertrauliche Ansprache über unsere internen Feedbackkanäle jederzeit offen.
Du hast uns in einigen Bereichen aber auch sehr viele Sternchen vergeben. Was uns sehr freut.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow!