Gutes Arbeitsumfeld - Work Life Balance
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das sehr früh sich auf HomeOffice eingestellt und die entsprechenden technischen Voraussetzungen für alle Mitarbeiter geschaffen wurden. Super gemacht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Von meiner Seite gibt es nichts Negatives zum Umgang mit der Corona-Situation zu sagen. Ich habe mich während der ganzen Zeit sicher gefühlt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich bin sehr zufrieden, wie mit dieser Krise - vor allen Dingen sehr vorausschauend - umgegangen wurde. Es wurde viel kommuniziert und es konnten Fragen und Unsicherheiten im Intranet eingebracht, beantwortet und geklärt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Freundliche Kollegen und Vorgesetzte. Auf respektvollen Umgang wird geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation mit anderen Teams / Management / HR könnte besser sein. Es müsste mehr und Änderungen zeitnah kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Beruf und Familie gut vereinbar. HomeOffice und Anwesenheit vor Ort kombinierbar. Flexibel bei der Arbeitszeitgestaltung. Manchmal jedoch von Team zu Team unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Weiter so.
Interessante Aufgaben
Teamabhängig. Es könnte mehr zugetraut und interessantere Aufgaben vergeben werden. Mitarbeiter dadurch mehr gefordert werden.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedlich von Team zu Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach den bisherigen Erfahrungen - respektvoll und angenehm
Arbeitsbedingungen
Gute technische Voraussetzungen und Arbeitsplatzgegebenheiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist verbesserungswürdig. Sozialbewusstsein gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Anhebung der Gehalts- und Sozialleistungen wäre angezeigt.
Image
Gutes Unternehmensimage - modern - international - guter Ruf
Karriere/Weiterbildung
Persönlich kann ich nicht viel aufgrund meines Alters sagen, da ich auch nicht mehr karriereorientiert bin. Für die jüngere Generation könnte nach Hörensagen mehr getan werden. Weiterbildung wird gefördert, ebenso interne Schulungen.