Update!- 27 Jahre – und kein persönlicher Abschied
Gut am Arbeitgeber finde ich
22.8.26 UPDATE:
Auf meine Kritik hat das Management absolut vorbildlich reagiert. Ich habe heute einen persönlichen, handgeschriebenen Brief erhalten, in dem auch meine einzelnen Stationen in der Kanzlei gewürdigt worden sind. Diese nachträgliche Reaktion zeigt Größe und eine gelebte, starke Feedbackkultur auf Führungsebene. Vielen Dank dafür!
Kollegenzusammenhalt
Mein Dank gilt meinen Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit mit euch habe ich immer sehr geschätzt. Für eure Zukunft wünsche ich euch von Herzen alles Gute.
Kommunikation
27 Jahre, 3 Monate, vier Wochen und zwei Tage.
Eine lange Zeit.
Über 27 Jahre war ich Teil dieser Kanzlei. Am 1.08.2026 begann meine Altersteilzeit (mein Arbeitsverhältnis endet erst Ende 2027).
Umso größer war meine Enttäuschung über die Art meines Abschieds.
Die einzige Nachricht, die ich zu meinem Ausscheiden erhielt, waren organisatorische Hinweise, wo ich meine Arbeitsmittel abzugeben habe. Die E-Mail endete mit dem Satz: „Vielen Dank für deinen Einsatz. Wir wünschen dir eine erholsame Zeit und viele schöne Momente.“
Das war alles.
Kein persönliches Wort des Managements. Keine Nachricht einer Führungskraft. Kein Zeichen der Wertschätzung für mehr als 27 Jahre Zugehörigkeit.
Kurz vorher erhielt ich noch eine weitere E-Mail – allerdings nicht, um sich von mir zu verabschieden, sondern mit der Anfrage, ob ich die Feier zum 25-jährigen Bestehen des Kölner Standorts mitorganisieren würde.
Mein Eindruck: Für meinen Abschied nach über 27 Jahren gab es einen Prozess – aber keinen persönlichen Moment.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Du Deine Erfahrung so offen teilst.
Es tut uns wirklich sehr leid, dass Dein Abschied bei Osborne Clarke so unpersönlich verlaufen ist. Das entspricht weder dem, was wir uns wünschen, noch dem, was Du nach so vielen Jahren verdient hast – dafür möchten wir uns ganz aufrichtig bei Dir entschuldigen.
Gleichzeitig möchten wir Dir von Herzen für Deinen langen Einsatz und die vielen Jahre der tollen Zusammenarbeit danken. Du hast unseren Kölner Standort über Jahrzehnte mitgeprägt, und die Wertschätzung dafür war immer da – umso mehr bedauern wir, dass sie am Ende nicht ausreichend bei Dir angekommen ist.
Dass wir für Deinen Abschied einen Prozess, aber keinen persönlichen Moment geschaffen und gefunden haben, nehmen wir sehr ernst. Wir werden unsere Abläufe überprüfen und anpassen. Persönliche Wertschätzung macht Osborne Clarke aus und sie wird und soll auch in der Zukunft im Vordergrund stehen.
Für Deine persönliche Zukunft wünschen wir Dir nur das Beste, Gesundheit und viele schöne Momente – und wir würden uns sehr freuen, wenn wir ein persönliches Gespräch nachholen.
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Vielen Dank für Dein Update und Deine offenen Worte.
Dein Feedback hat uns wichtige Impulse gegeben, aus denen wir viel für die Zukunft mitgenommen haben. Alles Gute für Deinen weiteren Weg und nochmals Danke für Deine Rückmeldung!