Osborne 

Clarke

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Corona ist/war sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Werte leben. Offene Strukturen und interne Stellenausschreibungen. Flexible Arbeitszeiten (Bewertung auf PA-Ebene).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen unter den marktüblichen.

Vorgesetztenverhalten

Teamabhängig

Arbeitsbedingungen

Allen Mitarbeitern sind Laptops zur Verfügung gestellt worden, so dass flexibel im Büro oder Home Office gearbeitet werden kann.

Kommunikation

Während der Corona-Krise war die Kommunikation sehr gut. Ich habe mich überwiegend sehr gut informiert gefühlt. Im Übrigen ist die Kommunikation verbesserungsbedürftig.

Gleichberechtigung

Es kommt auf das Team an.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das sehr früh sich auf HomeOffice eingestellt und die entsprechenden technischen Voraussetzungen für alle Mitarbeiter geschaffen wurden. Super gemacht.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Von meiner Seite gibt es nichts Negatives zum Umgang mit der Corona-Situation zu sagen. Ich habe mich während der ganzen Zeit sicher gefühlt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich bin sehr zufrieden, wie mit dieser Krise - vor allen Dingen sehr vorausschauend - umgegangen wurde. Es wurde viel kommuniziert und es konnten Fragen und Unsicherheiten im Intranet eingebracht, beantwortet und geklärt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Freundliche Kollegen und Vorgesetzte. Auf respektvollen Umgang wird geachtet.

Image

Gutes Unternehmensimage - modern - international - guter Ruf

Work-Life-Balance

Beruf und Familie gut vereinbar. HomeOffice und Anwesenheit vor Ort kombinierbar. Flexibel bei der Arbeitszeitgestaltung. Manchmal jedoch von Team zu Team unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Anhebung der Gehalts- und Sozialleistungen wäre angezeigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist verbesserungswürdig. Sozialbewusstsein gut.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach den bisherigen Erfahrungen - respektvoll und angenehm

Vorgesetztenverhalten

Gut. Weiter so.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Voraussetzungen und Arbeitsplatzgegebenheiten

Kommunikation

Die Kommunikation mit anderen Teams / Management / HR könnte besser sein. Es müsste mehr und Änderungen zeitnah kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Sehr unterschiedlich von Team zu Team.

Interessante Aufgaben

Teamabhängig. Es könnte mehr zugetraut und interessantere Aufgaben vergeben werden. Mitarbeiter dadurch mehr gefordert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nonkomformität. Anzüge? Kann man machen, muss man aber nicht. Partner und Assistenz duzen? Gewünscht und vorgelebt. Von 2-Klassen-System keine Spur.

Absolut hervorzuheben: Die Menschlichkeit. Ich musste aufgrund gesundheitlicher Probleme bereits nach wenigen Monaten mein Arbeitsverhältnis beenden. Von allen Kollegen und Vorgesetzten gab es hierfür ausschließlich Verständnis und Unterstützung. Das ist gerade im harten Business einer Wirtschaftskanzlei alles andere als selbstverständlich.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gefördert aber auch gefordert.

Image

Leider etwas unbekannt. Hier müsste mehr auf Präsenz auf Messen etc. geachtet werden.

Work-Life-Balance

Für Großkanzleiverhältniase und entsprechendes Gehalt defintiv top.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht Marktspitze aber den Arbeitszeiten angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Partner weisen die Associates darauf hin auf beidseitigen Druck zu achten u. A.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich durch die Bank nur absolut positive Erfahrungen. Hier wird tatsächlich darauf geachtet, ob jemand ins Thema passt.

Vorgesetztenverhalten

Außer in absoluten Streszeiten hat jeder Partner ein offenes Ohr für seine Associates. Aber selbst dann wird darauf geachtet, bei nächster Gelegenheit alles zu klären.

Interessante Aufgaben

Natürlich abhängig von der Auftragslage aber in der Regal interessant.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams gut, zwischen den Teams herrscht teilweise sogar Streit.

Work-Life-Balance

Als Nicht-Anwalt ziemlich flexibel und positiv.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich bis durchschnittlich, je nach Abteilung stark variierend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Nur aus persönlicher Sicht und eigenem Team beweisbar, da ziemlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Reinste Katastrophe, da werden Menschen nach persönlicher Beziehung gefördert und für Positionen eingeteilt, die diese nicht verwalten können. Vor einzelnen Personen herrscht teilweise sogar Angst.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut, Büroräume liegen gut und sind modern.

Kommunikation

Auch hier gilt: Innerhalb der Teams ist die Kommunikation gut, zwischen den Teams teilweise mangelhaft.

Arbeitsatmosphäre

Fröhlich und freundlich

Image

Image als Digi-Kanzlei stimmt

Work-Life-Balance

OC lässt einem Zeit zum Leben und für die Familie

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Kollegenzusammenhalt

Auf allen Ebenen gibt es guten Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team finde ich mich sehr gut aufgehoben

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umbau sind die Räumlichkeiten absolut vorne!!

Kommunikation

Sehr gutes Intranet

Gleichberechtigung

Es wird alles offen gelebt. Sehr entspannt.

Interessante Aufgaben

Die Positionierung der Kanzlei ist in einigen Bereichen so gut, dass die Aufgaben top sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt feste Richtlinien an die man sich bei bestimmten Vorgängen orientieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation!!! Mehr Gimmicks für Nicht-Rechtsanwälte, Verbesserung Gehalt

Arbeitsatmosphäre

An sich sind alle freundlich und hilfsbereit, nur die WisMits, die sich verhalten als würde ihnen die Firma gehören, müsstet ihr verbannen! Selbst auf dem Gang zu grüssen ist für die nicht möglich!

Image

Wird versucht aufrecht zu erhalten und gerne hochgepriesen wird nur leider nicht mehr gelebt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es macht sich leider immer mehr das Motto "Jeder kämpft für sich" breit

Vorgesetztenverhalten

Recht haben sie alle studiert aber weniger Führungsverhalten; auch Teamführung war bei uns nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Der Umzug in die Tunisstrasse bedeutet minimum 3 Personen in einem Büro sowie nicht ausreichende sanitäre Anlagen

Kommunikation

Das grösste Manko dieser Firma ganz schlechte Kommunikation bei wichtigen Neuerungen

Gehalt/Benefits

Unterstes Niveau

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden! Ungleichberechtigung bei Parkplatzvergabe, Homeofficemöglichkeiten, Weiterbildung, am weltweiten Frauentag wurden auch zB auch nur die RechtsanwältINNEN hochgepriesen und kein weiteres Personal wie beispielsweise aus dem Business Support. Viel Geld und Mühe wird für die Rechtsanwälte investiert, aber nicht für einfache Mitarbeiter/Angestellte

Interessante Aufgaben

Es wiederholt sich alles, ist aber bestimmt abteilubgsabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Gehaltserhöhung, lockerer Umgang, flexibel sein zu können bei Terminen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Umsetzung gesetzter und abgesprochener Ziele, Bemühung gute Mitarbeiter zu halten

Work-Life-Balance

Arzttermine oä waren nie ein Problem und später kommen, oder früher gehen fur Etwaige Termine umsetzbar

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Teamabhängig

Kommunikation

Die Kommunikation lässt leider oft zu wünschen übrig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliches, individuelles Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten im Sommer ohne Klimaanlage

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Räumlichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Offene Kultur, flache Hierarchien, neue Feedbackkultur Teil des neuen Karrieremodells

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung durch internationales Arbeitsumfeld lässt sich durch flexibles und mobiles Arbeiten eigenverantwortlich und familienkompatibel steuern

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen internationalen Großkanzleien zwar geringeres Gehalt, jedoch gute Aufstiegs- und damit Gehaltentwicklungsmöglichkeiten und geringere Arbeitsbelastung, zusätzliche Leistungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr persönliche kommunikative Arbeitsstmosphäre, hoher Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, frühe Einbindung in Mandatsverantwortung, open door policy, neue Karrierestufen mit strukturierter Personalentwicklung

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Ausstattung für mobiles und flexibles Arbeiten. Ordentliche Räumlichkeiten, gute Anbindung, schönster Blick über Köln. Negativ: keine Klimaanlage, Hotel-Standort unbekannt, geringer Identifikationswert, aber Standorterneuerung oder -wechsel in Planung

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit Management, Neues Kanzlei-Intranet, Beteiligung der Mitarbeiter bei neuem Karrieremodell

Gleichberechtigung

Teilzeitmodelle auf allen Ebenen, hohe Wertschätzung für Familie

Interessante Aufgaben

Durch Sektorfokus kann selbst bestimmt werden, in welchem Bereich man vertieft arbeiten und mit welchen Branchen man sich befassen möchte. Abwechslungsreiche, zunehmend internationale Tätigkeit