Osborne 

Clarke

Bewertungen

Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead RecruitmentJuni 2026

Ganz herzlichen Dank, für Deine Bewertung und Deine Sternchen – es freut uns wirklich sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und ganz viele Bereiche eine 5/5 bekommen haben. Großartig! :).

Wir sehen aber natürlich auch, dass wir nicht überall voll gepunktet haben und das nehmen wir sehr ernst und sagen nochmals Danke, dass Du dies so offen kommunizierst.

Wir freuen uns sehr, dass Du ein Teil von unserem #teamtomorrow bist und freuen uns auf noch ganz viele tolle gemeinsame Events, Momente und den offenen Austausch. Komm dazu auch jederzeit gerne persönlich auf mich zu. An der Kaffeemaschine, beim Sundowner oder auf unserer super schönen Dachterrasse :)

Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead RecruitmentJuni 2026

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir nehmen uns Deine kritischen Punkte sehr zu Herzen. Gerne möchte ich Dich daher einladen, persönlich ins Gespräch zu kommen, um Deine Erfahrungen besser zu verstehen und ggfs. im Detail besprechen zu können, was wir verbessern können.

Melde Dich daher gerne bei mir (Christine.Herzog[at]osborneclarke.com) oder bei den anderen HR Kolleg:innen – selbstverständlich absolut vertraulich – denn nur mit konkretem Feedback können wir gezielt etwas verbessern.

Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead RecruitmentFebruar 2026

Vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast - wir freuen uns sehr über das positive Gesamtfazit als „toller Arbeitgeber“.

Wir nehmen uns Deine kritischen Punkte aber sehr zu Herzen und vor allem nehmen wir das Thema Gleichberechtigung sehr ernst. Deine Kritik ist sehr allgemein gehalten ist – damit können wir leider nicht erkennen, was genau Du möglicherweise erlebt oder beobachtet hast und wo wir konkret ansetzen können.

Gerne möchte ich Dich daher einladen, persönlich ins Gespräch zu kommen, um Deine Erfahrungen besser zu verstehen. Melde Dich daher gerne bei mir (Christine.Herzog[at]osborneclarke.com) oder bei den anderen HR Kolleg:innen – selbstverständlich absolut vertraulich – denn nur mit konkretem Feedback können wir gezielt etwas verbessern.

Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead RecruitmentDezember 2025

Vielen, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Deinen Arbeitgeber zu bewerten und damit anderen verrätst, wie es im #teamtomorrow hinter den Kulissen aussieht! Das freut uns wirklich sehr und das wissen wir sehr zu schätzen.

Wir sind über die vielen Sterne super happy.

Für einen persönlichen Austausch stehen unsere Türen natürlich auch jederzeit für Dich offen. Wenn Du Lust hast, erreichst Du mich gerne jederzeit unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com – dann verabreden wir uns auf einen Kaffee und plaudern ein bisschen, vor Ort oder virtuell. Oder wir schnacken einfach bei dem nächsten Office Lunch :) Ich würde mich sehr freuen.

Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf ganz viel weitere gemeinsame Zeit mit Dir und nun ab in die Weihnachtswoche. Auch dafür nur das Beste und eine schöne Zeit mit Deinen Lieben.

Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead RecruitmentSeptember 2025

Vielen vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Deinen Arbeitgeber zu bewerten und damit transparent aufzuzeigen, wie es im #teamtomorrow hinter den Kulissen wirklich aussieht! :) Das freut uns riesig.

Wir freuen uns sehr über die vielen Sterne und sind richtig happy, dass Du Dich bei OC und in Deinem Team so wohlfühlst.

Die Türen stehen auch immer offen für einen persönlichen Austausch und wenn Du Lust hast, melde Dich jederzeit gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com - dann schnacken wir einmal bei einem gemeinsamen Käffchen. Vor Ort oder virtuell. Ich würde mich freuen.

Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit mit Dir.

Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead RecruitmentAugust 2025

Vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Deinen Arbeitgeber zu bewerten und damit für alle transparent zu machen, wie es im #teamtomorrow hinter den Kulissen aussieht! :) Das wissen wir sehr zu schätzen.

Wir freuen uns über die vielen Sterne und sind sehr happy, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.

Vor allem aber auch vielen Dank dafür, dass Du uns die Bereiche aufgezeigt hast, in denen wir uns noch verbessern müssen und bei denen wir noch mal genauer hinschauen sollten. Nur so können wir immer besser werden und uns weiterentwickeln.

Die Türen stehen auch immer offen für einen persönlichen Austausch und wenn Du Lust hast, melde Dich jederzeit gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com - dann schnacken wir einmal bei einem gemeinsamen Käffchen. Vor Ort oder virtuell. Ich würde mich freuen.

Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf noch ganz viele gemeinsame Jahre.

Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead RecruitmentJuni 2025

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Deinen Arbeitgeber zu bewerten und uns damit hilfst, transparent zu machen, wie es hinter den Kulissen aussieht! :) Das wissen wir wirklich sehr zu schätzen.

Wir freuen uns über die vielen Sterne unter der Rubrik Arbeitsatmosphäre und sind sehr happy, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst.

Die Türen stehen auch immer offen für einen persönlichen Austausch und wenn Du Lust hast, melde Dich jederzeit gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com - dann schnacken wir einmal bei einem gemeinsamen Käffchen. Vor Ort oder virtuell. Ich würde mich freuen.

Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf noch ganz viele gemeinsame Jahre.

Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead RecruitmentFebruar 2025

Vielen Dank für Deine Arbeitgeberbewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke und Deine Erfahrung zu teilen.

Es freut uns zu sehen, dass Du viele Aspekte der Arbeitsumgebung von Osborne Clarke schätzt. Wir sehen aber auch, dass es noch Bereiche gibt, an denen wohl noch Luft nach oben ist. Das nehmen wir sehr ernst und wir sind Dir für Deine konstruktive Kritik dankbar; nur so können wir uns weiterentwickeln und immer dran bleiben, ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für Deine Offenheit und Danke, dass Du ein Teil vom #teamtomorrow bist!

Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead RecruitmentFebruar 2025

Vielen herzlichen Dank für Deine Arbeitgeberbewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.

Es freut uns sehr, anhand der Sternchen zu sehen, dass Du viele Aspekte unserer Arbeitsumgebung schätzt. Gleichzeitig sehen wir aber auch, dass es an der ein oder anderen Stelle noch Luft nach oben gibt und das nehmen wir sehr ernst. Wir sind immer bemüht uns weiterzuentwickeln und bleiben dran, ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für Deine Offenheit und wir freuen uns auf viele weitere Jahre gemeinsam im #teamtomorrow!

Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead RecruitmentFebruar 2025

Vielen vielen Dank! Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Deinen aktuellen Arbeitgeber zu bewerten! Das freut uns wirklich sehr.

Wir freuen uns auch sehr über die vielen Sterne, die Du verteilt hast und sind happy, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und uns an andere potentielle neue Mitarbeitende weiterempfiehlst.

Danke auch dafür, dass Du uns die Bereiche aufgezeigt hast, bei denen wir noch einmal genauer hinschauen sollten. Nur so können wir besser werden und uns weiterentwickeln.

Melde Dich jederzeit gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com, wenn Du auch Lust auf einen persönlichen Austausch hast.

Schön, dass Du ein Teil vom #teamtomorrow bist!