Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima grundsätzlich gut!
unterschiedlich, je nach Position und Abteilung, aber grundsätzlich gut!
Die Gehälter und Sozialleistungen sind durchgängig für alle Mitarbeiter des Unternehmens leistungsgerecht und fair zugeordnet. Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Inflationsausgleich, Edenred, Jobrad, etc..
sehr große 1600 kWp PV Anlage auf dem Dach, Wärmepumpen, Energierückgewinnung. Mehrfach beurkundet und ausgezeichnet von Umweltverbänden und renommierten Fachlektüren.
prinzipiell ist das Durchschnittsalter meiner Meinung nach eher niedrig, trotzdem werden auch ältere Kollegen bei Bedarf geschult. Auch erfahrene Rentner können hier durchaus einen Arbeitsplatz finden.
Besser geht es nicht! Alles Top modern! Hier bleibt kein Wunsch offen! Neue Notebooks, immer aktuelle Handys die nach 2 Jahren getauscht werden, große Bildschirme, viel Tageslicht, moderne Belüftungsanlage, ein komplett kompromissloser Neubau!
sehr gut! Über diverse Bildschirme (schwarzes Brett) und über eine eigene App werden alle Mitarbeiter über die aktuellen und interessanten Themen informiert.
durchweg interessante Aufgaben, wenn man sich für besondere Automobile interessiert und sich dafür begeistern kann!
Weiterbildungen gerne gesehen. Arbeitgeber richtet sich Richting Zukunft aus.
Work-Life-Balance verbessern.
Die kompetenten Mitarbeiter nicht überlasten.
Sehr gut.
Bei einigen Kollegen nicht gegeben.
In stressigen Situationen schwierig.
Abteilungen wurden massiv aufgestockt
Prozesse genauer definieren
gerade in der Logistik wurde 2023 ein Team aufgebaut das sehr harmonisch zusammenarbeitet
Durchschnittlich
Normal
auf Grund des Umzuges und vielen tollen, spannenden Neuprojekten ist es nachvollziehbar dass nicht immer ein offenes Ohr vorhanden war
auf einer Ebene im Team
tolle Projekte
Hab nix auszusetzen
Die Kollegen sind alle respektvoll
Man kann sich immer weiterbilden lassen
Die Arbeitszeit ist Super
Man bekommt eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder sind immer für den Azubi da
Die Arbeit in der Firma macht Spaß und ist interessant
Die Aufgaben sind alle zu bewältigen
Viel Abwechslung und man wird bei Allen Projekten mit einbezogen
Die Kollegen sind alle Nett und höflich
interne Mitarbeiterapp die als Schwarzes Brett dient.
schnellere Kommunikation
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, wenn es jedoch stressig wird, wird es teils nicht mehr ganz so angenehm. Trotzdem 99 von 100 Fällen super!
bei der Osbra bekommt jeder eine Chance sich weiterzubilden und eine gute Karriere zu starten.
Sehr angenehme Arbeitszeiten. Freitag um 12:15 Feierabend
Sehr faire und gute Ausbildungsvergütung, Prämien werden auch an Azubis ausgezahlt.
Ausbilder begleitet den Azubi persönlich durch die ganze Ausbildung. Sehr gute Beziehung zu den Azubis. Ausbilder haben immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Sorgen.
Man geht gern zur Arbeit. "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" trifft nicht zu. Auch das Verhältnis zwischen den Azubis ist top.
Sehr abwechslungsreich, man bekommt eigene Projekte, sehr viel Vertrauen und Verantwortung. Arbeit wird gezeigt und bei Fragen kann immer auf Kollegen zurückgekommen werden.
Sehr viel Abwechslung. Einblicke in alle Bereiche sind stets möglich.
Respekt wird hier großgeschrieben.
Durch flache Hierarchien hat man selbst als "kleiner" Mitarbeiter die Möglichkeit auf Augenhöhe mit Vorgesetzten und sogar Geschäftsleitung zu sprechen. Auch Wünsche, Ideen und Fragen werden immer offen behandelt.
Nicht alle Vorgaben, die das Unternehmen stellt, werden von allen Mitarbeitern eingehalten, unabhängig von der Anstellungsebene.
Die Kommunikation und der Umgang untereinander im Unternehmen muss eindeutig verbessert werden.
Wenn man sich selbst nicht zu viele Aufgaben vornimmt und auch mal "Nein" sagt, dann ist eine Work-Life-Balance bei Osbra sehr gut möglich.
Wenn man die richtige Arbeitsmoral, die Leistung, ABER auch die nötigen Fähigkeiten mitbringt, hat man bei Osbra immer die Möglichkeit auf eine Karriere.
Die Sozialleistungen bei Osbra sind im Vergleich zu anderen Firmen sehr breitgefächert vorhanden. Auch werden neue Vorschläge und Anregungen offen entgegengenommen und in die Überlegungen für weitere Leistungen einbezogen.
Abteilungsabhängig, aber flächendeckend gegeben.
Das Vorgesetztenverhalten bei Osbra ist sehr durchwachsen. Hier wäre an manchen Stellen ein Führungskräftetraining eine gute Maßnahme. Auch was Wertevermittlung und konstruktive Kritik angeht (sowohl positive, als auch negative) ist noch Verbesserungsbedarf.
Die Kommunikation bei Osbra ist gegeben und erwünscht. Jedoch muss diese noch strukturierter gestaltet und besser gebündelt werden. Auch der sprachliche Umgang ist nicht immer auf einer fachlichen Ebene, gerade wenn es um Meinungsverschiedenheiten geht.
Bei Osbra zählen nur die Fähigkeiten und die Einbringung in das Unternehmen. Es wird jedem eine Chance gegeben sich zu beweisen.
Wenn man sich bei Osbra für andere Bereiche interessiert, hat man beinahe immer die Chance, dass man bereichsübergreifend auch einmal andere Projekte mitverfolgen oder sogar erleben darf. (Hierbei muss aber gesagt sein, dass dies nicht immer möglich ist.)
Die Arbeit bei Osbra macht Spaß, an der einen oder anderen Stelle laufen die Prozesse noch nicht rund, die Probleme sind jedoch erkannt und es wird aktiv an Lösungen gearbeitet
Aktive Mitarbeiterschulungen und weiterer Ausbau von internen Kompetenzen
gutes Betriebsklima - man geht gern in die Arbeit
erhöhtes Arbeitsvolumen durch den Umzug muss noch abgebaut werden, Mitarbeiterbedarf wird gesehen und entsprechend aktiv gesucht
diverse Auszeichnungne für Umweltschutz bereits erhalten - unter anderem die Auszeichnung "Top Klima Engagement" der Zeitschrift Focus
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist geprägt von Wertschätzung, Meinungen können offen vorgetragen werden, Mitarbeiter dürfen nicht - sondern sollen sich einbringen
Neubau in Bad Wörishofen wurde 2023 bezogen, großzügige Räumlichkeiten, Ausstattung und IT State-of-the-Art
Regelmäßige Meeting,
Allgemeine Informationen werden über eine Mitarbeiter-App verteilt, damit jeder auf dem gleichen Stand ist
äußerst Abwechlungsreiche Tätigkeit, Potentiale der Mitarbeiter werden gesehen, Einbringung und Gestaltung erwünscht, Digitalisierung wird aktiv vorangetrieben
Dass in der Corona-Zeit keine Kündigungen erfolgt sind.
Dass völlig unfähige Mitarbeiter zu Vorgesetzen werden, diese Ihren neuen Job aufgrund Ihrer Unfähigkeit dementsprechend nicht "meistern" können und dann trotzdem noch eine neue Stelle in anderer Funktion erhalten und diese Mitarbeiter keinerlei Gewissen für Ihre Arbeit haben.
Alte Strukturen inkl. den Mitarbeitern ersetzen und offen sein für neue Ideen.
Wenn du ein langjähriger Mitarbeiter bist, hast du Vorzüge.
Man wird von vorne bis hinten extrem ausgenützt. Was die Management-Ebene nicht geregelt bekommt wird auf die "kleinen" Mitarbeiter abgewälzt.
Die Chance erhalten nur wenige Auserwählte.
Es klafft eine viel zu hohe Spanne zwischen Führungskraft und dem wirklich arbeitenden Mitarbeiter. Sozialleistungen sind über die letzten Jahre gewachsen.
Auch wenn die Firma interessante Preise gewinnt, wird auf Umwelt sehr wenig geachtet.
Erstaunlich und erfreulich gut - auch der einzige Punkt am Unternehmen.
Wenn Sie dem Vorgesetzen nach dem Mund reden, dann können Sie "überleben" anderenfalls wird eine andere Lösung angestrebt.
Wenn Schreien und Drohen als Verhalten gilt, dann sind Sie führend.
Selbst im Neubau fehlen viele Dinge.
Wenn kommuniziert wird, dann auf sehr herablassende Art und Weise. Vorgesetzte sind völlig falsch an Ihrem Platz.
Absolute Herrengesellschaft.
Mal mehr mal weniger, aber wenn man danach fragt bekommt man nur eine plumpe Antwort.
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Jedes Feedback ist uns wichtig, und es tut uns leid, dass Sie diese negativen Erfahrungen gemacht haben.
Uns als Osbra GmbH ist es ein Anliegen, uns stetig weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Wir möchten daher Ihre geschilderten Punkte ernst nehmen und diese als potenzielle Verbesserungschancen sehen.
Gerne können Sie uns unter 08247 9099 323 erreichen, sodass wir Ihre Sicht der Dinge nochmals genauer erläutert bekommen.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen.
Sehr gut , alles neu
normale Arbeitszeiten, bis jetzt jeden Urlaubswunsch genehmigt bekommen
kann beantragt werden
übertariflich
Normal
Top, tolles Team
definitiv sehr gut, geben ihr Wissen gerne weiter
menschlich, Kommunikation top
Alles neu
man wird gehört und darf sich miteibringen
Sehr gut kein Streit
Teilweise etwas schwer( kein englisch)
So verdient kununu Geld.