Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Osbra die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Betriebsurlaub im August und Dezember. Starre Arbeitszeiten. Überstunden werden gerne gesehen, pünktlicher feierabend eher weniger, auch wird die 6 Tage Woche gerne bevorzugt.
Kommt auf die Laune an, mitarbeiter die sich unterordnen oder sonst die gleichen Interessen teilen, werden bevorzugt. Aussagen wie " dankbar sein das der lohn pünktlich kommt" fallen auch gerne mal.
glich mehr einem hilfsarbeiter Job, wurde mit einer falschen Rollenbeschreibung angeworben.
Abteilungsleiter sind gerne unter sich, da passen mitarbeiter mit vorschlägen nicht so ins konzept.