Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Februar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.2.2026
Osbra GmbH wird von Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Die Arbeitsbedingungen werden als modern und gut ausgestattet beschrieben, mit allen notwendigen Ressourcen am Arbeitsplatz. Besonders hervorgehoben wird der starke Kollegenzusammenhalt, bei dem die Teamarbeit innerhalb und zwischen Abteilungen als hervorragend gilt. Das Gehalt wird als fair und zufriedenstellend eingestuft, mit regelmäßigen Anpassungen. Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend als angenehm und freundlich beschrieben, und die Work-Life-Balance mit 40-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten findet Anklang. Die Führungskräfte werden als überwiegend offen und unterstützend wahrgenommen, obwohl einige Mitarbeiter:innen von Mikromanagement berichten. Bei der Karriereentwicklung gibt es geteilte Meinungen – während einige gute Entwicklung...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Image der Osbra GmbH wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen, wobei die Gesamteinschätzung ausgeglichen ist. Einerseits beschreiben einige Angestellte das Bild des Unternehmens als positiv und loben die zunehmende Präsenz in sozialen Medien. Andererseits weisen Mitarbeiter:innen darauf hin, dass die Firma regional wenig bekannt ist, obwohl Bemühungen zur Verbesserung des Bekanntheitsgrades unternommen werden. Auffällig ist die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und interner Realität - einige Beschäftigte kritisieren, dass das Unternehmen nach außen gut erscheint, während die interne Situation weniger positiv sei. Die Arbeitsatmosphäre unter Kolleg:innen wird teilweise als problematisch empfunden, und die externe Präsentation des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Osbra GmbH wird insgesamt positiv bewertet, wobei die Erfahrungen der Mitarbeiter:innen durchaus unterschiedlich ausfallen. Viele Beschäftigte schätzen die freundliche und angenehme Führung, die eine Politik der offenen Tür pflegt und Anliegen ernst nimmt. Führungskräfte werden als höflich und fair beschrieben, die in der Regel sinnvolle Ergebnisse sowohl für das Unternehmen als auch für die Belegschaft erzielen. Einige Mitarbeiter:innen weisen jedoch auf Herausforderungen hin, etwa dass manche Vorgesetzte überfordert wirken, klare Anweisungen vermissen lassen oder es an fachlicher Kompetenz mangelt. Auch gibt es Hinweise auf abteilungsspezifische Unterschiede im Führungsverhalten, wobei insbesondere neue Kolleg:innen in Führungspositionen gelegentlich fragwürdige Entscheidungen treffen.
Die Gehälter bei Osbra GmbH werden von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Einige Beschäftigte bezeichnen die Vergütung als definitiv gut, fair und zufriedenstellend im Vergleich zu anderen Branchen. Andere bewerten das Gehalt als wettbewerbsfähig, angemessen für den ländlichen Standort und in Ordnung, wobei vereinzelt der Wunsch nach höheren Bezügen geäußert wird. Positiv hervorgehoben werden regelmäßige Gehaltsanpassungen. Bei den Sozialleistungen werden die 28 Urlaubstage erwähnt, die von einigen Mitarbeiter:innen als begrenzt angesehen werden.
Bei Osbra GmbH wird der Kollegenzusammenhalt überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen heben besonders die gegenseitige Hilfsbereitschaft unter Kolleg:innen hervor, was als außergewöhnlich empfunden wird. Die teamübergreifende Zusammenarbeit wird als hervorragend beschrieben, und in manchen Abteilungen scheint der Zusammenhalt besonders stark ausgeprägt zu sein. Allerdings gibt es auch vereinzelte kritische Stimmen, die auf egoistisches Verhalten und eine gewisse "Ellenbogenmentalität" hinweisen. Insgesamt überwiegt jedoch deutlich die positive Einschätzung des kollegialen Miteinanders im Unternehmen.
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