Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oscar Bravo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
vielfältige Möglichkeiten an Plattformen, Management gibt sich viel Mühe im volatilen Umfeld alle Mitarbeiter up to date zu halten
super, absolut kollegial, toller Zusammenhalt
es gibt Kompensationsmöglichkeiten und immer wieder Angebote wie z.B. Pilates im Büro bzw. auch einen Healt Benefit via WellPass
absolut zufrieden, sehr zugänglich, offen und transparent. Kann auch nur im Rahmen der Guidelines der Lufthansa Group agieren, daher teilweise einfach beschränkt aktiv als in einer freien GmbH
sehr vielfältig, Kennenlernen von verschiedenes Airlines und Kollegen im Konzern macht ARbeit besonders spannend.
toller Team Zusammenhalt, gute Stimmung, neues IT Equipment