Perfekt als Berufseinstieg, um sich in kurzer Zeit stark zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist geprägt von einem freundschaftlichen Gemeinschaftsgefühl. Alle ziehen an einem Strang und arbeiten gemeinsam an Themen, oft team- und hierarchieübergreifend. OSCAR findet eine gute Balance aus Leistung und Spaß bei der Arbeit.
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OSCAR ist nicht so bekannt wie MBB oder Big4, was den reinen Lebenslauf angeht. Bei Kunden hat OSCAR jedoch einen sehr guten Ruf, Kunden übernehmen Consultants gerne nach Projekten und auch das große Alumni-Netzwerk bietet Chancen für die Zeit danach.
Work-Life-Balance
Es ist immer noch Beratung und ab und zu merkt man das auch. Gerade auf Projekten ist die Auslastung aber meist sehr human und man hat noch genügend Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
OSCAR steht für schnelle Entwicklung und Lernkultur, verbunden mit schnellen Karrieremöglichkeiten. Wer sich hier nicht in kurzer Zeit schon persönlich stark entwickelt, macht etwas falsch!
Kollegenzusammenhalt
Ein riesiges Plus bei OSCAR. Die Kultur steht für Zusammenhalt statt Konkurrenz. Wenn jemand überlastet ist, bieten sofort mehrere Kollegen ihre Hilfe an. Nur wer teamfähig ist, kommt auch weiter. Das sollte sich OSCAR unbedingt so beibehalten.
Vorgesetztenverhalten
Bei OSCAR sind auch die Vorgesetzten jung und gelegentlich merkt man das auch. Alle wirken jedoch stets bemüht um offene Kommunikation, gemeinsame Entscheidungen in der Projektarbeit und eine offene Fehlerkultur. Man erhält bereits als Junior Consultant viel mehr Freiheiten als das in jeder anderen Beratung üblich wäre.
Arbeitsbedingungen
Die IT braucht eine Überholung, Laptops, Kopfhörer etc. sind teilweise nicht im besten Zustand. Das Büro ist in guter Lage und perfekt für das, was OSCAR benötigt. Home Office ist auch jederzeit gut möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wie in jedem Betrieb nicht immer perfekt, aber die Kommunikationswege sind kurz und alle um Transparenz bemüht. Ergebnisse werden offen dargestellt und Mitarbeitende über die aktuelle Strategie des Unternehmens abgeholt. Teilweise sind die Zuständigkeiten nicht immer eindeutig nachvollziehbar, was vermutlich an der Dynamik in der Teamstruktur liegt.
Gehalt/Benefits
Man verdient bei OSCAR Mindestlohn, dies wird überall transparent kommuniziert. Das ist natürlich wenig, aber verhindert zumindest interne Spannungen rund ums Thema Geld.
Gleichberechtigung
Ist vollständig gegeben. Zielgruppe sind junge Bewerbende, aber jeder hat die Chance, mit guter Leistung weit zu kommen.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich vom Projekt ab, auf dem man arbeitet. Grundsätzlich ist das Aufgabenfeld sehr breit, dem man sich annehmen kann, und die Verantwortung ab Tag 1 groß. Es laufen ständig interne Projekte, an denen man sich beteiligen kann, wenn die Lust und Kapazität besteht. Auch Praktikanten müssen nicht drucken und Kaffee holen.