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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Man verdient bei OSCAR Mindestlohn, dies wird überall transparent kommuniziert. Das ist natürlich wenig, aber verhindert zumindest interne Spannungen rund ums Thema Geld.
OSCAR ist ein Karrieresprungbrett und ein Konzept, was nicht jeder vielleicht auf anhieb versteht. Aber wir alle verdienen hier nur Mindestlohn und das ist voll okay, wenn man versteht, dass es nicht ums Geld sondern um die späteren Karrieremöglichkeiten geht. Das Wissen, diese Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung kriegt man woanders erst nach fünf Jahren Arbeit. Das kommt natürlich mit einem Preis.
Die Vergütung liegt bei Mindestlohn bei gleichzeitig wenigen Urlaubstagen. Angesichts der externen Abrechnung entsteht ein klares Missverhältnis zwischen Leistung und Bezahlung. Ohne entsprechende Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten ist das Gesamtpaket nicht angemessen.
Das Gehalt wird von Anfang an offen kommuniziert. Es gilt der gesetzliche Mindestlohn, welcher im Verhältnis zum Tagessatz den OSCAR an Kunden berechnet, einfach eine Frechheit ist.
Wer erfahren möchte, wie viel Wertschöpfung zwischen Kunde und eigenem Konto verschwinden kann, erhält hier interessante Einblicke in betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.