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OSCAR 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score299 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OSCAR
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OSCAR
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Hallo, wir sind OSCAR, die Unternehmensberatung mit Start-Up-Charakter seit 1992

Wer wir sind

OSCAR ist Europas größte von Jungabsolvent*innen geführte Unternehmensberatung mit Start-Up-Charakter seit 1992. Von unserem Standort in Köln aus bieten wir unseren namhaften Kunden ein breites Leistungsspektrum, von Projekten im Bereich New Work bis hin zu Projektmanagement. Seit unserer Gründung haben wir mit unserem innovativen Konzept und unserem starken Team über 2.100 Projekte erfolgreich abgeschlossen und dabei Mittelständler, Großunternehmen und Start-Ups beraten.

Wir bei OSCAR leben Zusammenhalt, wachsen an Herausforderungen und holen täglich das Beste aus uns heraus. Als Entwicklungsplattform bieten wir unseren Mitarbeiter*innen schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, hohe Verantwortung und ein optimales Umfeld zur persönlichen Entfaltung.

Produkte, Services, Leistungen

Die Beratungsteams bei OSCAR bestehen aus akademischem Fach- und Führungsnachwuchs. Bei uns arbeiten Absolvent*innen, die sich mit frischen Ideen -out of the box- den individuellen Anliegen unserer Kunden widmen und neue Perspektiven auf bestehende und neue Herausforderungen ermöglichen. Unser Leistungsspektrum umfasst dabei die Bereiche Organisation & Prozesse, Produktion & Logistik, Marketing & Sales, Human Resources, Nachhaltigkeit, IT sowie Finanzen & Controlling.

Perspektiven für die Zukunft

Nutze OSCAR als Entwicklungsplattform und Karrieresprungbrett: Während der Zeit bei OSCAR kannst Du Dein Netzwerk ausbauen und Kontakte zu namhaften Unternehmen und Kooperationspartnern knüpfen. Zudem gibt es bei OSCAR viele interne Karriereperspektiven und schnelle Aufstiegschancen bis hin in die Geschäftsführung.

Kennzahlen

Mitarbeiter62 Mitarbeiter*innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • CoachingCoaching
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KantineKantine
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was OSCAR GmbH über Benefits sagt

  • Eine steile Lernkurve durch hohe Eigenverantwortung
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten in die Projektleitung und Geschäftsführung bei OSCAR
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zum Home-Office
  • Moderne Büroausstattung inklusive eigenem Firmenlaptop
  • Mitarbeitendenangebote in Form von Corporate Benefits, u.a. vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft
  • Branchenübergreifende Netzwerkmöglichkeiten
  • Eine einmalige Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents
  • Viel Freiraum für Deine Ideen und ein großes entgegengebrachtes Vertrauen
  • Neu renovierte Mitarbeitenden-WG zentral im Belgischen Viertel

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • sofortige Übernahme von Verantwortung
  • Flache Hierarchien und schnelle Aufstiegschancen
  • Starke Entwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
  • Starker Teamzusammenhalt
  • moderne Arbeitsplätze

Wir bei OSCAR bieten Raum zur Entfaltung, wachsen an Herausforderungen, fordern Drive und wir leben Zusammenhalt.

Lass Dich von OSCAR inspirieren, deine Perspektive zu ändern und die Welt der Unternehmensberatung auf eine frische, junge und innovative Art und Weise zu erleben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

OSCAR bietet einzigartige Praxiserfahrung durch anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgaben.
AlsUnternehmensberater*inin einem Beratungsprojekt in den folgenden Bereichen:

  • Organisation & Prozessoptimierung
  • Projektmanagement
  • Marketing & Sales
  • Human Resources & Employer Branding
  • Menschen & Führung
  • Finanzen & Controlling
  • Nachhaltigkeit
  • Data Strategy
  • Supply Chain

Als Abteilungsmitarbeiter*in in den Bereichen:

  • Personalmanagement
  • Personalmarketing
  • Finanzen & Controlling
  • Innovation & Kultur
  • IT - Entwicklung
  • Data Strategy
  • Nachhaltigkeit
  • Marketing
  • Projektplanung
  • Projektleitung

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder mindestens 5. Fachsemester
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Hohe Eigenmotivation
  • Analytische, systematische und innovative Denkweise
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Gute Fähigkeit zur Selbstorganisation

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OSCAR GmbH.

  • Mona Endres

    Personalmanagement

    Tel.: +49 221 92156755

    mona.endres@oscar.de

    • Verantwortungsbereitschaft
    • Hohe Eigenmotivation
    • Innovative Denkweise
    • Teamfähigkeit
    • Belastbarkeit
    • Gute Fähigkeit zur Selbstorganisation
    • Authentisches Auftreten im Assessment Center
    • Motivation zeigen, Teil des Teams zu werden
  • Online über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage: Karriere - OSCAR

  • Der Weg zu OSCAR beginnt mit dem Assessment Center - neben einer Case Study haben wir die Möglichkeit uns gegenseitig kennenzulernen und uns deinen Fit in unser Unternehmen anzuschauen

Standort

Standort Inland

OSCAR Köln

Im Mediapark 2
50670 Köln

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

360 Grad Feedback, Arbeiten und voneinander Lernen auf Augenhöhe, Ernst genommen zu werden, Gefördert werden, sehr angenehmes Umfeld und gute Lernkurve
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Der Zusammenhalt und die vielen Möglichkeiten auch außerhalb der Arbeit mit den Kollegen in Kontakt zu kommen.
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Die OSCAR Kultur ist einzigartig und man fühlt sich sehr wohl auf der Arbeit!
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Die flachen Hierarchien und offenen Türen. New Work Konzept.
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Viel Verantwortung, tolle Feedback-Kultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mindestlohn als Gehalt
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Wenn man in der Geschäftsleitung angekommen ist, herrscht ein etwas anderer Ton, vor allem die Vorgaben und Erwartungen des Beirats sind z.T. nicht umsetzbar. Auch hier müssen realistische Ziele gesetzt und im Zweifel tatsächlich gut unterstützt werden.
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Der Workload ist manchmal etwas viel. Es lohnt sich aber dafür.
Zu oft habe ich gesehen, dass sog. Führungskräfte Entscheidungen über Sachverhalte fällen, von denen Sie keine Ahnung haben. Hier wurde in meiner Zeit zu viel aus dem Bauch heraus entschieden, alleine um etwas gesagt zu haben. Zum Leid des Kunden.
Die eigene Unfehlbarkeit ist den immer neuen GFs sehr wichtig. Dieses Verhalten ist bei der aktuellen Struktur von OSCAR vorprogramiert. Der Kollege neben ihnen könnte nämlich sofort den gleichen Job machen. Entgegen dem was die PR nämlich sagt, sind keine ...
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einfach alles, ich will nie wieder mit denen zu tun haben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neben all den Bürovorteilen (Mittagessen, Frühstück, Snacks, Rabatte bei Sportanbietern, etc.) wäre trotzdem eine Anpassung der Gehälter für alle ein Vorschlag, um die private Zeit nach der Arbeit auch anzunehmen und zu schätzen.
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Ein wenig mehr Gehalt, eventuell Weihnachtsgeld.
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Gehaltstechnisch etwas höher gehen
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Mehr Urlaubstage wären angebracht
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Mehr zertifizierte Schulungen für längere MA
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von OSCAR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


super Netzwerk, alle begeistert, motiviert und engagiert
5
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freundschaftliches und kollegiales Verhalten
5
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Die Kollegen machen OSCAR aus. Alle Mitarbeiter bringen einzigartige Charakterzüge mit sich, aber der Drive ist es, der verbindet.
5
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Unbeschreiblich!!! Man muss es erleben um es zu verstehen. Das ganze Team ist eine tolle Gemeinschaft
5
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Unglaublich hoher Zusammenhalt, man konnte sich von allen Kollegen jederzeit auf Unterstützung bei Problemen verlassen. Aus vielen Kollegen wurden Freunde und wir haben regelmäßig auch nach der Arbeit einiges unternommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSCAR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Gleiches Gehalt für alle sehr gutes Konzept, dennoch Mindestlohn für solch eine Arbeit, ohne Inflationsausgleich nicht sehr zufriedenstellend.
2
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OSCAR zahlt konzeptbedingt Mindestlohn, bietet dafür aber einen perfekten Raum für Entwicklung und Entfaltung, sowie viele spannende Benefits
3
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Leider nur Mindestlohn, aber sehr viele Benefits
2
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Sicherlich der größte Minuspunkt. Aber ich habe den Einschnitt gerne in Kauf genommen für die unbezahlbare Erfahrung.
3
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Als Berater bekommt man Mindestlohn. In meinem Fall stehe ich kurz vor dem Masterabschluss und bin somit recht gut qualifiziert. Für die Arbeit und Aufgaben, die man erledigt sowie für den Workload definitiv zu wenig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).


Steile Lernkurve, viel Raum für eigene Entfaltung und Wachstum. Professionelle und stetige Feedback-Kultur. Gutes Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Geschäftsführung (Durchschnittsalter 26 Jahre).
5
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Wenig interne Schulung für Berater, Qualitativ hochwertige Schulungen für Projektplaner und Projektleitung
3
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Bisher wenige Möglichkeiten 100% Remote eine Steigerung in der Karriere innerhalb OSCAR umzusetzen.
4
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interne Schulungen
5
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Als Karrieresprungbrett wird man bei OSCAR perfekt auf den Berufsalltag vorbereitet. Egal wie lange man bei OSCAR bleibt, man durchläuft eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OSCAR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet OSCAR besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden OSCAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 299 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OSCAR als eher modern.
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