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OSCAR GmbHOSCAR GmbHOSCAR GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 117 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (88)
    75.213675213675%
    Gut (20)
    17.094017094017%
    Befriedigend (4)
    3.4188034188034%
    Genügend (5)
    4.2735042735043%
    4,18
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    71.875%
    Gut (4)
    12.5%
    Befriedigend (5)
    15.625%
    Genügend (0)
    0%
    4,14
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

OSCAR hat sich seit seiner Gründung 1992 zu Europas erfolgreichsten, von Jungabsolventen und Studenten geführte Unternehmensberatung, entwickelt. 

Von den Standorten in Köln und Stuttgart aus beraten im Durchschnitt 62 Studenten und Jungabsolventen die Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Unterteilt wird die OSCAR GmbH in die Bereiche Geschäftsführung, Abteilungen und die einzelnen Projektteams. Eine flache Hierarchie sorgt für eine besonders angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern. 

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Kennzahlen

Umsatz

2,5 Mio. €

Mitarbeiter

62 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die OSCAR GmbH bietet Unternehmensberatung durch Studenten und Jungabsolventen. Den oftmals sehr renommierten Kunden werden keine vorgefertigten Musterpakete, sondern individuelle und kundenorientierte Lösungsmaßnahmen zur unternehmerischen Weiterentwicklung geboten.

Perspektiven für die Zukunft

OSCAR als Sprungbrett: Während den Projekten können die Berater neben wertvollen Erfahrungen auch Kontakte zu bekannten Unternehmen und deren Mitarbeitern knüpfen. OSCAR & OFW e.V.  Alumni Club: Erweiterung und Pflege von Netzwerken, die durch die Tätigkeiten des OFW e.V. und der OSCAR GmbH entstanden sind.

Benefits

Kantine
Die Projektteams und Abteilungen der Standorte kochen regelmäßig füreinander.

Essenszulagen
Essen mit den Mentoren und das wöchentliche Teamkochen wird von OSCAR unterstützt.

Barrierefreiheit

Die Büros an unseren Standorten in Köln und Stuttgart sind barrierefrei.

Gesundheitsmaßnahmen
1x wöchentlich OSCAR.Sport

Gute Anbindung
Hervorragende Anbindung aller Standorte an die öffentlichen Nahverkehrsnetze und Autobahnen.

Mitarbeiter Events

Vielzahl unterschiedlicher Mitarbeiterevents.

2 Standorte


  • Hasenbergstr. 31
    70178 Stuttgart
    Deutschland

  • Im Mediapark 2
    50670 Köln
    Deutschland
Standorte Inland

2 Standorte (Köln und Stuttgart)

OSCAR Köln
Im Mediapark 2 
50670 Köln

OSCAR Stuttgart
Hasenbergstr. 31  
70178 Stuttgart 

Impressum

Geschäftsführer: Anna Heuzeroth, Anne Schorn, Lukas Lonczyk, Franziska Heeg, Niklas Fischer
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
Sitz der Gesellschaft: Köln
Registergericht: AG Köln
Handelsregister: HRB 23032
Steuer-Nr.: 214/5813/0330
USt-Ident-Nr.: 154806104

Für Bewerber

Videos

OSCAR - Young Management Consultants.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

 OSCAR bietet einzigartige Praxiserfahrung durch anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgaben.

Als Unternehmensberater in einem Beratungsprojekt in den folgenden Bereichen:

  • Organisation, Prozessoptimierung & Change Management
  • Marketing & Sales
  • Human Resources
  • Finanzen & Controlling
  • Marktanalysen

Als Abteilungsmitarbeiter in den Bereichen:

  • Personalmanagement und -entwicklung
  • Kommunikation
  • Projektplanung
  • Finanzen & Controlling
  • Unternehmensentwicklung
  • IT

Gesuchte Qualifikationen

  • Verantwortungsbereitschaft
  • Hohe Eigenmotivation
  • Analytische, systematische und innovative Denkweise
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Gute Fähigkeit zur Selbstorganisation

    …. und das alles ohne die Freude an der Arbeit zu verlieren

Gesuchte Studiengänge

  • Studenten aller Fachrichtungen, die das 4. Fachsemster abgeschlossen haben, gerne mit wirtschaftsnahen Schwerpunkten
  • Jungabsolventen, die ihr Studium vor weniger als einem Jahr abgeschlossen haben

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Dynamisches Team
  • Ähnliches Erfahrungsniveau in allen Abteilungen und Projektteams
  • Kundenkontakt und sofortige Übernahme von Verantwortung
  • Starke Entwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen ab dem ersten Tag

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Kurze Kommunikationswege
  • Ein studentisches und professionelles Konzept mit flachen Hierarchien
  • 360° Feedbackkultur
  • Starkes Team und sehr hohe Mitarbeitermotivation
  • Aktivitäten und Events auch außerhalb der Arbeit

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Erfolgreichste, von Jungabsolventen und Studenten geführte Unternehmensberatung Europas
  • Mehr als 1.200 erfolgreich abgeschlossene Projekte
  • Zu unseren Kunden zählen 23 der DAX30 Unternehmen

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Verantwortungsbereitschaft
  • Hohe Eigenmotivation
  • Innovative Denkweise
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Gute Fähigkeit zur Selbstorganisation

Unser Rat an Bewerber

  • Einhaltung der formalen Rahmenbedingungen für Bewerbungsunterlagen
  • Authentisches Auftreten im Assessment Center

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage: bewerbung.oscar.de

Auswahlverfahren

Assessment Center

OSCAR GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,18 Mitarbeiter
4,14 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Feb. 2018 (Geändert am 09.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ganz nett, sehr Laissez Faire, jedoch keine Wirkliche Rücksichtsnahme auf Kollegen die sich konzentrieren müssen

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang sehr nett und Kumpelhaft, zum Ende wenn die Persönlichen Ziele erreicht werden sollen, damit die Boni stimmt, extremst fordernd und unfreundlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr oft sehr fordernde Kollegen, wenn kein Budget da, kein Verständnis vorhanden

Interessante Aufgaben

Ja, wenn man es jedem ins kleinste Detail erklärt hat, was man vor hat, dann können die Aufgaben interessant werden

Kommunikation

Sehr hadrig, für alles müssen Meetings und persönliches Zusammensetzen her, statt eine Mail oder ein Chat Programm zu nutzen, so wird man regelmäßig rausgerißen

Gleichberechtigung

Ja, sowohl Frauen als auch Männer waren in der Geschäftsführung und im Beirat, also da gibt es keinen Unterschied

Umgang mit älteren Kollegen

Da kaum vorhanden kann man dort keine Aussage treffen

Karriere / Weiterbildung

Wenn man die Ambition hat, kann man Geschäftsführer werden, darunter gibt es keine Fortbildungen egal in welchen Form, man muss sich alles selber erarbeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Studentenjob halt, Mindestlohn

Arbeitsbedingungen

Wie schon erwähnt, sehr lautes Arbeitsumfeld (Barbarossaplatz und Kollegen) Klimaanlage in Köln vorhanden. IT Technisch zog die Leitung nicht mit, man hätte mehr drauß machen können

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nein, nur Oberflächlich, da noch alles 36 mal ausgedruckt werden muss etc.

Work-Life-Balance

Für Beraterbranche normal, jedoch schade das Urlaub nicht Urlaub ist. Aufgrund der Strukturen wird für Familien keine Rücksicht genommen

Image

Machen sich größer als Sie sind, selbst in Firmen wo sie schon waren, nicht wirklich ein Begriff, aber bedingt durch die Fluktiation

Verbesserungsvorschläge

  • Abschaffen der Bonizahlungen für die Geschäftsführung
  • Schulungen auf breiter Ebene, Implementierung von PEP
  • Ehrlichkeit zu den Mitarbeitern
  • Einführung einer dritten Ebene, die auch wirklich was entscheiden kann
  • Langjährige Mitarbeiter wollen dem Unternehmen alles andere als was böses

Pro

Wenn man die Sachen ins kleinste ausgearbeitet hat, dann kann man wirklich was machen.
Wenn man mal ein Fahrzeug brauchte hat man eins bekommen
Bei vielen Stunden springt auch mal ein Essen rum

Contra

- Es wird sich nicht an Absprachen gehalten
- Extraleistungen werden nicht vergütet
- Externe Meinung zählt mehr als die der eigenen Mitarbeiter
- Vermeidliche Profis werden über den Klee gelobt, obwohl nichts geleistet wurde
- Sehr Kennzahlen getrieben, man konnte sogar beweisen das diese Zahl gar nichts bringt und sie wurde trotzdem verlangt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    OSCAR GMBH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Pro:
Sehr guter Teamzusammenhalt
Gemeinsames Kochen
Gut ausgestattete Räume
Dartscheibe für die Pausen zwischendurch

Vorgesetztenverhalten

Keine große Distanz wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Leider der Punkt, der mir während der Zeit bei OSCAR gefehlt hat. Ich war in einem Projekt eingesetzt, bei welchem vieles beim Vorstellungsgespräch versprochen wurde. Leider war das Projekt ein Folgeprojekt, das genauso wie die Vorgängerprojekte abgewickelt wurde.
Die hierbei empfundene Innovationsmöglichkeit für mich war daher vergleichbar mit der Arbeit am Fließband in der Automobilproduktion ("so und so wurde das bisher gemacht und wir brauchen das wieder in der Form, damit alles einheitlich ist"). Ist zwar für das Gesamtprojekt das richtige Vorgehen, allerdings eben wie beschrieben, sehr langweilig für neue Berater bzw. zumindest für mich. Es ist mir bewusst, dass Großprojekte zwar eine gute Sache für das Oscar-Bankkonto darstellen, allerdings wird zumindest das "Unternehmen" nach außen so dargestellt, als ob die steile Lernkurve und der persönliche Freiraum bei der Arbeit der Studenten/Jungabsolventen das Wichtigste sei und dies wird m. E. bei fertig ausgearbeiteten Konzepten, die abgearbeitet werden, nicht erreicht.

Es sollte aber noch gesagt werden, dass die meisten andere Projekte, soweit ich das mitbekommen habe, deutlich spannender waren und ich ein wenig "Pech" hatte

Gleichberechtigung

In dem Projekt gab es eine Unterscheidung zwischen der Projektleitung und dem Berater (mir).
Kommunikation zum Kunden / Projektplanung lief über die Projektleitung

Umgang mit älteren Kollegen

"Ältere" nicht wirklich vorhanden, da nur Studenten bzw. Jungabsolventen

Karriere / Weiterbildung

Bei Interesse gute Möglichkeiten nach der Projektzeit noch Abteilungsarbeit / Geschäftsführungsposten zu übernehmen.
Langfristig konzeptbedingt ungeeignet

Gehalt / Sozialleistungen

Praktikantengehalt
all-in (Keine Überstunden)

Work-Life-Balance

Beratung ist kein 9to5-Job. Vor dem Projektende kann es auch vorkommen, dass eine Nachtschicht eingeschoben wird.

Außerhalb der Arbeit wurden diverse Events angeboten.

Image

Hab selbst gedachte, dass OSCAR recht bekannt in der Branche ist. Allerdings hatte ich seitdem ein paar Vorstellungsgespräche (Beratung) und bisher kannte niemand OSCAR. Nach Erläuterung finde es allerdings alle gut

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeit
  • Erwartungen des Bewerbers an die Projekte besser abfragen
  • Projekte besser auf Bewerbererwartung anpassen
  • Homeoffice Sonstige
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Gehalt ist für Praktikanten ok, allerdings könnte das Bahnticket noch als "Goodie" beigelegt werden

Pro

- Atmosphäre im Team
- Arbeitsbedingungen
- "Keine" festen Arbeitszeiten
- Gemeinsame Events / Kochen / Frühstück

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    OSCAR GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Es tut uns Leid zu hören, dass du mit der Projektarbeit bei uns in einigen Punkten unzufrieden warst. Wir freuen uns aber auch zu hören, dass dir die Zeit bei OSCAR gefallen hat. Wir danken dir für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge für die Zukunft! Dein OSCAR.team

Johanna Vehoff
Kommunikation
Oscar GmbH

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung unter den Beratern, es wird gerne zusammen gekocht, Freitags wird zusammen gefrühstückt und auch gerne mal nach der Arbeit gefeiert

Verbesserungsvorschläge

  • sich an Absprachen halten
  • das Arbeitsverhältnis nicht als „Praktikum“ verkaufen wenn im Arbeitsvertrag „befristeter Arbeitsvertrag“ steht
  • bei Praktikantengehalt keine 60 Stundenwoche voraussetzen
  • Projektleitung sollte eine Aufgabe, nicht lediglich ein Titel sein

Pro

- Steile Lernkurve da Projekte eigenverantwortlich geführt werden
- lockere Arbeitsatmosphäre unter den Beratern
- 360 Grad Feedback

Contra

- hält sich nicht an Absprachen
- auf Grund der extrem hohen Fluktuation stehen die Interessen des Kunden vor denen der Berater (Berater werden teilweise lächerlich gemacht nur um den Kunden bei Laune zu halten)
- fehlende Wertschätzung
- emotionale Führungskultur
- 60 Stundenwochen sind Standard
- Projekte werden nach Vakanz und nicht nach Interessen praktisch aufgezwungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    OSCAR GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedauern zu hören, dass dir einige Punkte bei OSCAR nicht gefallen haben. Gerade die intensive Feedbackkultur und eine gegenseitige Wertschätzung sind uns sehr wichtig, weshalb deine Kritikpunkte auf jeden Fall von der Führungsebene aufgenommen und diskutiert werden. Für eine bessere Reflektion unserer Situation würden wir uns freuen, wenn du mit uns in Kontakt trittst, damit wir deine Anmerkungen gemeinsam besprechen können. Neben einem guten Arbeitsklima ist uns natürlich auch ein professionelles Auftreten gegenüber dem Kunden wichtig! Unsere Berater, ihre Persönlichkeit und ihr Know-How sind das, was OSCAR ausmacht und voranbringt. Der Eindruck, dass dies vor einem Kunden nicht entsprechend gewürdigt wurde, ist für uns schwer nachzuvollziehen. Auch hier würden wir uns daher freuen, wenn du uns deine Sichtweise näherbringen und erläutern könntest, um deine Verbesserungsvorschläge bei uns einzubringen. Nichtsdestotrotz hoffen wir, dass du deine Zeit bei OSCAR genießen konntest und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Johanna Vehoff
Kommunikation
Oscar GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 117 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (88)
    75.213675213675%
    Gut (20)
    17.094017094017%
    Befriedigend (4)
    3.4188034188034%
    Genügend (5)
    4.2735042735043%
    4,18
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    71.875%
    Gut (4)
    12.5%
    Befriedigend (5)
    15.625%
    Genügend (0)
    0%
    4,14
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

OSCAR GmbH
4,17
149 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
88.607 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen