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OSCAR 
GmbH
Bewertung

Zweiklassengesellschaft, chaotische Systeme und Technik funktioniert nicht

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei OSCAR GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Consultants ist locker und lustig.

Image

Im Unternehmen wird man leider viel zu oft als Praktikanten oder Werkstudenten wahrgenommen.

Work-Life-Balance

sehr entspannt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt teilweise sehr interessante Workshops, diese finden natürlich während der Arbeitszeit statt, da diese vom Arbeitgeber organisiert werden. Diese verlorene Arbeitszeit müsse aber nachgeholt werden und für Schulungen solle man sich Urlaub nehmen.

Gehalt/Benefits

Die OSCAR verkauft sich leider unter Wert. Für die Leistungen in manchen Projekten, könnte man einen deutlich höheren Satz verlangen und diesen an die MA weitergeben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen eine Zweiklassengesellschaft zu suggerieren. Man muss sich Benefits, die für alle gelten mit Diskussionen und harten Forderungen einfordern, weil diese Rechte teilweise abgesprochen werden. Wenn man kein "klassisches" Projekt hat, wird man ebenfalls anders behandelt. Die Büros der Vorgesetzten haben Klimageräte, die der Consultants nicht. Zudem wird versucht, Diskussionen über eine indirekte Form von "ich habe hier das sagen" zu ersticken. Mit flache Hierarchien hat das in meinen Augen wenig zu tun.

Arbeitsbedingungen

technisches Equipment funktioniert leider nicht einwandfrei. Die Laptops verlieren schnell an Leistung und die Bildschirme an den Arbeitsplätzen verbinden sich nicht einwandfrei mit dem Laptop, sodass man diese nur eingeschränkt nutzen kann. Die Kompatibilität der Headsets ist ebenfalls deutlich verbesserungsfähig.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert leider nur semi-gut. Man muss die abgesprochenen Anliegen oft mehrfach wiederholen und nachfragen, weil keine Rückmeldung mehr kommt.

Gleichberechtigung

s.o.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit wurde als sehr spannend verkauft. Es waren eher Praktikantenaufgaben. Als im weiteren Verlauf der Projektes einfache Dokumente für den Upload beim Kunden erstellt wurden, wurde das als eine große Chance gesehen. Das war scheinbar schon einer der interessanteren Tätigkeiten und mit Respekt gebührt, dass man uns das "zutrauen" würde.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carlotta FischerMarketing

Liebe:r ehemalige:r OSCARianer:in,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass Du die Atmosphäre unter den Consultants als angenehm empfindest und auch die Work-Life-Balance sowie den Kollegenzusammenhalt sehr positiv bewertest. Das sind für uns wichtige Grundpfeiler für ein gutes Arbeitsumfeld.

Deine Anmerkungen, besonders zum Führungsverhalten und der wahrgenommenen Zweiklassengesellschaft, nehmen wir sehr ernst. Eine faire und respektvolle Behandlung aller Mitarbeitenden ist für uns essenziell. Es tut uns leid, wenn Du dies aus Deiner Zeit bei OSCAR mitnimmst. Dies ist keinesfalls unser Anspruch an Führungsverhalten und wird so wie Du es beschrieben hast, aus unserer Sicht, nicht gelebt.

Deine Hinweise zu den technischen Arbeitsmitteln und der internen Kommunikation sind wichtige Impulse für Verbesserungen. Diese haben wir bereits in unsere internen Überlegungen aufgenommen.

Wir würden gerne mehr über Deine Erfahrungen wissen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Melde Dich gerne unter personalmarketing@oscar.de für ein vertrauliches Gespräch.

Liebe Grüße
Dein OSCAR.team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.