Let's make work better.

OSCAR GmbH Logo

OSCAR 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Nutze OSCAR als Entfaltungsplattform für Deine Karriere!

4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei OSCAR GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich, auf Augenhöhe und vor allem Drive und Motivation. Es macht nicht nur Spaß bei OSCAR zu arbeiten, sondern ist auch fordernd und fördernd #Empowerment ;-)

Kommunikation

Ist offen, transparent und respektvoll. Feedback kann sich jederzeit eingeholt werden. Auch zu Home Office Zeiten steht man regelmäßig im Austausch. Kommunikation läuft hauptsächlich über Teams.

Kollegenzusammenhalt

Jede*e kann sich individuelle entfalten und wird dabei von den Kolleg*innen respektiert und wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun! Jede*r kann dabei für sich selbst entscheiden, inwieweit sie/er die Entfaltungsplattform nutzt. Je nachdem überwiegt dann auch mal "Work".

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und auf Augenhöhe! Ich habe meine vorgesetzten Person als insbesondere fördernd erlebt und viel Vertrauen genossen.

Interessante Aufgaben

Wenn Du Prozesse oder Strukturen optimieren willst, dann mach es! Change wird bei OSCAR groß geschrieben und das motiviert einen die Aufgaben so optimal, wie möglich auszugestalten.

Bei der Aufgabenausführung hat man viel Verantwortung und trägt deshalb zum Unternehmenserfolg mit.

Gleichberechtigung

Es können alle Karriere machen! Unabhängig von Alter, Position oder Geschlecht.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist sehr modern und es wird nach dem New Work Prinz: Activity based Working gearbeitet.
Hardware und Software werden einem unmittelbar zur Verfügung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist wichtig. Wir arbeiten fast komplett papierlos und messen unsere CO2 Bilanz.

Karriere/Weiterbildung

Das ist es, was OSCAR für mich besonders macht. Es werden sowohl horizontale Karrierewege als Experte sowie vertikale Karrierewege als Führungskraft angeboten.

Durch die Projektrunden und den Kundenkontakt sowie die hohe Fluktuation kann man in kürzester Zeit ein großes, bedeutendes Netzwerk aufbauen.

Durch agile Arbeitsmethoden, wie Objectives and Key Results wird abteilungsübergreifend zusammengearbeitet und an zukunftsrelevanten, strategischen Themen gearbeitet. Hierdurch habe ich beispielsweise mehr Wissen im Bereich Data Science erlangt und konnte die Erkenntnisse aus dem Objective sehr gut in meine Abteilungstätigkeit einbringen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Louisa Kelzenberg, Personalmarketing
Louisa KelzenbergPersonalmarketing

Vielen lieben Dank für Dein ausführliches und wertschätzendes Feedback!

Es bedeutet uns sehr viel, dass du Deine Zeit bei OSCAR als so positiv wahrgenommen hast und vor allem unser Konzept, sich selber und OSCAR weiterzuentwickeln, so ausführlich und umfangreich genutzt hast.

Für Deinen zukünftigen Weg wünschen wir Dir alles Liebe und würden uns sehr freuen, Dich bald wiederzusehen!

Herzliche Grüße
Dein OSCAR-Team

Anmelden