Eine Bubble, die dich wirklich weiterbringt
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre bei OSCAR als eine sehr gute Mischung zwischen Kommunikation auf Augenhöhe, ein lockeres Miteinander durch alle Abteilung und Führungsebenen aber auch ein sehr forderndes Arbeitsumfeld. Ich hatte bisher immer das Gefühl jeden um Hilfe fragen zu können und direkt eine Antwort und die dementsprechende Unterstützung zu bekommen.
Image
Die Beratung ist ihre eigene Bubble aber wenn ich mir unsere Alumnis anschaue würde ich sagen, genießt OSCAR ein sehr gutes Image und darüber hinaus einen guten fachlichen Ruf.
Work-Life-Balance
Wir genießen viele Freiheiten, wie beispielsweise Homeoffice an unbegrenzten Tagen in der Woche. Remotearbeiten ist nach Absprache auch möglich. Zudem kann man flexibel auch mal erst Mittags in office kommen oder auch mal früher gehen. Ich hatte noch nie das gefühl deswegen irgendwie verurteilt zu werden. So ist natürlich aber auch mal länger bleiben gefragt, wenn viel Arbeit oder Deadlines anstehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl, dass OSCAR einem super gut zeigen kann, was man später machen will oder was man eben auch nicht machen will. Und das ohne dass du krasse Konsequenzen davon ziehst. Du kannst dich hier enorm weiterbilden, darauf wird auch explizit viel Wert gelegt. Genauso wie auf eine Abwerbung von Seiten der Kunden. Alle Karrierewege stehen dir offen, wenn du es wirklich willst.
Gehalt/Benefits
OSCAR ist ein Karrieresprungbrett und ein Konzept, was nicht jeder vielleicht auf anhieb versteht. Aber wir alle verdienen hier nur Mindestlohn und das ist voll okay, wenn man versteht, dass es nicht ums Geld sondern um die späteren Karrieremöglichkeiten geht. Das Wissen, diese Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung kriegt man woanders erst nach fünf Jahren Arbeit. Das kommt natürlich mit einem Preis.
Kollegenzusammenhalt
Bei OSCAR haben wir einen sehr engen Kollegenzusammenhalt. Dieser wird durch verschiedene Events angetrieben. Wir haben beispielsweise den Runclub, Pokerabend oder Grillabende. Alles natürlich freiwillig, aber stärkt das Vertrauen untereinander enorm. Aber auch fachlich halten die Kollegen sehr zusammen. So herrscht bei OSCAR ein großer und gewollter Wissenstransfer vor allem für Consultants die grade angefangen haben. Keiner Gatekeept irgendwelche Tipps oder Tricks. Das bringt einen täglich weiter und senkt die Hemschwelle nach irgendetwas zu Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bisher immer eine sehr wertschätzende Erfahrung im Umgang mit meinen Vorgesetzen. Ich habe als Consultant auch direkt einen Peoplemanager zu meiner Seite bekommen und habe das Gefühl, dass meine Arbeit auch gesehen wird, und mir das auch so kommuniziert wird.
Kommunikation
Eine sehr transparente Kommunikation im Allgemeinen. Einige Prozesse und die Kommunikation in höheren Führungsebenen erscheinen manchmal etwas undurchsichtiger. Es wird aber Wert darauf gelegt das gesamte Kollegium zu anstehenden Organisationsthemen offen zu informieren.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich sehr Projekt oder Abteilungsabhängig. OSCAR bemüht sich aber Angebote zu schaffen, bei denen man sich über seine Projektarbeit hinaus auch intern miteinbringen kann. Da wird es daher nichht langweilig und wer die Motivation hat kann sich auch immer schnell neue abwechslungsreiche Aufgaben suchen.