Ein Unternehmen zur Weiterentwicklung und zum Wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit sich kreativ einzubringen. Vertrauen der eigenen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn als Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Neben all den Bürovorteilen (Mittagessen, Frühstück, Snacks, Rabatte bei Sportanbietern, etc.) wäre trotzdem eine Anpassung der Gehälter für alle ein Vorschlag, um die private Zeit nach der Arbeit auch anzunehmen und zu schätzen.
Gleichberechtigung
Dadurch das eine starke Officekultur gepflegt wird, sind Vorteile häufig nur hilfreich für Mitarbeiter im Büro, dennoch nicht für Remotearbeitende
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier nicht wichtig, da geringe Altersunterschiede
Arbeitsbedingungen
Für zwischenzeitlicher starker Arbeitsload im Vergleich sehr wenige Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind auf einem guten Weg mehr Nachhaltigkeit zu integrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleiches Gehalt für alle sehr gutes Konzept, dennoch Mindestlohn für solch eine Arbeit, ohne Inflationsausgleich nicht sehr zufriedenstellend.
Image
Gut. Offen für neue Ideen. Herzlich.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wenige Möglichkeiten 100% Remote eine Steigerung in der Karriere innerhalb OSCAR umzusetzen.