Einer gegen alle
Verbesserungsvorschläge
Den richtigen Personen Verantwortung übergeben und den Mitarbeitern mehr zutrauen.
Arbeitsatmosphäre
Verschiedene Personen erhalten unterschiedliche Informationen zu einem gleichen Thema. Am Ende wird jeder gegeneinander aufgebracht. Vertrauen gibt es nicht.
Image
Tendenz stark sinkend
Work-Life-Balance
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten, für 15 Minuten muss ein Urlaubsantrag gestellt werden, selbst wenn man schon 9 Stunden gearbeitet hat. Für Familie kann man sich Mal frei nehmen, aber hinterher wird einem das regelmäßig vorgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von Weiterbildungen gepredigt, aber passieren tut nie etwas.
Gehalt/Benefits
Eher am unteren Ende. Aufstieg nicht möglich und gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff- und Metallspäne werden gerne zusammen geschmissen, weil kein zweiter Spänewagen gekauft werden darf.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen geht es ganz gut, darüber hinaus leider nicht. ,,Das ist nicht meine Aufgabe" hört man sehr oft.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden so behandelt, wie alle anderen auch. Hier gibt es wenig Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es schief geht, war es immer der Mitarbeiter, obwohl es im Vorfeld zum scheitern verurteilt war. Für Engagement und Leistungen wird man bestraft. Jeglicher Verbesserungversuch wird im Keim erstickt. Der Oberste prügelt seinen Willen gnadenlos durch Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsmittel, langwierige Bürokratie und stetiges Aufschieben. Wartungen werden aus Prinzip nicht durchgeführt. Defekte Geräte werden nicht ersetzt oder repariert.
Kommunikation
Mündliche Absprachen haben keinen Wert. Was nicht eindeutig geschrieben steht, gibt es nicht. Jeglicher Interpretationsspielraum wird gnadenlos ausgenutzt.
Gleichberechtigung
Hier bekommt man als Frau gerne Mal zu Weihnachten ein Schuhputz-Set.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich interessante Aufgabengebiete, leider kein Know-how vorhanden um diese zu bewältigen.