Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Was mich betrifft, arbeitet man gerne zusammen
In Ordnung
Gut, aber es verlangt auch Initiative
Gut
Gutes Kerntesm, allerdings müssten neue Kollegen sorgfältiger eingearbeitet werden
In Ordnung,
Auch hier wäre einen verstärkte Kommunikation für alle Beteiligten von Vorteil
In der Medizintechnik steht Sauberkeit und Ordnung an der Tagesordnung, darüber sollten sich einige Kollegen bewusst sein
Das könnte verbessert werden, vor allem von der Leitung
Gut
Gibt es genügend
Im Grunde lediglich, dass er mich eingestellt hat, als ich Arbeit brauchte.
Mittlerweile alles andere
Hier ist Hopfen und Malz verloren, wer keinen an der Waffel hat wird hier in kürzester Zeit wahnsinnig.
Kollegen sind zu meist in Ordnung, Leitung naja ein bisschen wie das Wetter
die Firma kennt kein Mensch. Nischenanbieter vom Nischenanbieter
Viel Arbeit wenig Dank
wird immer behauptet, dass man daran interessiert wäre, findet aber in Wirklichkeit nicht statt.
Produktionsmitarbeiter werden zum Mindestlohn angestellt, Qualifikation lohnt sich hier nicht. Selbst die sogenannten Führungskräfte liegen hier immer am unteren Rand, weil hier braucht man niemanden und jedem steht die Tür immer gerne offen.
was ist das?
Hier leiden alle gleich
keine Rücksicht auf Verluste
freundlich gesagt unter aller Sau
veraltete Technologie und Ansichten der Führungsebene
Glückssache wenn eine Information mal rechtzeitig und vollumfassend eintrifft.
hier wird Jeder beleidigt
Arbeit ist hier immer sehr spannend, weil ohne notwendige Informationen oder realistischer Anweisungen werden selbst Routinearbeiten zur Lotterie
fällt mir nichts ein
das mancher denkt, er hätte was zu sagen, ist aber nicht so. Sollte mal darüber nachdenken!
sollte nicht alles selbst entscheiden, aufhören mit der One-Man-Show
man wird alleine gelassen
im Netz sehr schlecht
hat die Firma noch nichts davon gehört
gibt es nicht
nur Mindestlohn für Arbeiter / keine Sozialleistungen
man sollte nicht in die Ecken sehen
ist ok
naja
traurig
es ist alles "alt", Ersatzteile werden nicht gekauft
gibt es nicht
keine
wären gegeben, aber nur einer gibt vor
Klare Firmenpolitik, Fähre Gehälter und auch mal einen Bonus, offenere Kommunikation in allen Bereichen und das von oben herab aus der Führungsebene sein lassen.
Zu viel Druck von der Obrigkeit, kein Lob nur Kritik und die ständigen launenhaften Entscheidungen des Chefs.. gibt mir keine Sicherheit!
Kennen nur ehemalige und aktive Arbeiter. Evtl so gewollt?!
Man sollte meinen, wenn es schon kein Weihnachts-/Urlaubsgeld gibt, das man wenigstens seinen Urlaub halbwegs frei planen kann... leider darf das nicht jeder! Gute Mitarbeiter werden schnell überbelastet und aufgearbeitet Während andere immer nur das gleiche machen.
Weiterbildung am besten in der Freizeit und auf eigene Faust. Man kann sich aber gut entwickeln in der Firma. Aber nicht nur die Verantwortung wächst! Auch die geforderte Leistung wird bis über die Belastungsgrenze angezogen.
Entweder hoher Aufstieg mit tiefen Fall oder jahrelang nur das gleiche machen ohne lohnanpassung.
Granulat, angüsse aus Spritzguss und Zigarettenstummel finden sich überall auch außerhalb der Hallen. Hygiene im pausenraum, den Toiletten und Umkleiden lasst sehr zu wünschen übrig! Für eine Firma die Medizinische Produkte herstellt ein absolutes Aushängeschild!
In der Produktion muss man auf Leute achten die alles gleich weitertragen.. viel getuschel hintenherum!! Zum Betriebsleiter: fehlende fachkompetent, gibt eigene Fehler nicht zu, launenhaft und immer einen negativen Spruch auf den Lippen.. aber wenigstens sagt er offen was er von einem hält.
Gab bei der letzten Entlassung einer Mitarbeiter in die Rente nicht mal ein paar nette Worte mit auf den Weg.
Bei Problemen und Reklamationen sind die Arbeiter an allem schuld!!
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen oder als eigene Idee verkauft.
Schulungen werden nicht aufgefrischt und es wird erwartet das man nach einer Schulung selbst schult.
Auf der offiziellen Webseite wird mit einem Mordenen Maschinenpark und überdurchschnittlichen Gehalt geworben.. weder das eine noch das andere ist zutreffend!
Kein ergonomisches arbeiten möglich.. viele Beschwerden über rückenprobleme!
... 0! Es wird nicht kommuniziert was die Firma angeht. Wäre nicht verkehrt zu wissen wie und was die Firma für die Zukunft plant! Stichwort: JAHRESVERSAMMLUNG.. kennt hier keiner!
Sehr interessante Projekte
..alles !
gibt es nicht
nicht vorhanden
untragbar
geltende Gesetze werden gekonnt ignoriert.
Nein
Nein
Die interessanten Projekte und Produkte.
Kommunikation, Organisation, Umgang mit Mitarbeitern
Mitarbeitern, insbesondere Führungskräften mehr Freiheiten lassen und diese nicht nur bei Fehlern als Verantwortlich darstellen.
Der zu Beginn großartige Teamgeist wurde leider gesprengt.
Keiner hat mehr Lust und so dreht sich die Spirale abwärts…
Kennt niemand, wird sicherlich auch nicht besser werden
Homeoffice? Was ist das? Da hat man ja keine Kontrolle! Für jeden 10min Abweichung von der Arbeitszeit muss ein Zettel ausgefüllt und genehmigt werden. Oftmals hat das länger gedauert.
Alles fliegt in den „Hausmüll“, Produktionsabfälle liegen Monatelang hinter der Halle.
Anfangs wurden viele Schulungen versprochen, nicht eine gab es. Wenn Mitarbeiter um Weiterbildungen bitten, bzw. diese Vorschlagen, wird man abgewimmelt und „gebeten“ nicht mehr damit zu nerven.
Wenn es den nicht geben würde, wären die Lampen schon lange aus.
Der Eigene Wille des obersten zählt und dann kommt lange nichts. Selbst die Nummer zwei fügt sich meist.
Vernünftige Arbeitsmittel wurden Stück für Stück beschafft, aber eigentlich nur im Verwaltungstrakt. Bei anderen Abteilung sieht es da schon deutlich schlechter aus.
Informationen kommen oft erst bei den Mitarbeitern an, wenn es oft schon zu Spät ist und alles im stillen Kämmerlein entschieden wurde. Der Mitarbeiter darf es dann irgendwie umsetzen.
Zwischen den Abteilungen wird zumindest versucht, vernünftig miteinander zu reden.
Gehalt ist Durchschnitt, Guter Zuschuss zur AV
Jeder bekommt definitiv seine Chance. Kommt es mal zu Fehlern, werden Mitarbeiter jedoch schnell abgestempelt.
Sehr Interessante Kunden und Projekte, leider werden Themen meist steinzeitlich umgesetzt.
Ich arbeite nur seit vielen Jahren bei der Firma und kann mich nicht beklagen. Die Kollegen und Kolleginnen sind überwiegend nett und freundlich. Der Arbeitsbereich in der Medizintechnik sehr sauber
in der Gegend relativ unbekannt
Leichte Arbeit 40h Woche. Flexibel wenn Kinder krank sind
wenn man Ideen zur Weiterbildung hat, dann kann man dies anbringen.
Das Gehalt liegt gut bis über dem regionalen Schnitt
Prima Kollegen und innnen
kann ich schlecht beurteilen
Wollen natürlich immer das besten und das meiste von einem. Ansonsten fair.
Neuer Standort aufgrund Wachstum inzwischen schon etwas beengt
Interne Kommunikation ist gut. Von den Abteilungsleitern oben kommt allerdings nicht so oft feedback.
ok
Interessante Aufgaben und Produkte an einem neuen Standort.
Den richtigen Personen Verantwortung übergeben und den Mitarbeitern mehr zutrauen.
Verschiedene Personen erhalten unterschiedliche Informationen zu einem gleichen Thema. Am Ende wird jeder gegeneinander aufgebracht. Vertrauen gibt es nicht.
Tendenz stark sinkend
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten, für 15 Minuten muss ein Urlaubsantrag gestellt werden, selbst wenn man schon 9 Stunden gearbeitet hat. Für Familie kann man sich Mal frei nehmen, aber hinterher wird einem das regelmäßig vorgehalten.
Es wird von Weiterbildungen gepredigt, aber passieren tut nie etwas.
Eher am unteren Ende. Aufstieg nicht möglich und gewünscht
Kunststoff- und Metallspäne werden gerne zusammen geschmissen, weil kein zweiter Spänewagen gekauft werden darf.
Unter den Abteilungen geht es ganz gut, darüber hinaus leider nicht. ,,Das ist nicht meine Aufgabe" hört man sehr oft.
Langdienende Kollegen werden so behandelt, wie alle anderen auch. Hier gibt es wenig Unterschiede.
Wenn es schief geht, war es immer der Mitarbeiter, obwohl es im Vorfeld zum scheitern verurteilt war. Für Engagement und Leistungen wird man bestraft. Jeglicher Verbesserungversuch wird im Keim erstickt. Der Oberste prügelt seinen Willen gnadenlos durch Mitarbeitern.
Keine Arbeitsmittel, langwierige Bürokratie und stetiges Aufschieben. Wartungen werden aus Prinzip nicht durchgeführt. Defekte Geräte werden nicht ersetzt oder repariert.
Mündliche Absprachen haben keinen Wert. Was nicht eindeutig geschrieben steht, gibt es nicht. Jeglicher Interpretationsspielraum wird gnadenlos ausgenutzt.
Hier bekommt man als Frau gerne Mal zu Weihnachten ein Schuhputz-Set.
Tatsächlich interessante Aufgabengebiete, leider kein Know-how vorhanden um diese zu bewältigen.
Die Innovation und das Potenzial nach Oben
Das viele Bla Bla Bla und nix passiert.
Mehr zulassen und zuhören
So verdient kununu Geld.