6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Mitarbeiter in der Produktion
Das gesamte Arbeitsklima, es wird immer mehr Druck auf die "einfachen" Arbeiter abgelegt.
One-Men-Show
Er sollte mal zuhören, was die "einfachen" Arbeiter sagen und denken!
Mehr Entscheidungen auf Mitarbeiter verlagern
Es werden nur Fehler beurteilt
kennt keiner
Es wird nur erwartet, nichts gegeben
keine Möglichkeiten
Gehalt für den Osten OK, Sozialleistungen keine
Man sollte mal in die Ecken sehen
Unter den "einfachen" Arbeitern herrscht ein tolles Arbeitsklima. In der Führungsetage sieht das anders aus.
es gibt dort keine Personen, die länger als 3 Jahre im Betrieb sind
Es gibt nur einen der das Sagen hat, der Rest redet nur Unsinn und hat keine Entscheidungsgewalt.
Manche denken zwar Sie hätten was zu sagen, aber wenn es um Entscheidungen geht, ziehen Sie den Schw... ein!
Schrecklich, es wird erwartet Ziele umzusetzen, jedoch werden hierfür keine Gelder frei gemacht und am Ende heißt es dann "Ziel nicht erreicht"
Total fehl am Platz, es werden die Informationen nur über das "Oberhaus" geleitet
gibt es nicht
Es würde bestimmt Interessant sein, wenn jemand mitreden dürfte!
Die interessanten Projekte und Produkte.
Kommunikation, Organisation, Umgang mit Mitarbeitern
Mitarbeitern, insbesondere Führungskräften mehr Freiheiten lassen und diese nicht nur bei Fehlern als Verantwortlich darstellen.
Der zu Beginn großartige Teamgeist wurde leider gesprengt.
Keiner hat mehr Lust und so dreht sich die Spirale abwärts…
Kennt niemand, wird sicherlich auch nicht besser werden
Homeoffice? Was ist das? Da hat man ja keine Kontrolle! Für jeden 10min Abweichung von der Arbeitszeit muss ein Zettel ausgefüllt und genehmigt werden. Oftmals hat das länger gedauert.
Alles fliegt in den „Hausmüll“, Produktionsabfälle liegen Monatelang hinter der Halle.
Anfangs wurden viele Schulungen versprochen, nicht eine gab es. Wenn Mitarbeiter um Weiterbildungen bitten, bzw. diese Vorschlagen, wird man abgewimmelt und „gebeten“ nicht mehr damit zu nerven.
Wenn es den nicht geben würde, wären die Lampen schon lange aus.
Der Eigene Wille des obersten zählt und dann kommt lange nichts. Selbst die Nummer zwei fügt sich meist.
Vernünftige Arbeitsmittel wurden Stück für Stück beschafft, aber eigentlich nur im Verwaltungstrakt. Bei anderen Abteilung sieht es da schon deutlich schlechter aus.
Informationen kommen oft erst bei den Mitarbeitern an, wenn es oft schon zu Spät ist und alles im stillen Kämmerlein entschieden wurde. Der Mitarbeiter darf es dann irgendwie umsetzen.
Zwischen den Abteilungen wird zumindest versucht, vernünftig miteinander zu reden.
Gehalt ist Durchschnitt, Guter Zuschuss zur AV
Jeder bekommt definitiv seine Chance. Kommt es mal zu Fehlern, werden Mitarbeiter jedoch schnell abgestempelt.
Sehr Interessante Kunden und Projekte, leider werden Themen meist steinzeitlich umgesetzt.
Ich arbeite nur seit vielen Jahren bei der Firma und kann mich nicht beklagen. Die Kollegen und Kolleginnen sind überwiegend nett und freundlich. Der Arbeitsbereich in der Medizintechnik sehr sauber
in der Gegend relativ unbekannt
Leichte Arbeit 40h Woche. Flexibel wenn Kinder krank sind
wenn man Ideen zur Weiterbildung hat, dann kann man dies anbringen.
Das Gehalt liegt gut bis über dem regionalen Schnitt
Prima Kollegen und innnen
kann ich schlecht beurteilen
Wollen natürlich immer das besten und das meiste von einem. Ansonsten fair.
Neuer Standort aufgrund Wachstum inzwischen schon etwas beengt
Interne Kommunikation ist gut. Von den Abteilungsleitern oben kommt allerdings nicht so oft feedback.
ok
Interessante Aufgaben und Produkte an einem neuen Standort.
Den richtigen Personen Verantwortung übergeben und den Mitarbeitern mehr zutrauen.
Verschiedene Personen erhalten unterschiedliche Informationen zu einem gleichen Thema. Am Ende wird jeder gegeneinander aufgebracht. Vertrauen gibt es nicht.
Tendenz stark sinkend
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten, für 15 Minuten muss ein Urlaubsantrag gestellt werden, selbst wenn man schon 9 Stunden gearbeitet hat. Für Familie kann man sich Mal frei nehmen, aber hinterher wird einem das regelmäßig vorgehalten.
Es wird von Weiterbildungen gepredigt, aber passieren tut nie etwas.
Eher am unteren Ende. Aufstieg nicht möglich und gewünscht
Kunststoff- und Metallspäne werden gerne zusammen geschmissen, weil kein zweiter Spänewagen gekauft werden darf.
Unter den Abteilungen geht es ganz gut, darüber hinaus leider nicht. ,,Das ist nicht meine Aufgabe" hört man sehr oft.
Langdienende Kollegen werden so behandelt, wie alle anderen auch. Hier gibt es wenig Unterschiede.
Wenn es schief geht, war es immer der Mitarbeiter, obwohl es im Vorfeld zum scheitern verurteilt war. Für Engagement und Leistungen wird man bestraft. Jeglicher Verbesserungversuch wird im Keim erstickt. Der Oberste prügelt seinen Willen gnadenlos durch Mitarbeitern.
Keine Arbeitsmittel, langwierige Bürokratie und stetiges Aufschieben. Wartungen werden aus Prinzip nicht durchgeführt. Defekte Geräte werden nicht ersetzt oder repariert.
Mündliche Absprachen haben keinen Wert. Was nicht eindeutig geschrieben steht, gibt es nicht. Jeglicher Interpretationsspielraum wird gnadenlos ausgenutzt.
Hier bekommt man als Frau gerne Mal zu Weihnachten ein Schuhputz-Set.
Tatsächlich interessante Aufgabengebiete, leider kein Know-how vorhanden um diese zu bewältigen.
Die Innovation und das Potenzial nach Oben
Das viele Bla Bla Bla und nix passiert.
Mehr zulassen und zuhören