Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oscomed die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeitern nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Total fehl am Platz, es werden die Informationen nur über das "Oberhaus" geleitet
Unter den "einfachen" Arbeitern herrscht ein tolles Arbeitsklima. In der Führungsetage sieht das anders aus.
Es gibt nur einen der das Sagen hat, der Rest redet nur Unsinn und hat keine Entscheidungsgewalt.
Manche denken zwar Sie hätten was zu sagen, aber wenn es um Entscheidungen geht, ziehen Sie den Schw... ein!
Es würde bestimmt Interessant sein, wenn jemand mitreden dürfte!
Es werden nur Fehler beurteilt