Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungIm Grunde lediglich, dass er mich eingestellt hat, als ich Arbeit brauchte.
fällt mir nichts ein
Die interessanten Projekte und Produkte.
Die Innovation und das Potenzial nach Oben
das mancher denkt, er hätte was zu sagen, ist aber nicht so. Sollte mal darüber nachdenken!
Mittlerweile alles andere
Kommunikation, Organisation, Umgang mit Mitarbeitern
Das viele Bla Bla Bla und nix passiert.
Hier ist Hopfen und Malz verloren, wer keinen an der Waffel hat wird hier in kürzester Zeit wahnsinnig.
Klare Firmenpolitik, Fähre Gehälter und auch mal einen Bonus, offenere Kommunikation in allen Bereichen und das von oben herab aus der Führungsebene sein lassen.
sollte nicht alles selbst entscheiden, aufhören mit der One-Man-Show
Mitarbeitern, insbesondere Führungskräften mehr Freiheiten lassen und diese nicht nur bei Fehlern als Verantwortlich darstellen.
Den richtigen Personen Verantwortung übergeben und den Mitarbeitern mehr zutrauen.
Der am besten bewertete Faktor von Oscomed ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Arbeit ist hier immer sehr spannend, weil ohne notwendige Informationen oder realistischer Anweisungen werden selbst Routinearbeiten zur Lotterie
wären gegeben, aber nur einer gibt vor
Gibt es genügend
Sehr interessante Projekte
Sehr Interessante Kunden und Projekte, leider werden Themen meist steinzeitlich umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oscomed ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch hier wäre einen verstärkte Kommunikation für alle Beteiligten von Vorteil
Bei Problemen und Reklamationen sind die Arbeiter an allem schuld!!
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen oder als eigene Idee verkauft.
Schulungen werden nicht aufgefrischt und es wird erwartet das man nach einer Schulung selbst schult.
freundlich gesagt unter aller Sau
Der Eigene Wille des obersten zählt und dann kommt lange nichts. Selbst die Nummer zwei fügt sich meist.
Wenn es schief geht, war es immer der Mitarbeiter, obwohl es im Vorfeld zum scheitern verurteilt war. Für Engagement und Leistungen wird man bestraft. Jeglicher Verbesserungversuch wird im Keim erstickt. Der Oberste prügelt seinen Willen gnadenlos durch Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wird immer behauptet, dass man daran interessiert wäre, findet aber in Wirklichkeit nicht statt.
Gut, aber es verlangt auch Initiative
Weiterbildung am besten in der Freizeit und auf eigene Faust. Man kann sich aber gut entwickeln in der Firma. Aber nicht nur die Verantwortung wächst! Auch die geforderte Leistung wird bis über die Belastungsgrenze angezogen.
gibt es nicht
gibt es nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
