29 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Bewerbern
Schneller, fairer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei netnomics GmbH in Hamburg als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbys, Reisebereitschaft, Erwartungen
- Wechselgründe, Erfahrung im betreffenden beruflichen Umfeld, Tätigkeiten in den zurückliegenden beruflichen Stationen
- Plan und Maßnahmen für die ersten Wochen / Monate
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schnell, unkompliziert und super freudlich!
Bewerber/inHat sich 2018 bei netnomics GmbH in Hamburg als Junior E-Mail Marketing & CRM Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kreativität, Belastbarkeit, Organisationstalent
- Abschluss des Studiums und vorheriges Praktikum im gleichen Bereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorstellungsgespräch wird mit unsicherer Werkstudentin gehalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei netnomics GmbH in Hamburg als E-Mail Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Geld in HR Manager investieren und diese die Vorstellungsgespräche durchführen lassen.
Kaum fachliches Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Organisationsfähigkeit
- Warum netnomics?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle Antworten, tolle Gespräche, Präsentation als Arbeitgeber mit starkem Zusammenhalt der Mitarbeiter & HH-Top-Lage
Bewerber/inHat sich 2018 bei netnomics GmbH in Hamburg als Junior Email Marketing & CRM Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- übliche Fragen, die sich in beiden Vorstellungsgesprächen wiederholt haben
- übliche Fragen, die sich in beiden Vorstellungsgesprächen wiederholt haben
- Reisekosten werden übernommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gute Gespräche mit sympathischen Ansprechpartnern
Bewerber/inHat sich 2017 bei netnomics GmbH in Hamburg als Web Developer Frontend beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Worüber kannst du dich aufregen?
- Was gefällt dir an deinem Job überhaupt nicht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz HR Mitarbeiter wird der Bewerbungsprozess nicht bis zum Schluss professionell geführt
Bewerber/inHat sich 2017 bei netnomics GmbH in Hamburg als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sollten eine finale Rückmeldung zu ihrer Bewerbung bekommen, insbesondere wenn man ein Vorstellungsgespräch geführt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathisch, "auf angenehme Weise geerdet" und transparent
Bewerber/inHat sich 2017 bei netnomics GmbH in Hamburg als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathischer und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei netnomics GmbH in Hamburg als HR Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Super sympathische Gespräche, nette Atmosphäre
Bewerbungsfragen
- Schwerpunkt waren "Fallbeispiele" und die daraus folgenden Handlungen und der Umgang mit der Situation
- Stärken/Schwächen
- Ziel
- Motivation für den Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langwieriger Prozess, schlechte Koordination
Bewerber/inHat sich 2016 bei netnomics GmbH in Hamburg als Account Manager / eMail Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Einstellungsprozess dauerte sehr lange. Mehrere Gespräche mit verschiedenen Gesprächspartnern wurden geführt. Die Absprache von Terminen war schwierig.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Warum diese Firma
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unverständliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 bei netnomics GmbH in Hamburg als E-Mail Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre in den beiden Gesprächen war an sich gut, jedoch war es für den Bewerber an sich unangenehm, dass viel zu viele persönliche Fragen gestellt werden und sehr viele Details aus der Bewerbung diskutiert wurden: Was nervt andere an Dir? Welche Hobbies hast Du? Was hast Du vorher verdient? Wo hast Du dich noch beworben?
Hat man dies überstanden, wundert man sich, dass eigentlich kaum fachlich über die eigentliche Tätigkeit gesprochen wird. Zudem wurde man im ersten Gespräch nur von den Teamleitern interviewt. Erst im zweiten Gespräch lernte der Bewerber den Chef kennen. Hier wurden teilweise die gleichen Fragen gestellt und es wurde sehr konkret wann man denn anfangen könnte und zu welchen Bedingungen. Leider wurde sehr auf dem Gehaltswunsch herumgeritten, obwohl man diesen bereits in der Bewerbung angegeben hatte. Einen Vorschlag seitens der Firma kam nicht. Relativ lange dauerte es bis nach den beiden Gesprächen eine Rückmeldung kam. Insgesamt ist es unverständlich, warum man hier zwei ausführliche Gespräche führen muss. Würde der Chef im ersten Gespräch anwesend sein, würde hier viel Zeit gespart werden.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Stärken, Schwächen, Konfliktfähigkeit
- Warum wollen Sie wechseln?
- Viele persönliche Fragen, jedes Detail aus der Bewerbung wurde nachgefragt und diskutiert, hat jedoch das Bewerbungsgespräch nicht voran getrieben.
- Frage nach Gehalt war wichtiger als die fachliche Qualifikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
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