OSF 

Digital 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

truly nothing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

would take too long to list. i have never worked for a company like this in my life. utterly horrifying

Verbesserungsvorschläge

pay industry standard, advance peoples careers, don't burn employees out, more transparent communication, put competent people in upper management roles, let people go on vacations, don't force the usage of AI at all times it doesn't align with everyones ideology, racial bias training is NEEDED!, Be transparent with contracts and employment, don't sell them contracts that will put them at a disadvantage after leaving, just be a honest company with an ounce of integrity and humanity.

Arbeitsatmosphäre

remote work, everyone was rather in a bad mood at all times and everyone talks about leaving

Image

Employees call OSF evil corp

Work-Life-Balance

none since you won't be enjoying yourself due to the burn out this job will give you

Karriere/Weiterbildung

they will promise career advancement but nothing comes of it, they will just keep you in your position until you are burned out

Gehalt/Benefits

they don't pay industry standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

they work with an AI contractor and demand employees to use AI daily in order to achieve a monthly usage percentage per employee, promotions and pay raises depend on how much you use AI monthly. The usage of AI being mandatory shows how much this company doesn't care about the environment, very much the opposite

Kollegenzusammenhalt

employees lack motivation due to bad leadership, lack of support and resulting hostile work environment

Umgang mit älteren Kollegen

everyone was quite young, i guess it's cheaper to hire entry level people

Vorgesetztenverhalten

no support, no interest in the ways of working and often times clueless themselves

Arbeitsbedingungen

remote work

Kommunikation

Overall not enough transparency, leading to a lot of confusion and mistakes, lot of meetings with a lot of words, but very little content

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

very low level repetitive work, company lacks interesting projects and clients

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, internationales Unternehmen, nette Kollegen :-)

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich würde noch mehr Offices gründen, damit sich die Mitarbeiter vor Ort treffen können. Evtl. auch in den jeweiligen großen Städten. Aktuell in Berlin und Hamburg Büros.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kultur, jede Kollegin und Kollege ist absolut hilfsbereit, remote arbeiten möglich, aber auch im Office möglich, remote ist eine 5 Sterne Arbeitsatmosphäre jedoch schwer aufzubauen.

Image

Vorher war mir OSF Digital nicht bekannt, schade eigentlich, weil es hier echt gut ist.

Work-Life-Balance

Absolut gut, viele Optionen, remote work möglich, solange die Projekte es zulassen, kann man seine Arbeitsweise selber organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Viele Programme und Möglichkeiten der Weiterbildung, insbesondere im Salesforce Umfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Aktionen rund um Soziales Engagement

Kollegenzusammenhalt

Gut und insbesondere in Deutschland sehr stark. Remote ist ein Kollegenzusammenhalt schwerer zu realisieren, weshalb regelmäßig Events und auch Treffen im Büro möglich sind.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, klare Kommunikation innerhalb des Delivery Centers, regelmäßige Jour Fix und direktes Feedback durch alle Vorgesetzten. Man wird nicht alleine gelassen, sondern alle kümmern sich.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, Büros soweit in der Nähe verfügbar, remote ist zudem nach wie vor ein riesiger Vorteil! Es wird überwiegend Englisch gesprochen, was ich gut finde.

Kommunikation

Offen und transparent, regelmäßige Feedback Gespräche, DC Meeting und Jour Fix findet regelmäßig statt, Feedback durch alle Mitarbeiter jederzeit gewünscht und auch eingefordert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

spannende Projekte, tolle Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, work-life balance, spannende Projekte

Image

Needs improvement. Great company with potential but the brand is not really known.

Work-Life-Balance

Great, as a working mom have nothing to complain about.

Kollegenzusammenhalt

Everyone very helpful from day 1, sharing knowledge and experiences

Umgang mit älteren Kollegen

all treated equally

Vorgesetztenverhalten

Helpful and professional

Arbeitsbedingungen

Great modern offices, good equipment

Kommunikation

Could be coordinated better but in general employees are being kept up to date on company's situation.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abschließend möchte ich gern sagen, dass netnomics ein wirklich toller Arbeitgeber ist. Die Kollegen sind sehr nett und das Gemeinschaftsgefühl beeindruckt mich besonders. Ich kann eine Bewerbung bei netnomics definitiv empfehlen und bin sehr glücklich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei netnomics ist sehr angenehm, da sich alle Kollegen gegenseitig unterstützen. Fragen können beispielsweise jederzeit gestellt werden. Vertrauen und Fairness spielen bei netnomics ebenfalls eine wichtige Rolle und sind prägend für die Atmosphäre.

Image

Das Image von netnomics ist sehr gut und auch von Kollegen höre ich viel Positives.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Wahlmöglichkeit zwischen Homeoffice und Büroarbeit ist eine sehr gute Work-Life-Balance vorhanden. Es wird außerdem, besonders in der Corona-Zeit, Rücksicht auf Kollegen genommen die z.B. Kinder haben.

Karriere/Weiterbildung

Netnomics bietet verschiedenste Möglichkeiten zur Weiterbildung, wie beispielsweise verschiedene Zertifikate, an. Bei der Erreichung der Zertifikate werden die Mitarbeiter bestmöglich unterstützt. Es gibt auch viele Kollegen, die beruflich aufsteigen oder einen anderen Bereich kennenlernen konnten.

Gehalt/Benefits

Ich denke, dass die Gehälter bei netnomics den Verantwortungen entsprechen. Außerdem werden die Gehälter jederzeit pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei netnomics wird auf die Umwelt und die soziale Umgebung geachtet. Dennoch wird dieses Thema sicher in Zukunft noch stärker in den Fokus rücken.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und der Austausch zwischen den verschiedenen Kollegen ist sehr stark. Von Beginn an konnte ich alle Kollegen, auch abteilungsübergreifend, kennenlernen. Durch verschiedene Teamevents wird der Zusammenhalt und der Austausch zusätzlich gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es bei netnomics eher weniger, da wir ein eher junges Team sind. Dennoch werden langjährige Mitarbeiter sehr stark geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit für ihre Mitarbeiter und es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt.

Arbeitsbedingungen

Aktuell gibt es bei netnomics die Möglichkeit im Homeoffice oder im Büro zu arbeiten, wodurch den Mitarbeitern viele Freiheiten gegeben werden. Die Büros sind sehr schön und zentral gelegen. In Hamburg gibt es z.B. eine tolle Dachterasse.

Kommunikation

Die Kommunikation bei netnomics klappt super, man kann alle Kollegen schnell erreichen. Es gibt sowohl innerhalb der Abteilungen, als auch abteilungsübergreifend regelmäßige Meetings.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Als Werkstudentin bei netnomics habe ich die Möglichkeit verschiedenste Aufgaben und Bereiche kennenzulernen, weshalb die Arbeit sehr abwechslungsreich ist. Ich finde es toll, so viele Einblicke zu erhalten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist nun seit elf Jahren inhabergeführt und man merkt, dass nicht einfach nur ein Geschäftsführer eingesetzt ist. Das sorgt zusätzlich für eine positive Atmosphäre und hat sogar noch ein wenig vom Start-Up - Gefühl.

Die Lage der Büros in Hamburg und Berlin ist super ... sehr zentral gelegen und gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Meine Einarbeitung war gut, die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen macht sehr viel Spaß und mein Tätigkeitsfeld entspricht genau dem, was in der Stellenanzeige ausgeschrieben wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher kann ich nichts schlechtes feststellen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Ich wurde anfangs sehr schnell in mein Themengebiet eingearbeitet und hatte praktisch vom ersten Arbeitstag bereits auf Kunden gearbeitet. Das hat mir den Einstieg sehr erleichtert. Meine Kollegen kommen oft auf mich zu und bitten mich um Unterstützung. Das junge Team ist motiviert und hat meiner Meinung nach viel Spaß an der Arbeit.

Image

Das Image in der Branche ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Home Office, kurzfristig Urlaub, flexible Arbeitszeiten und gerade für Agenturen wenig Überstunden ... für mich sind das starke Gründe, hier zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Mein Ziel ist es nicht, Teamlead oder Abteilungsleiter zu werden. Für mich ist eher die fachliche Weiterbildung entscheidend. Neben internen Weiterbildungen, kann man auch an externen Weiterbildungen teilnehmen und wird motiviert, Zertifizierungen abzulegen. Eine gute fachliche Entwicklung wird von netnomics stark gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen starken und freundschaftlichen Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, auch über die Teams hinweg. Niemand wird ausgeschlossen, es gibt immer ein Miteinander, auch mal außerhalb der Arbeitszeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, eigentlich gehöre ich schon zu den älteren Kollegen und alle gehen mit mir gut um. Ansonsten ist das Team sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Glück, mit meinem Vorgesetzten eine wirklich gute Führungspersönlichkeit bekommen zu haben. Ich fühle mich jederzeit auf Augenhöhe mit ihm und meine Meinung wird gefragt und akzeptiert. Ich bin zwar erst seit neun Monaten bei netomics, aber es hat sich vom ersten Tag an eine sehr gute Vertrauensbasis entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Da ich hauptsächlich von Berlin aus arbeite, sitze ich in einem kleinen Büro am Potsdamer Platz. Das Arbeiten ist hier sehr angenehm, jedoch bin ich immer wieder gern in Hamburg und freue mich auf das Büro. Ich selbst habe einen modernen Rechner, jedoch ist das noch nicht in allen Bereichen des Unternehmens so.

Kommunikation

Monatliche Jour Fixe, wöchentliche 1 to 1 und wenn man mehr Informationen wünscht, kann man sich auch direkt an die beiden Geschäftsführer/Inhaber wenden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich bin vor allem wegen der Aufgaben zu netnomics gekommen. In meinem Fachbereich arbeite ich ständig an neuen Themen und viel mit Kunden zusammen. Die Herausforderung, sich auf neue Kunden und immer wieder neue Herausforderungen einzustellen, macht meinen Job so spannend.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte sich die Geschäftsführung allmählich Gedanken machen, ob es nicht an der Zeit ist, umzudenken. Angestellte werden nur so lang gut behandelt wie man sie braucht, danach ist es mit der Sympathie und Empathie fix vorbei. In diesem Fall darf man sich sehr schnell von der Agentur verabschieden. Seinen Verträgen muss man selbst nachlaufen, da kümmert sich niemand von den Zuständigen mal von selber drum. Hat man Fragen, z. B. zum Urlaubsanspruch, weiß niemand wirklich Bescheid, es werden falsche Aussagen bezüglich bestimmter Arbeitsregelungen getätigt. Ist man da nicht selber hinterher, zieht man ganz schnell eine gewisse A-Karte. Der Umgang mit den Angestellten seitens der Geschäftsführung ist in meinen Augen eine Katastrophe, Wertschätzung ein Fremdwort. Stattdessen werden stolz umfangreiche Power-Point-Präsentationen vorgeführt, welche den erzielten Umsatz aufzeigen. Vielleicht sollte man mal darüber nachdenken, wem man diesen zu verdanken hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre an sich ist in Ordnung und recht entspannt. In der Vergangenheit fand man netnomics in einem Großraumbüro, in dem ich persönlich mich sehr wohl fühlte, da das Gefühl einer Einheit gegeben war. Durch eine räumliche Vergrößerung wurde alles sehr auseinander gerissen, was sich in meinen Augen auf die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt negativ ausgewirkt hat.

Image

netnomics hat positive und auch negative Seiten. Hier muss man beim Image also differenzieren, um das Ganze fair beurteilen zu können.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Wer gern in einer gewissen Routine mit Scheuklappen arbeitet, für den ist netnomics sicherlich das Richtige. Wer jedoch Wert auf Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten legt, sollte es sich vielleicht noch mal überlegen, ob er seine Bewerbung einreicht.

Gehalt/Benefits

Praktikanten und Werkstudenten werden gut bezahlt, Festangestellte haben hier leider oftmals das Nachsehen. Mit großen Gehaltserhöhungen sollte man auch nach längerer Zeit nicht rechnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Ist es die eigene Priorität, in einem tollen Team zu arbeiten, ist man bei netnomics genau richtig. Ich habe größtenteils nette, hilfsbereite Kollegen kennen gelernt, die bei Problemen immer ein offenes Ohr hatten und einem mit Rat und Tat zur Seite standen. Leider weiß die Geschäftsführung dieses hervorragende Team nicht zu schätzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist super, wobei netnomics doch eher ein junges Team ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte das große Glück, in dem wundervollsten und herzlichsten Team der gesamten Agentur zu arbeiten. Unsere Vorgesetzte gab uns nie das Gefühl, eine Vorgesetzte zu sein. Stattdessen leitete sie unser Team mit viel Herzlichkeit und Wärme. Aufgrund dieser Art und der tollen Atmosphäre ging man gern zur Arbeit. Leider wurden sowohl das Team als auch unsere Vorgesetzte von der Geschäftsführung nicht zu schätzen gewusst.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Vielleicht könnte man seitens der Geschäftsführung Maßnahmen ergreifen, die bedingen, dass sich die Mitarbeiter noch etwas wohler am Arbeitsplatz fühlen. Mehr Stauraum, Getränke, etc....

Kommunikation

Die Kommunikation bei netnomics lässt leider zu Wünschen übrig, insbesondere in meinem Fall. Oft hat man das Gefühl, die rechte Hand weiß nicht, was die linke tut. Da jeder immer mal ein bisschen an allem mitarbeitet, ist leider auch eine gewisse Übersichtlichkeit nicht gegeben. Entscheidungen werden nur sehr langsam gefällt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Anfangs wird man sicherlich mit einige interessanten Aufgaben vertraut gemacht, jedoch werden sie irgendwann zur Routine und eine große Veränderung der persönlichen Aufgaben ist nicht gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Atmosphäre, Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An Benefits für Mitarbeiter könnte man noch feilen

Arbeitsatmosphäre

Unter vielen Kollegen gibt es ein freundschaftliches Verhältnis. Es wird oft zusammen Mittag gegessen oder auch auf ein Feierabendbier auf der Dachterrasse getroffen.

Image

Die Agentur wird weiterempfohlen, sodass oft neue Aufträge durch Mundpropaganda entstehen.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur ist die Work-Life-Balance sehr angenehm. Natürlich bleibt man auch mal länger, wenn kurzfristig ein Briefing hereinkommt. Das ist aber nicht die Regel.
Der Urlaub muss natürlich mit Kollegen abgesprochen werden, sodass immer ein Ansprechpartner da ist. Auch über längere Zeit Urlaub zu nehmen ist kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Die Teilnahme an Konferenzen und Fortbildungsseminaren wird größenteils ermöglicht. Es wird versucht, die aktuellen Mitarbeiter soweit Fortzubilden, sodass Innovationen nicht vorbeiziehen

Gehalt/Benefits

Eine betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst. Beim Gehalt muss man sich natürlich darauf einstellen, dass auf Agenturseite natürlich weniger bezahlt wird, als aufs Unternehmensseite. Die Vielseitigkeit, die diese Stelle jedoch mit sich bringt, trägt stark zur Entwicklung des Einzelnen bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt & Soziales wird kein besonderer Augenmerk gelegt. Jedoch gab es schon Kooperationen, bei denen gemeinnützige Vereine unterstützt wurden

Kollegenzusammenhalt

Sollte es einmal so sein, dass mehr Arbeit anfällt, als man selbst bewältigen kann, greifen die Kollegen gern unter die Arme. Wenn Kritik geäußert wird, ist diese immer sachlich formuliert und im Interesse der eigenen Entwicklung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Agentur noch relativ jung ist, gibt es nicht wirklich langdienende Kollegen. Jedoch ist eine Zugehörigkeit von 4-5 Jahren keine Seltenheit, was für eine Agentur schon relativ viel sein kann.

Vorgesetztenverhalten

Bei der aktuellen Teamleitung hat man das Gefühl, dass die eigenen Interessen hinter die des Teams gestellt werden. Als Mitglied des Teams wird man gefördert, aber auch gefordert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Kollegen sitzen in einem Großraumbüro, wo es natürlich auch mal laut werden kann. Konzentrierte Phasen gibt es aber zur Genüge

Kommunikation

Es wird regelmäßig ein Meeting mit allen Mitarbeitern veranstaltet, bei dem alle auf den neuesten Stand gebracht werden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da die Aufgaben zum großen Teil extern vorgegeben werden, ist die Einteilung natürlich stark vom Zeitrahmen abhängig.