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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OSF Digital Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter haben regelmäßige Evaluierungen. Je nach Führungskraft ist die Bewertung mal mehr mal weniger objektiv. Je weitere man richtig Top-Management geht, desto weniger transparent und ehrlich ist die Kommunikation.
Billable Utilization steht über Allem. Das Top-Management setzt zu oft auf Micro Management - Führungskräfte werden überstimmt. Eine Vision oder Strategie findet man selten - dafür sehr häufig Aktionismus.
Sehr gutes Arbeitsklima da sich das DACH Team sehr gut ergänzt.
Manchmal wegen der Home Office Situation etwas herausfordernd aber immer fair und transparent.
… am Ende ziehen wie alle an einem Strang :)
Es hat sich eine Angst-Kultur entwickelt.