Anspruchsvoller Arbeitgeber mit überfordertem Führungspersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet für alle Stellen ist vielfältig, interessant und nie langweilig. Die persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Seminare oder auch Sprachkurse wird gerne gesehen und gefördert. Durch das kleine, überschaubare Team lernt man auch die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der anderen Kollegen gut kennen und kann sich ein umfassendes Bild des Unternehmens machen. Die Internationalität der Unternehmensgruppe und seiner Kunden macht die Arbeit nochmal interessanter und anspruchsvoller. Zudem gibt es eine gute Betriebsverpflegung und kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalführung der verantwortlichen Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig. Das Führungsverhalten, insbesondere in schwierigeren Situationen und Konflikten, ist sehr schwach und nicht zufriedenstellend. Es gibt häufig keine klaren Strukturen und Entscheidungswege, wodurch es oft zu internen Reibereien um Zuständigkeiten gibt. Besonders durch die Umstrukturierungsmaßnahmen wird Unruhe in das Unternehmen gebracht, die Mitarbeiter verunsichert und es herrscht keine klare Kommunikation. Erwartungen werden nicht ausgesprochen, es gibt häufig interne Schuldzuweisungen für Fehler die aufgrund unzureichender Kommunikation und fehlender Klärung der Zuständigkeiten entstanden sind. Dies alles führt zu einem sehr schlechten Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Aufgabengebiete müssen klar sturkuriert werden, Hirarchien und Entscheidungswege müssen für alle verbindlich festgelegt werden um den jeweiligen Sachbearbeitern Sicherheit zu geben. Kommunikation z.B. in Form von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Meetings in denen Erwartungen und Vorgaben klar geäußert werden muss etabliert werden. Zudem sollte es Zurechtweisungen einiger Mitarbeiter geben die aktuell andere Kollegen mobben und unfair behandeln. Dieselben Mitarbeiter überschätzen ihre Kompetenzen und führen sich als Führungspersonal auf, obwohl sie keines sind. Dies muss unterbunden werden.