OSI

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-zeitnahe Rückmeldungen an die Bewerber im generellen Prozess nach Bewerbungseingang
-Rückmeldungen nach dem Vorstellungsgespräch und diese auch zeitnah

Verbesserungsvorschläge

Mein Video-Gespräch war auf 1 Stunde angesetzt. Dieses wurde dann gleich auf 30 Min. reduziert. Für meine Fragen blieben dann noch genau 3 Min. Zeit. Das ist kein Austausch der beiden Parteien die Möglichkeit zum ersten Kennenlernen bietet.
Am Ende des Gesprächs wurde mir eine Frist gesagt, ob in nächster Runde oder nicht. Nach Ablauf der vom Unternehmen selbst gesetzten Frist, habe ich bei HR nochmals schriftlich nach einem Update gefragt und bekam dann eine Absage. Damit muss man leben als Bewerber. Schade fand ich nur, dass das Unternehmen selbst gesetzte Fristen nicht einhielt, ich als Bewerber nachfragen musste. Es wird immer viel gefordert an Transparenz, und warum ist das keine Zweibahnstraße.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass eine Entscheidung nach 3-5 Tagen getroffen wird. Einige Tage nach Ende der Frist habe ich nochmals schriftlich nach einem Update gefragt, es kam nie eine Antwort (mittlerweile 1,5 Monate her). Einem Bewerber nach einem ausführlichen Gespräch nicht einmal abzusagen ist ein Zeichen mangelnden Respekts und absolut nicht okay.

Bewerbungsfragen

Inwiefern sind die bisherigen Tätigkeiten relevant für die ausgeschriebene Stelle?

Verbesserungsvorschläge

There's not enough space here to fully summarize my OSI experience. It lacked direction from the start and ended in certainly a new experience for me: The position hadn’t been filled in time as the previous position holder was going to have a baby. Originally at the 1st remote interview, I was told that the 2nd step would be an on-site interview. Instead, 2 weeks after the 1st talk, I received urgent phone calls and emails starting from about 7:30 AM, even before my own workday began. I was asked if I again could accommodate a last-minute video call, that same day. They wanted me to speak with the current position holder, but her water could break and she could deliver the baby any moment. I made it clear that 1. I did not feel comfortable disregarding the “Mutterschutz”, 2. I have a full-time job and can't simply jump at their convenience, 3. An applicant shouldn't have to make up for the neglect to recruit in a timely manner. They did not relate to my reservations. Instead, they continued to try and convince me to speak with the surprise mom-to-be, at the same time telling me there was "no pressure to comply". I still don't know whether to laugh or cry about this! You tell me ;-)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nie eine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrungen mit OSI waren allesamt sehr gut. Auf meine Mails wurde rasch geantwortet, Fragen wurden transparent geklärt und in den Interviews war eine angenehme Atmosphäre zu vernehmen.

Die Interviews waren sehr professionell und ich hatte das Gefühl, dass sich OSI wirklich die Zeit nimmt mich kennenlernen zu wollen.

Verbesserungsvorschläge

Terminzusagen einhalten !

Verbesserungsvorschläge

HR fehlt die Erfahrung und Kompetenz

Bewerbungsfragen

HR ist zu unerfahren