Spannende Aufgaben, tolle Kollegen und leckere Produkte, aber unrealistischer Workload & chaotisches Projektmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen und die spannenden Themen. Zudem ein leckeres Produkt und Qualität & Lebensmittelsicherheit werden wirklich groß geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Weniger "Projekte" gleichzeitig und diese auch konsequent zu Ende bringen.
Projekten zudem mehr personelle Ressourcen geben anstatt diese nebenbei umsetzen zu lassen.
Bessere Abstimmung der Fachbereiche über Prioritäten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich zuletzt verschlechtert. Viele Abteilungen sind unter Dauerstress und Druck durch zu viele Projekte gleichzeitig. Das war früher einmal besser.
Kommunikation
Die Firma hat eine tolle Mitarbeiter-App eingeführt, in der viele Informationen zu finden sind! Die App ist ein echter Meilenstein in der Kommunikation, vor allem Richtung Mitarbeiter ohne PC-Zugang.
Leider hat man öfters das Gefühl, dass auf der Management-Ebene die Fachbereiche sich nicht wirklich gut austauschen und der eine Bereich nicht weiß, was der andere Bereich gerade angestoßen hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super: innerhalb des europäischen HR-Teams unterstützt man sich gegenseitig jederzeit! So eine gute Zusammenarbeit habe ich selten erlebt.
Auch innerhalb des Werks Duisburg ist die gegenseitige Unterstützung der Abteilungen nach wie vor gut. Man sitzt im selben Boot und die meisten halten zusammen, wenn's hart auf hart kommt.
Work-Life-Balance
Der Workload ist realistisch nicht in der Arbeitszeit zu schaffen. Ständige Überstunden sind notwendig für gute Arbeitsergebnisse.
Ich konnte immer alle Urlaubstage nehmen, bin aber oft sehr gestresst und unentspannt in den Urlaub gegangen und habe teilweise auch aus dem Urlaub (im geringen Umfang) heraus gearbeitet. Warum: Weil vorher keine Zeit war, die Kollegen oder Mitarbeiter keine Kapazitäten frei haben oder die Aufgabe schlicht niemand anders machen kann.
Vorgesetztenverhalten
Positiv: ich habe Vertrauen und somit Freiräume bekommen und konnte dadurch eigene Entscheidungen treffen
Negativ: Ich wurde häufig gebeten, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen für andere Standorte, da diese z.T. aufgrund hoher Fluktuation unterbesetzt waren oder neuen Kollegen dort die Erfahrung fehlte. Dies führte zu nicht mehr zu stemmenden Workload und wurde trotz mehrfacher Thematisierung nicht wirklich geändert. Immer wieder werden Aufgaben kurzfristig und mit sehr kurzer Deadline und unpräzisen Anweisungen übergeben. Notwendige Entscheidungen werden teilweise hingegen erst verspätet getroffen. Leider waren auch nicht alle Gespräche bei fachlichen Meinungsverschiedenheiten respektvoll.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meiner Beschäftigungszeit eine Vielzahl an Aufgaben machen dürfen, die ich mir vor meinem Start bei OSI nie zugetraut hätte.
Gleichberechtigung
Ob Mann, ob Frau - alle haben aus meiner Sicht die gleichen Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Vom 16 jährigen Azubi bis zum 70 jährigen Rentner arbeitet man gut zusammen. Auch ältere Bewerber werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die HR-IT-Systeme sind wirklich super! IT und Büroausstattung (nahezu alle haben höhenverstellbare Schreibtische) ist top. Kleinere Abzüge, da z.B. Defekte an Fenstern, Jalousien, Beleuchtung manchmal erst sehr verzögert beseitigt werden und die Belüftung doch jedes Jahr wieder Anlass zu Diskussionen und Ärger bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma macht ein bisschen was Richtung Nachhaltigkeit und präsentiert dies dann auch sehr gerne nach außen, könnte aber sicherlich noch mehr machen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen in Duisburg ist tarifgebunden und bietet eine gute Vergütung, insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche.
Dazu eine wirklich großzügige betriebliche Altersvorsorge.
Moderne Benefits wie z.B. Corporate Benefits, werden hingegen nicht angeboten.
Image
Die Fleischbranche hat generell nicht den besten Ruf, aber der Betrieb in Duisburg hebt sich positiv von der Branche ab.
Leider sieht das nicht jeder Mitarbeiter und manch langjähriger Kollege meckert dann doch zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mittlerweile mehr Möglichkeiten als noch vor ein paar Jahren. Generell könnte das Unternehmen aber noch aktiver Weiterentwicklung als nur Vermittlung von notwendigem Fachwissen anbieten. Oftmals fehlt auch schlicht die Zeit für Weiterbildung.