Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

OSI
Bewertung

Planloses Senior Management, die Rechte Hand weiß nicht was die Linke tut. Verunsicherung von Top Arbeitskräften.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei OSI International Holding GmbH in Gersthofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kantine mit Subventionen, angenehmer Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Bessere Auswahl des Senior Management, 3 Direktoren in 3 Jahren das ist lächerlich, Dienstwagen Policy muss überarbeitet werden um Top Führungskräfte zu halten bzw. anzuwerben, bessere Bezahlung auch für die Arbeitende Belegschaft.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Wieland-Kolumban, HR Manager Recruiting
Veronika Wieland-KolumbanHR Manager Recruiting

Liebe/r Bewertende,

vielen Dank für Deine Meinung und Deinen ganz persönlichen Beitrag. Unsere Kantine wird wirklich immer in den höchsten Tönen gelobt. Uns ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden bei uns einen schönen und freundlichen Raum haben, wo Leckeres und Gesundes zum Genießen auf sie wartet. Auch unsere Geräusche-schluckenden Hufeisen-Couches finden als Rückzugsort bei den Mitarbeitenden großen Anklang. Auf jedem Stockwerk haben wir Kaffeeküchen mit hochwertigen Kaffeemaschinen und Kaltgetränke eisgekühlt, die gerade bei heißen Temperaturen, die richtige Erfrischung bringen. Aktuell sind wir auch sehr über unsere gut funktionierende Klimaanlage froh.

Als IT Führungskraft solltest Du ja wissen, dass OSI bestrebt ist, den Nachhaltigkeitsgedanken immer weiter voran zu treiben. Dienstwagen haben laut unserer Richtlinie tatsächlich Direktoren und Geschäftsführer. Wir empfinden es nicht als zukunftsweisend, dies zu ändern, da es kein geeignetes Benefit in Hinblick auf CO2 Einsparung darstellt. Wir sind den Weg gegangen, für unseren Standort das Jobrad allen Mitarbeitenden anzubieten. Hier unterstützen wir die Mobilität und das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeitenden, insbesondere derer die es heute gar nicht mehr als Notwendigkeit erachten einen Führerschein zu machen. Nachdem wir 2 Tage remote-Arbeit pro Woche anbieten und auch mit Bus und Bahn gut erreichbar sind, ist das Dienstwagen Thema lange nicht mehr en vogue.

Wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um OSI auf diesem Wege Dein Feedback zu geben. Gerne biete ich auch den direkten Kontakt zu mir und den HR Kolleg:innen an.

Viele Grüße
Veronika
HR Manager Recruiting

Anmelden