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OSI
Bewertung

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Ich kann den AG nicht empfehlen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei OSI Food Solutions Germany GmbH in Günzburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie das Arbeitsverhältnis geendet hat empfand ich als menschlich sehr unangemessen. Ich hatte das Gefühl als möchte man mir absichtlich Schaden.

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung Führungsebene

Image

Das Unternehmen hat einen schlechten Ruf in der Umgebung und das meiner Meinung nach auch zurecht.

Work-Life-Balance

Homeoffice 1x pro Woche

Karriere/Weiterbildung

Das Team ist zu klein für Aufstiegschancen daher ist eine Weiterentwicklung sehr unwahrscheinlich.

Kollegenzusammenhalt

Man kann niemanden vertrauen. Jeder ist sich selbst am nächsten.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich von meiner Vorgesetzten im Stich gelassen und hintergangen gefühlt. Die Art und Weise wie sie mit mir umgegangen ist hat mich sehr verletzt.

Arbeitsbedingungen

Ich habe mich alleine gelassen gefühlt. Gerade von der Einarbeitung war ich sehr enttäuscht. Die Stimmung war meistens angespannt und mit schlechter Laune im Team. Meine Motivation war in kürzester Zeit weg.

Gehalt/Benefits

Tarifgehalt ist in Ordnung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sibylle SchneiderHR Managerin - Recruiting

Vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns und insbesondere das Ende des Arbeitsverhältnisses als negativ und verletzend empfunden haben. Das entspricht in keiner Weise unserem Anspruch an ein respektvolles und faires Miteinander.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere das Verhalten der Führungskraft, die Einarbeitung, der Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre – nehmen wir sehr ernst. Eine gute Zusammenarbeit im Team und ein wertschätzender Umgang sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Dass Sie diese nicht erlebt haben, bedauern wir sehr.
Ihre Hinweise zur Führungsebene, zur Work-Life-Balance sowie zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten helfen uns, unsere internen Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Wir danken wir Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche sowie persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße

Im Auftrag HR-GZ

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.