Die Fähigkeiten eines Chefs erkennt man an der Fähigkeit, die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu erkennen.-Robert Lemke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Damals war ich so froh bei Frech zu schaffen aber mittlerweile bin ich sehr froh sehr weit weg von dem Betrieb und Branche zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht dermaßen unter Stress bringen mit Projekten, die von vorne rein mit keinem Fachbereich besprochen wurden und dann schnell schnell, wenn die Rechnungen bezahlt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nur innerhalb der Abteilung gut, weil der damalige Chef sich um Zusammenhalt gekümmert hat. Außerhalb der Abteilung war es nicht gut, weil man von jedem gestresst wurde.
Image
Es wird immer noch versucht auf alten Ruhm zu Leben aber der ist seit längeren Zeit weg.
Work-Life-Balance
Wenn einer (ja es gab mehrere) der Chefs sich etwas in Kopf gesetzt hat, musste dies um jeden Preis umgesetzt werden. Auch wenn es nicht möglich war. Urlaube und freie Tage zurückzuziehen war keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Wo es dazu kam, per Vertrag, beschlossene Leistungen zu bezahlen hat man sich versucht da herauszuziehen oder nur bis zu Hälfte bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Nur wegen des damaligen Abteilungsleiters war der Zusammenhalt gegeben. Alles andere konntest in die Tonne klopfen.
Vorgesetztenverhalten
Damaliger Vorgesetzter war einer der besten, die ich in meinem Leben hatte. Menschlich, bodenständig und direkt. Für viele restlichen Vorgesetzten kann man dies nicht sagen. Bei viele fragt man sich echt, ob ein Tapetenwechsel nicht besser wäre.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war ganz okay, klar man konnte auch nicht jedes Jahr neue Hardware erhalten aber trotzdem komplett funktionsfähig.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung war die Kommunikation echt super. Außerhalb wurde von Tag zu Tag was anderes gesagt und versprochen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war drastisch unter der Median für den Beruf. Egal wie viel Arbeit man übernommen hat.
Gleichberechtigung
Was erwartet man von einem Familien Betrieb?
Interessante Aufgaben
Auch wenn man interessante Aufgaben hatte, mussten die ständig nach hinten gestellt werden, da man nicht machbare Projekte um jeden Preis durchsetzen musste. Dies hat auch die Mitarbeiter Motivation drastisch gesenkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Ihre Hinweise nehmen wir ernst und arbeiten weiter an klaren Strukturen und Verbesserungen.
Gleichzeitig möchten wir einen von Ihnen genannten Punkt nicht unkommentiert stehen lassen: Die Aussage, dass genehmigte Urlaubs- oder Gleitzeitanträge zurückgezogen wurden, entspricht nicht unserem grundsätzlichen Vorgehen. Die Erholungszeiten unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Genehmigte Urlaubs- und Gleitzeitregelungen werden bei FRECH daher nur in absoluten Ausnahmefällen und in transparenter Abstimmung mit den Mitarbeitenden geändert.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.