Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern vertrauen.
FRECH als Arbeitgeber
Als Marktführer in der Druckgießbranche ist die FRECH-Firmengruppe ein weltweit innovativer Ansprechpartner für Druckgießtechnologie. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen, die auf unseren Warmkammer- / Kaltkammerdruckgießmaschinen Teile aus Zink, Aluminium und Magnesium herstellen.
FRECH versteht sich als traditionelles Familienunternehmen und steht zu den Grundsätzen von Wertschätzung, Offenheit und Partnerschaft.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die sich mit Engagement und Kreativität für unser Unternehmen einsetzen. Die persönliche Entfaltung und berufliche Entwicklung gehen bei uns Hand in Hand.
Was wir bieten
Da unsere Mitarbeitenden viel für uns tun, tun wir viel für sie! Was Sie erwarten können, wenn Sie bei FRECH einsteigen? Hier ein Auszug aus unserem Angebot:
· Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
· Gemeinsame Aktivitäten – Betriebsfeste oder Teilnahme an sportlichen Events und ähnliches
· Betriebliche und persönliche Altersvorsorge – arbeitgeberfinanzierte BAV und Berufsunfähig-keitsversicherung
· Vereinbarkeit von Familie und Beruf - flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle
· Gesundheitsmanagement – Betriebsarzt, Sozialberatung bei einem externen Life-Coach
· Betriebseigene Kantine mit bezuschussten Preisen
· Mitarbeiterrabatte bei regionalen Einrichtungen (Fitnessstudio, Oskar Frech SeeBad und vieles mehr)
· Firmennahe Parkplätze, gute Anbindung an das regionale Verkehrsnetz
Worauf warten Sie noch?
Kommen Sie zu uns, zu FRECH - Zukunft aus einem Guss!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungWen wir suchen
Vollkommen klar: Sie! Egal, ob Sie noch zur Schule gehen, eine Ausbildung oder Studium erfolgreich abgeschlossen haben oder bereits über Berufserfahrung verfügen, lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft bei FRECH gestalten! Wir suchen Mitarbeitende, die zu uns passen – fachlich wie persönlich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oskar Frech GmbH + Co. KG.
Schorndorf
Plüderhausen
Velbert
Ich fühle mich sehr wohl, da die meisten Kollegen mich sehr respektvoll behandeln und mir die Arbeit Spaß macht.
Kein künstlich aufoktroyierter Arbeitsdruck, wie ich z.B. bei der Firma Trumpf erlebt habe.
Persönlich und nah am Mitarbeiter
Arbeitszeiten flexibel
Das Gehalt kommt pünktlich
Zahlt pünktlich das Gehalt
Das haben wir immer so gemacht das werden wir auch weiterhin so machen
Keine Führung erkennbar. Komunikation unterirdisch
Man vereitelt sich,weil man zu viel auf einmal durchführen möchte
Ich habe in dieser Firma eine Werkstudententätigkeit mit anschließender Abschlussarbeit absolviert.
Anfänglich war die Betreuung gut, bis mein Betreuer zusätzliche Aufgaben in der Firma übernommen hat. Seitdem war er sehr schwer erreichbar und Termine konnten überwiegend nur nach 18 Uhr vereinbart werden. Nach der Hälfte meiner Abschlussarbeit habe ich Ihn dann gar nicht mehr erreicht.
Das Resultat war, dass Ihm bei der Abschlusspräsentation vor Kollegen und meinem Professor aufgefallen ist, dass das Ergebnis der Arbeit nicht das war, was er ...
1-2 Nörgler die das Klima vergiften aber trotzdem
alle Annehmlichkeiten nutzen.
Die Räder bei der Firma Frech drehen sich etwas langsamer als in der Industrie üblich. Da müssen Vorgänge und Verbesserungen die von den Mitarbeiter kommen, schneller und besser umgesetzt werden.
Zu viele Systeme im Einsatz die nicht immer gut zusammen arbeiten
Was mir fehlt ist eine klare Struktur in vielen Prozessen.
Hat eh keinen Zweck
Hoffnungslos
Der am besten bewertete Faktor von Oskar Frech ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind im Personal sehr abwechslungsreich und ich kann schon früh viel Verantwortung übernehemen.
Aufgaben machen spaß und sind ziemlich abwechslungsreich
Die Technologie ist hoch interessant und komplex. Wer wissensgierig ist, kann auch jederzeit alles nachfragen was er will, auch wenn es tiefer in die Materie geht. Vor allem die Schulungsabteilung ist bei Fragen sehr hilfreich und zuvorkommend
Die Aufgabenstellung und das Thema der Abschlussarbeit war sehr interessant und vielseitig. Das Ergebnis wurde nicht nur theoretisch dokumentiert sondern auch in der Praxis umgesetzt. Die gewonnen Eindrücke, wertvollen Tipps und die intensive Betreuung sind sehr hilfreich für das spätere Berufsleben.
Sehr interessantes Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten der Mitgestaltung unterschiedlichster Themen - es macht einfach nur Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oskar Frech ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt einige Diskussionen über wie man was zu machen hat. Oft kommt die Argumentation, dass haben wir schon immer so gemacht also machen wir es so auch weiter.
Gerade wenn man etwas zum ersten Mal macht, kriegt man Bilder, wie es aussehen soll. Manchmal gibt es sogar Anleitungen. Nur kommt schon mal die Aussage: ja mach’s halt so aber besser und schöner.
Auch wird von verschiedenen Mitarbeitern gesagt man soll es so machen, der nächste kommt vorbei und sagt ...
Nur das Notwendigste
Keinerlei Reaktion auf Nachrichten oder Anrufe.
Mehr Besprechungen als nötig, trotzdem kaum Fortschritt. Kommunikation zwischen Abteilungen, aber auch innerhalb von Abteilungen mangelhaft. Teilweise arbeiten drei Sachbearbeiter aus einem Büro auf drei unterschiedliche Arten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden kaum bis keine Perspektiven gezeigt und angeboten.
Zusätzliche wurde meiner Meinung nach einigen Personen veil versprochen woraus immer nichts wurde. Es fühlt sich so an als ob Personen viel versprochen wird um sie da zu behalten und bei Laune zu halten aber mehr nicht.
Die Chance auf eine Übernahme ist sehr hoch und auch nach der Ausbildung hat man Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten für die interne Weiterbildung
Leistungen sind zweitrangig.
Es werden Perspektiven aufgezeigt, Förderung durch Weiterbildungen ist vorhanden