Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oskar Frech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einige Diskussionen über wie man was zu machen hat. Oft kommt die Argumentation, dass haben wir schon immer so gemacht also machen wir es so auch weiter.
Gerade wenn man etwas zum ersten Mal macht, kriegt man Bilder, wie es aussehen soll. Manchmal gibt es sogar Anleitungen. Nur kommt schon mal die Aussage: ja mach’s halt so aber besser und schöner.
Auch wird von verschiedenen Mitarbeitern gesagt man soll es so machen, der nächste kommt vorbei und sagt ne das ist falsch mach es anders…. Das passiert immer mal wieder und führt zu Verwirrung wenn man neu ist.
Die Kollegen sind überwiegend alle nett und bereit zu helfen und zusammenzuarbeiten. Was leider heraussticht, ist dass gerade die langjährigen Mitarbeiter nur Informationen herausgeben, wenn man sich gut mit denen versteht. Ist dies nicht der Fall, wird einem gerne mal nicht weitergeholfen bei Fragen und Anliegen und man muss sich irgendwie anders behelfen.
Solange man seine Arbeit macht in dem vorgegeben Zeitraum ist man sehr flexibel was Arbeitszeiten oder mal kurzfristige Gleitzeit bzw. Urlaubstage angeht.
Natürlich gibt es bessere und schlechtere Vorgesetzte. Aktuell ist es nur so dass es zu viele gibt und sich dadurch kommunikative Probleme ergeben.
Auch bekommt man schon mal sowas mit unter Vorgesetzten wie: ich rede mit dem nicht weil der nicht mehr mit mir redet.
Die Technologie ist hoch interessant und komplex. Wer wissensgierig ist, kann auch jederzeit alles nachfragen was er will, auch wenn es tiefer in die Materie geht. Vor allem die Schulungsabteilung ist bei Fragen sehr hilfreich und zuvorkommend
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut allerdings ist durch mehrere Jahre schwieriger Zeiten dies immer mehr gekippt. Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, kann die Stimmung auch extrem variieren. Das wirkt sich auf einen selber aus und man hat so an manchen Tagen einfach wegen der Stimmung im Raum auch schlechte Stimmung