kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es ist alles familiär und persönlich. Man fühlt sich tatsächlich als Teil des Unternehmens. In Notsituationen, wie z.b. bei der Flutkatastrophe wird geholfen.
Manche Strukturen scheinen etwas veraltet. Nicht im Tarif. Gehaltsstruktur willkürlich.
Bei bereits gefällten Entscheidungen schneller und umfassender informieren. Die Mitarbeiter früher in Prozesse integrieren
Sehr angenehm
Teilweise ziemliches Gefälle
Die besten Kollegen
Kommt halt auf die Abteilung an
War schon schlechter, könnte aber besser sein.
Eher nicht, nach wie vor traditionell eher patriarchische Strukturen
Die Firma ist im Privatbesitz und deshalb gelten dort die erprobten Regeln der Familie Frech.
Sie war immer in Ordnung
Der Image der Firma in der Branche ist sehr gut.
Entwicklungsfähig
Verbesserungen sind notwendig
Verbesserungsfähig
Ganz passabel
Es war fast immer gut, jedoch nicht sehr gut.
In besten Ordnung
Es war gut, jedoch nicht immer sehr gut.
Großraumbüro, nicht immer von Vorteil
Es klappte nicht alles einwandfrei
Das war immer einwandfrei
Die Entwicklung von einer neuen Produktionstechnologie war sehr herausfordernd.
Sehr nette Kollegen, interessante Aufgaben
Etwas mehr in die Digitalisierung investieren.
Überstunden dürfen abgegleitet werden, das Angebot auf Homeoffice ist noch ausbaubar.
Man muss aktiv danach fragen und eine Weiterbildung einfordern.
Bei uns in der Abteilung super
Immer fair, bis Entscheidungen getroffen werden vergeht manchmal sehr viel Zeit.
Infos sollten schneller durch die GF weitergegeben werden
Die pünktliche Bezahlung und wie er auch bei schlechten Zeiten versucht die Mitarbeiter zu helfen
Der Arbeitgeber könnte durch mehr Informationen, Veranstaltungen wesentlich zur Verbesserung des Arbeitsklima beitragen.
Ab und zu eine Mitarbeiterbefragung durchführen um die Schwachstellen zu erkennen und zu beheben
Angespannt. Könnte besser sein
Sehr guter Namen in der Branche
Die ist wirklich in Ordnung. Es gäbe aber noch mehr Möglichkeiten (Homeoffice)
Hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Standard für einen mittleren Betrieb. Verhandlungssache
Umwelt auf dem Papier. Sozialbewusstsein wird meiner Meinung nach nicht gefördert
Gute Zusammenarbeit
Sehr dürftig. Ich denke das liegt aber auch an deren Ausbildung (Führung und Leitung)
Entspricht dem Standard
Sehr dürftig. Bring und Holschuld. Von alleine geht hier nicht viel
Fehlender Respekt. Es wird keine Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Religion usw. genommen
Routine.
Meine Kollegen
Investitionsrückstand im Digitalen Bereich
Streichung der 3 Sonderzahlungen
Es sollten alle GF die gleiche Marschrichtung haben, gebt den verbleibenden einen Ausblick sonst sind die guten Weg.
Wenn die Kollegen nicht wären....
Immer noch zu gut
Bei uns ist es in Ordnung wobei es es Themenbereiche gibt wie z.b. den Sonderurlaub der je nach Geschäftsführer unterschiedlich in der Abwicklung zum Jahresende vorgenommen wird.
Welche Weiterbildung?
3 Sonderzahlungen wurden/werden einbehalten, damit werden die Abfindungen wohl bezahlt?
Auch rückständig
Bei uns ist er größtenteils gut
Naja, es werden gerade einige ältere Mitarbeiter "aussortiert"
Bessere Kommunikation wäre wünschenswert
Wasser ist morgens braune Brühe, kaltes Wasser zum Händewaschen
Unterirdisch, der Flurfunk ist Wochen schneller
Maskulin und familiär orientiert
Ja wobei Technik ist aus den 90ern
Den Kollegen Zusammenhalt und die Offenheit für Meinungen
-Veraltete Arbeitsweisen
-Kommunikation der Vorgesetzten mit Mitarbeitern eher sporadisch
-Das Gehaltsgefälle in den Abteilungen, auch in der eigenen, ist groß und nicht Nachvollziehbar
Fortbildungen und Schulung deutlich öfters und aktiver fördern
Die pünktliche Lohnzahlung.
Das die Geschäftsführung über den Wolken schwebt, sich vor der Realität scheut und die internen Belange ignoriert.
Die erfahrenen Mitarbeiter in wegweisende strategische Maßnahmen einbeziehen.
Nach außen hin wird der Glanz aufrecht erhalten. Intern bröckelt die Fassade.
Die Arbeitsutensilien sowie das IT Equipment ist sehr in die Jahre gekommen.
Die Ausbildung. Aber auch hier sind inzwischen leider den Verantwortlichen die Hände gebunden und es geht allmählich bergab.
Die Geschäftsführung demotiviert, verunsichert und verärgert die Mitarbeiter. Als Vorteil in der Firma zu arbeiten, wird der sichere Arbeitsplatz genannt. Auf der einen Seite ist absolut kein Spielraum für die Motivation der Mitarbeiter und auf der anderen Seite wird ein Haufen Geld für Workshops aller Führungskräfte ausgegeben. Das Gleichgewicht passt irgendwie nicht...
Mehr Transparenz. Wir benötigen eine offene und ehrliche Kommunikation. Das beginnt bei der Geschäftsführung. Einsparungsmaßnahmen sollten immer als ketztes die Mitarbeiter betreffen und zu sagen, dass gar kein Spielraum für die Motivation da ist, ist schlecht.
In der Abteilung noch ok. Im Unternehmen selbst merkt man eine deutliche Anspannung und Unzufriedenheit. Das überträgt sich natürlich auch auf einen Selbst.
Kaum ein Mitarbeiter redet noch positiv über diese Firma. Wie das Image nach außen hin noch so gut sein kann ist fragwürdig.
Ich frag mich ob Sozialbewusstsein bei der Geschäftsführung überhaupt noch vorhanden ist oder war.
Im Team ein top Zusammenhalt. Der einzige Grund warum ich mich noch ein bisschen auf die Arbeit freue.
Das Verwaltungsgebäude in Schorndorf gehört längst renoviert. Im Sommer ist es viel zu heiß und die Klimaanlage fällt teilweise aus. Im Winter friert man sich zu tode, da die Heizungen nur bedingt funktionieren.
Es gibt seitens der Geschäftsführung nur sehr wenig und schlechte Kommunikation. Man weiß nie woran man ist und wird total verunsichert. Es muss zwingend mehr Transparenz her.
Es wird aufs mindeste gespart
Das liegt aber an der Abteilung und nicht am Unternehmen. In der IT wird einem grundsätzlich nie langweilig.
Es wird auf soziale Ausgeglichenheit geachtet
Die Bezahlung könnte besser sein
Durch die Umstrukturierung wird den Beschäftigten gerade viel abverlangt. Kleine Motivationshilfen wären angebracht.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut allerdings ist durch mehrere Jahre schwieriger Zeiten dies immer mehr gekippt. Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, kann die Stimmung auch extrem variieren. Das wirkt sich auf einen selber aus und man hat so an manchen Tagen einfach wegen der Stimmung im Raum auch schlechte Stimmung
Ist neural.
Solange man seine Arbeit macht in dem vorgegeben Zeitraum ist man sehr flexibel was Arbeitszeiten oder mal kurzfristige Gleitzeit bzw. Urlaubstage angeht.
Es werden kaum bis keine Perspektiven gezeigt und angeboten.
Zusätzliche wurde meiner Meinung nach einigen Personen veil versprochen woraus immer nichts wurde. Es fühlt sich so an als ob Personen viel versprochen wird um sie da zu behalten und bei Laune zu halten aber mehr nicht.
Das Gehalt lässt meiner Meinung nach einiges zu wünschen übrig. Das Gehalt ist immer weiter von dem Marktdurchschnitt abgewichen und orientiert sich nicht an dem ERA System von der IGM. Zusätzliche gibt es kein Durchblick und und gefühlt keine Struktur darüber, wieviel Gehalt eine bestimmte Stelle bekommt.
Die Firma macht wirklich das beste, um die Produkte nachhaltiger und effizienter zu machen.
Auch bekommt man immer wieder mit wie die Firma in sozialen Projekten Unterstützung leistet.
Die Kollegen sind überwiegend alle nett und bereit zu helfen und zusammenzuarbeiten. Was leider heraussticht, ist dass gerade die langjährigen Mitarbeiter nur Informationen herausgeben, wenn man sich gut mit denen versteht. Ist dies nicht der Fall, wird einem gerne mal nicht weitergeholfen bei Fragen und Anliegen und man muss sich irgendwie anders behelfen.
Personen die lange in der Firma sind, werden sehr geschätzt und auch oft um ihre Expertise gefragt.
Natürlich gibt es bessere und schlechtere Vorgesetzte. Aktuell ist es nur so dass es zu viele gibt und sich dadurch kommunikative Probleme ergeben.
Auch bekommt man schon mal sowas mit unter Vorgesetzten wie: ich rede mit dem nicht weil der nicht mehr mit mir redet.
Gerade was IT Software und Hardware angeht hat man oft das Gefühl, dass es veraltet ist. Dies führt wieder dazu dass es zu Probleme führt.
Sonst sind die Arbeitsbedingungen top. Leider wissen viele nicht zu schätzen wie gut es ihnen in der Firma geht was das angeht.
Es gibt einige Diskussionen über wie man was zu machen hat. Oft kommt die Argumentation, dass haben wir schon immer so gemacht also machen wir es so auch weiter.
Gerade wenn man etwas zum ersten Mal macht, kriegt man Bilder, wie es aussehen soll. Manchmal gibt es sogar Anleitungen. Nur kommt schon mal die Aussage: ja mach’s halt so aber besser und schöner.
Auch wird von verschiedenen Mitarbeitern gesagt man soll es so machen, der nächste kommt vorbei und sagt ne das ist falsch mach es anders…. Das passiert immer mal wieder und führt zu Verwirrung wenn man neu ist.
Die Technologie ist hoch interessant und komplex. Wer wissensgierig ist, kann auch jederzeit alles nachfragen was er will, auch wenn es tiefer in die Materie geht. Vor allem die Schulungsabteilung ist bei Fragen sehr hilfreich und zuvorkommend
So verdient kununu Geld.