Frischer Wind bedeutet nicht immer Gutes
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung der Mitarbeiter nach Tarif
Mitarbeiter wieder mehr in Entscheidungen einbeziehen
Kompetenzen an die Mitarbeiter geben
Ehrlichkeit und Vertrauen aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Bei der Arbeit wurde der Druck immer großer, ein freies einteilen der Arbeit war nicht mehr möglich. Durch regelmäßige Sitzungen wurde auch der Druck der Geschäftsführung ständig erhöht.
Image
War einmal gut, inzwischen ist nicht mehr viel davon übrig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selbst drum kümmert bekommt man nichts. Aktuell durch Umstrukurierungen ausgesetzt. Schriftliche Vereinbarungen werden platzen gelassen.
Gehalt/Benefits
Der Tarif Metall wurde nicht angewendet, weit von üblichen Gehältern in der Branche weg.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gab es einen guten Zusammenhalt, darüber hinaus war es schwierig. Einige haben bereits begonnen selbst die Schlinge vom Hals zu ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Immer abhänig vom Vorgesetzen
Arbeitsbedingungen
Druck, Stress und das Kümmern um Nichtigkeiten war am Ende an der Tagesordnung. Eine Planung war nicht mal mehr für Wochen möglich, täglich wurde umgeplant und neue Projekte vorgestellt und angefangen.
Kommunikation
Es wurde nur das kommuniziert was gewollt war
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Aufgaben, die man jedoch zeitlich gar nicht mehr lösen kann.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie die Entwicklungen und Veränderungen der letzten Zeit so erlebt haben und daraus ein negativer Gesamteindruck entstanden ist.
Veränderungen bringen oft neue Dynamik, stellen aber auch bestehende Strukturen auf die Probe. Das ist uns bewusst. Wir nehmen Ihre Kritik ernst, insbesondere zu den Themen Kommunikation, Einbindung und Führungsverhalten. Diese Punkte stehen aktuell stark im Fokus unserer internen Weiterentwicklung.
Die aktuelle Situation in Deutschland, Europa und der ganzen Welt stellt sehr viele Unternehmen auf die Probe; so auch FRECH. Gerade deshalb setzen wir alles daran, in dieser Phase des Wandels Verlässlichkeit, offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen zu fördern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.