kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Ausbildung. Aber auch hier sind inzwischen leider den Verantwortlichen die Hände gebunden und es geht allmählich bergab.
Die Geschäftsführung demotiviert, verunsichert und verärgert die Mitarbeiter. Als Vorteil in der Firma zu arbeiten, wird der sichere Arbeitsplatz genannt. Auf der einen Seite ist absolut kein Spielraum für die Motivation der Mitarbeiter und auf der anderen Seite wird ein Haufen Geld für Workshops aller Führungskräfte ausgegeben. Das Gleichgewicht passt irgendwie nicht...
Mehr Transparenz. Wir benötigen eine offene und ehrliche Kommunikation. Das beginnt bei der Geschäftsführung. Einsparungsmaßnahmen sollten immer als ketztes die Mitarbeiter betreffen und zu sagen, dass gar kein Spielraum für die Motivation da ist, ist schlecht.
In der Abteilung noch ok. Im Unternehmen selbst merkt man eine deutliche Anspannung und Unzufriedenheit. Das überträgt sich natürlich auch auf einen Selbst.
Kaum ein Mitarbeiter redet noch positiv über diese Firma. Wie das Image nach außen hin noch so gut sein kann ist fragwürdig.
Ich frag mich ob Sozialbewusstsein bei der Geschäftsführung überhaupt noch vorhanden ist oder war.
Im Team ein top Zusammenhalt. Der einzige Grund warum ich mich noch ein bisschen auf die Arbeit freue.
Das Verwaltungsgebäude in Schorndorf gehört längst renoviert. Im Sommer ist es viel zu heiß und die Klimaanlage fällt teilweise aus. Im Winter friert man sich zu tode, da die Heizungen nur bedingt funktionieren.
Es gibt seitens der Geschäftsführung nur sehr wenig und schlechte Kommunikation. Man weiß nie woran man ist und wird total verunsichert. Es muss zwingend mehr Transparenz her.
Es wird aufs mindeste gespart
Das liegt aber an der Abteilung und nicht am Unternehmen. In der IT wird einem grundsätzlich nie langweilig.
Es wird auf soziale Ausgeglichenheit geachtet
Die Bezahlung könnte besser sein
Durch die Umstrukturierung wird den Beschäftigten gerade viel abverlangt. Kleine Motivationshilfen wären angebracht.
Persönlich und nah am Mitarbeiter
Arbeitszeiten flexibel
Angemessen an den Markt
Hört immer zu und versucht jederzeit Lösungen zu finden!
Technik ist nicht die modernste, trotzdem wird für jedes Problem eine Lösung gefunden
Das Gehalt kommt pünktlich
Keine Führung erkennbar. Komunikation unterirdisch
Hat eh keinen Zweck
Jeder für sich
Der Service hat es drauf
Kurzarbeit
Nö
Unter dem Durchschnitt
Auf dem Papier
Nach mir die Sintflut
Ja gibt es
Kein Führungsstil erkennbar
Durchgesessene Stühle. Löcher im Boden
Nur das Notwendigste
Ja gibt es
Immer das Gleich
Kinderfreundlich
siehe Bewertung
siehe Bewertung
Noch mehr auf modernere Technologie setzen, vor allem in der bestehenden IT-Struktur im Haus
Lockerer und dennoch professioneller und respektvoller Umgang mit fast allen Mitarbeitern, Kollegen und Führungskräften.
Es wird Rücksicht auf private / familiäre Belange genommen, beispielsweise bei der Urlaubsplanung oder spontan benötigen Urlaubstagen. Oftmals längere Arbeitszeiten, dies ist jedoch im Vertrieb keine Seltenheit.
Es werden Perspektiven aufgezeigt, Förderung durch Weiterbildungen ist vorhanden
Moderner Fuhrpark mit E-Fahrzeugen, Engagement in sozialen Angelegenheiten
Mit fast allen Kolleginnen und Kollegen sehr gut.
Respektvoller und wertschätzender Umgang, auch noch über das Arbeitsverhältnis hinaus (Rentnertreffen, Einladungen zu Weihnachtsfeiern und Firmenjubiläen)
Vorgesetze verhalten sich respektvoll, teilweise dauert es lange, bis Themen abgeschlossen werden können durch fehlende Entscheidungsfreudigkeit. Teilweise werden Aufgaben delegiert, die die Vorgesetzten selbst erledigen sollten.
Die Büroausstattung ist etwas in die Jahre gekommen, die Geräte (Computer, etc.) sollten teilweise erneuert werden.
Es wird Wert auf Transparenz, offene und zielführende Kommunikation gelegt, dies wird in den meisten Bereichen auch gelebt. An der einen oder anderen Stelle besteht noch Optimierungspotential.
Während meiner (langen) Betriebszugehörigkeit habe ich noch keinen Fall von Ungleichberechtigung zwischen Mann / Frau und/oder auf Grund der sexuellen Orientierung erlebt, im Gegenteil: jeder hat die Chance, bei FRECH Fuß zu fassen, entscheidend sind nur Leistung, Engagement und Umgangsformen.
Sehr interessantes Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten der Mitgestaltung unterschiedlichster Themen - es macht einfach nur Spaß!
Sehr sozial und wertebasiertes Familienunternehme. Miarbeiter haben hier eine langjährige und gute Basis. Dies zeigt sich auch in der sehr geringen Mitarbeiter-Fluktuation.
Führungsverhalten einiger Führungskräfte ist verbesserungswürdig.
Kern-Know-How ist verteilt auf einige wenige Experten. Es sollte darauf geachtet warden, dass diese nicht zur Konkurrenz bzw. zu anderen unternehmen abwandern. Dies gilt insbsondere für die Digitalisierungs-Bereiche.
Topausbildung und hohes Innovationsinteresse
Ausgezeichnete ehrliche Führung
Mitarbeiter steht stets im Vordergrund
1-2 Nörgler die das Klima vergiften aber trotzdem
alle Annehmlichkeiten nutzen.
Gute Leistungen , wie exzellente Ausbildung, Innovationsinteresse, Mitarbeiterförderung,
ehrliche Konmunikation
- Zusammenhalt
- Benefits
- Aufgabengebiet
- Industrie 4.0 anwenden und umsetzen
- die Basis besser einbinden
- starre Strukturen lockern
So verdient kununu Geld.