53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kinderfreundlich
siehe Bewertung
siehe Bewertung
Noch mehr auf modernere Technologie setzen, vor allem in der bestehenden IT-Struktur im Haus
Lockerer und dennoch professioneller und respektvoller Umgang mit fast allen Mitarbeitern, Kollegen und Führungskräften.
Es wird Rücksicht auf private / familiäre Belange genommen, beispielsweise bei der Urlaubsplanung oder spontan benötigen Urlaubstagen. Oftmals längere Arbeitszeiten, dies ist jedoch im Vertrieb keine Seltenheit.
Es werden Perspektiven aufgezeigt, Förderung durch Weiterbildungen ist vorhanden
Moderner Fuhrpark mit E-Fahrzeugen, Engagement in sozialen Angelegenheiten
Mit fast allen Kolleginnen und Kollegen sehr gut.
Respektvoller und wertschätzender Umgang, auch noch über das Arbeitsverhältnis hinaus (Rentnertreffen, Einladungen zu Weihnachtsfeiern und Firmenjubiläen)
Vorgesetze verhalten sich respektvoll, teilweise dauert es lange, bis Themen abgeschlossen werden können durch fehlende Entscheidungsfreudigkeit. Teilweise werden Aufgaben delegiert, die die Vorgesetzten selbst erledigen sollten.
Die Büroausstattung ist etwas in die Jahre gekommen, die Geräte (Computer, etc.) sollten teilweise erneuert werden.
Es wird Wert auf Transparenz, offene und zielführende Kommunikation gelegt, dies wird in den meisten Bereichen auch gelebt. An der einen oder anderen Stelle besteht noch Optimierungspotential.
Während meiner (langen) Betriebszugehörigkeit habe ich noch keinen Fall von Ungleichberechtigung zwischen Mann / Frau und/oder auf Grund der sexuellen Orientierung erlebt, im Gegenteil: jeder hat die Chance, bei FRECH Fuß zu fassen, entscheidend sind nur Leistung, Engagement und Umgangsformen.
Sehr interessantes Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten der Mitgestaltung unterschiedlichster Themen - es macht einfach nur Spaß!
Sehr sozial und wertebasiertes Familienunternehme. Miarbeiter haben hier eine langjährige und gute Basis. Dies zeigt sich auch in der sehr geringen Mitarbeiter-Fluktuation.
Führungsverhalten einiger Führungskräfte ist verbesserungswürdig.
Kern-Know-How ist verteilt auf einige wenige Experten. Es sollte darauf geachtet warden, dass diese nicht zur Konkurrenz bzw. zu anderen unternehmen abwandern. Dies gilt insbsondere für die Digitalisierungs-Bereiche.
Ich habe in dieser Firma eine Werkstudententätigkeit mit anschließender Abschlussarbeit absolviert.
Anfänglich war die Betreuung gut, bis mein Betreuer zusätzliche Aufgaben in der Firma übernommen hat. Seitdem war er sehr schwer erreichbar und Termine konnten überwiegend nur nach 18 Uhr vereinbart werden. Nach der Hälfte meiner Abschlussarbeit habe ich Ihn dann gar nicht mehr erreicht.
Das Resultat war, dass Ihm bei der Abschlusspräsentation vor Kollegen und meinem Professor aufgefallen ist, dass das Ergebnis der Arbeit nicht das war, was er wollte. Dass er immer wieder Terminanfragen und Arbeitsstände der Abschlussarbeit erhalten hat, auf die er nicht reagiert hat, war hier egal. Rechtfertigen durfte ich mich hier nicht. Er bewertete die Arbeit sehr schlecht.
Dazu wollte ich gern ein Feedback haben, nach mehreren vergeblichen Nachrichten und Anrufen wurde mir eine Einladung zu einem Termin gesendet, in dem ich ohne Erfolg auf Ihn gewartet habe.
Hier gilt leider: Aus den Augen, aus dem Sinn. So geht man nicht mit Mitarbeitern um. Ich muss nun mit der schlechten Note leben, ohne die Gründe hierfür zu kennen.
Studenten rate ich davon ab, Zeit und Mühe in diese Firma zu investieren.
Studenten nur einstellen, wenn die Betreuung gewährleistet ist.
Führungskräfte darin schulen, wie man mit Menschen umgeht.
Mit den Kollegen ganz gut, mit den Führungskräften schlecht.
Innerhalb der Branche und im Ort ganz gut, außerhalb kennt man das Unternehmen kaum.
Termine sehr spät. Auf Vorlesungen wird kaum Rücksicht genommen.
Kein Jobangebot nach dem Studium. Ersatz durch neuen Studenten.
Am untersten Ende. Für Praktika und Abschlussarbeiten nur 500 Euro im Monat, das ist gerade mal ein Bruchteil von dem Niveau umliegender Industrieunternehmen.
Als Werkstudent 14 Euro/h, allerdings nur auf geleistete Stunden. in Monaten mit vielen Feiertagen oder im Prüfungszeitraum also mit sehr wenig Einkommen rechnen.
Man liest davon auf der Homepage, gelebt wird es nicht.
Sehr hoher Altersdurchschnitt.
Bei Terminen ist die Regel, dass man 30 Minuten warten muss. Termine mit der Führungskraft mussten wenn dann Abends ab 18 Uhr stattfinden.
Wenn man mit der Tätigkeit fertig ist, kommt gar keine Reaktion mehr. In einem ausgemachten Termin wurde ich alleine sitzen gelassen.
Ausstattung sehr mager. Als Student muss man sich häufig einen Sitzplatz organisieren und Zugänge und IT selbst besorgen. Es wird noch WIndows 7 benutzt.
Keinerlei Reaktion auf Nachrichten oder Anrufe.
Unterdurchschnittlich wenig Frauen. In Führungsebene so gut wie gar nicht
Überwiegend PowerPoint und Excel Tätigkeiten. Infos über Unternehmen und Technik muss man sich auf eigene Faust besorgen.
Topausbildung und hohes Innovationsinteresse
Ausgezeichnete ehrliche Führung
Mitarbeiter steht stets im Vordergrund
1-2 Nörgler die das Klima vergiften aber trotzdem
alle Annehmlichkeiten nutzen.
Gute Leistungen , wie exzellente Ausbildung, Innovationsinteresse, Mitarbeiterförderung,
ehrliche Konmunikation
Die Gesundheit des Mitarbeiter ist egal.
Weniger Schein mehr sein.
Leistungen sind zweitrangig.
E Smart zum Schein. Keine Mülltrennung. Biomüll wird in Kunststoffsäcke getrennt und landet abends im Restmüll. Materialien wie Stahl, Alu, etc. fliegen in einen Container.
Leistung steht nicht im Vordergrund
- Zusammenhalt
- Benefits
- Aufgabengebiet
- Industrie 4.0 anwenden und umsetzen
- die Basis besser einbinden
- starre Strukturen lockern
Sich nach außen öffnen
Eingeschworene Gruppe
Eingeschworene Gruppe
Schlecht ausgebildet.
Es wird auf Sparflamme betrieben
Durch meine Chefin hat es mir an nichts gefehlt. Sie kümmert sich perfekt um Ihre Azubis.
Man durchläuft alle Abteilungen und kann somit genau für sich herausfinden was einem liegt und was nicht.
Der Ton macht ja meistens die Musik.
In den 3 Jahren Ausbildung war der immer richtig angepasst.
So verdient kununu Geld.